国企社招怎么招的?人都是内定的吗?看看这几点,也许你就明白了
对于那些极少数,可能存在的违规操作被个别媒体或网络舆论放大,导致公众对整个国企招聘体系产生质疑,以为数据不太真实。长期以来,社会上对国企存在一些固有印象,认为其内部关系复杂,招聘中可能存在“走后门”现象。其实,国企普遍建立了完善的招聘管理制度,明确规定了招聘的各个环节、标准、程序及监督机制,确保招聘活...
为什么大部分的央国企只要应届生?
既然难以衡量,不如全部杜绝。前面也说了,国企姓国,不姓私。为了减少裙带关系,只能校招。不可能关系户们都是应届生吧?所有的应届生都是关系户吧?如果全面开放社招,那应届生就没啥机会了。国家这方面也有考虑,看看中共中央办公厅国务院办公厅印发《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及解读,现在中央巡视重点...
阿里员工:国企和央企基本上都要本科以上了,一线工人本科以上...
再说社招:相比校招,社招的门槛要更高,招聘也更严格。不仅要求方向对口,还要具备丰富的工作经验。此外,学历背景也是一个重要的考量因素,通常要求至少拥有硕士学位。而且,据近些年观察,央(国)企通过社招进入很多是非正式员工,就是和第三方签订的劳动合同。这样一来对于想入职央企“躺平”的人来说还会面临稳定性不足,...
半岛调查丨00后导游难觅!旅游热为啥遭遇“导游荒”?
“做导游一年收入七八万块钱,还不如找个稳定的工作,上一年班不用操那么多心。”刘明表示,因为大部分导游为自由职业者,服务于多家旅行社,也就是说需要导游自己购买社保,由旅行社购买社保的导游占比很少,因此极不稳定。而这也是年轻人不愿意来做导游的原因,至于一部分人为何还在坚持,因为还是喜欢这份职业的自由。...
60场高新职业系列直播——从国企HR视角看应届生招聘与职业发展
国企招聘渠道主要有两种:校招与社招,基本上以校招为主,社招为辅。社招占比非常非常小。所以,求职者想进国企的话,一定要非常珍惜校招机会。社招是否比校招更容易?应届生如何在校招中更胜一筹?企业培训与应届生职业成长路径是什么?如何高效参与双选会与宣讲会?
央国企社招,内有大专无需经验神秘岗位(五)
教育职通车最新获悉央国企社招职位(www.e993.com)2024年10月25日。报名时间截至到年底。重要的事放前面!首先是中海物业管理有限公司,多地多岗任你选!北京、成都、大连、南京、吉林等地都有机会。而且,所有岗位都无需经验哦!人力、客服、财务管理、品质管理、工程等岗位等你来。但无经验要求,并不是门槛低。物业的工作事无巨细,需要很好的...
社招| 东莞市公开选聘8名市属国企专职外部董事和高管
为持续深化国资国企改革,大力实施人才强企战略,扩大选人视野,拓宽用人渠道,以高素质专业化经营管理人才助推东莞国资国企高质量发展,东莞市现面向全国公开市场化选聘专职外部董事2名以及5家市属国企高管6名。一、招聘岗位招聘岗位(合计8名)市属国企专职外部董事2名...
【社招】天津五家国企公开选聘职业经理人!
01天津五家国企面向社会公开选聘职业经理人,包括百利机械装备集团、纺织集团、渤海轻工投资集团、津融投资服务和旅游控股集团。02选聘职位涵盖总经理、副总经理等,选聘范围面向全社会。03应聘者需具备累计10年以上相关企业工作经历,年龄一般不超过55周岁,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
国企社招十个岗位八个坑,进来一个月肠子都悔青了!
国企通常有许多不同类型的岗位,而社招往往是为了寻找适合从事主营业务的人才,而非主营业务的岗位则更多地由内部人员安排。主营业务在国企中通常是指核心产业或主要业务领域,直接关系到企业的核心利益和竞争力。为了确保主营业务的稳定和高效运作,国企倾向于通过社招引进具有相关专业知识和经验的人才。这些人才能够迅速...
国企三年后,我又跳回大厂了
为了尽快“上岸”,半年来她已经参加了10多场面试和笔试,“国企招聘也是有年龄红线的,员工社招年龄通常在35岁以下,我的年龄和双非硕士的学历都不太占优势。”上个月,阿萌在生日时许下了新的愿望,“今年成功上岸。”欢迎在评论区留言~原标题:《国企三年后,我又跳回大厂了》...