前程无忧调研付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”重要
企业更看重的是应聘者的经历和能力是否与岗位需求相符,而不是简单地追求华丽的包装或者炫耀性的履历。这个发现无疑给小李指明了方向——与其花大力气美化简历,不如花时间研究目标岗位的要求,有针对性地展示自己的相关经验和能力。
秋招季 如何打通求职“最后一公里”|秋招|毕业生|本科生_新浪教育...
近三年来,新发布的校园招聘职位中,硕士和博士人才的需求比例稳步上升,硕士人才需求从9.1%增至14.8%,博士人才需求从0.6%增至1.8%。但再细分一下,前程无忧的《2024年校园招聘白皮书》指出,在校园招聘中,岗位对最低学历要求为研究生的比例不断上升,而对专科生的需求比例则持续下降,本科生的需求比例基本保持稳定,大约...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如...
“刚发布岗位就有人来投简历”
如今,只要打开前程无忧官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿份有效简历的大型平台上,困扰小公司的招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如何?在...
前程无忧秋招观察显示:八成受访应届生投入“秋招季”
近年,企业将秋招启动时间提前已经成为趋势。据前程无忧51job统计,计划6、7、8三个月启动2024届校园招聘的企业占比均较2023届出现回升。此次调研中,6.5%的受访者早在7月或更早开始投递简历。大部分受访者将求职时间集中在8-11月,选择8-9月、10-11月投递的人数占比为56.5%、29%。
前程无忧上传简历附件教程【详情】
1、进入前程无忧官网登录后,点击上方菜单栏处的我的简历2、进入简历管理界面,可以看到导入简历选项,点击开始导入3、进入简历导入界面,点击选择文件4、在本地路径中,找到简历文件,进行添加5、简历添加成功,点击下方自动解析6、等待解析完成,简历导入成功,点击左侧保存简历即可(www.e993.com)2024年9月21日。
曾因恶意出售个人简历被点名 前程无忧私有化加速
在今年3·15晚会中,前程无忧因恶意出售个人简历被央视点名,这并非其首次被曝简历泄露问题。早在2018年6月份,前程无忧也曾被曝出195万用户求职简历信息遭到泄露。沈萌表示,泄露个人隐私在目前相关法律陆续出台的背景下,有可能给前程无忧带来法律诉讼的不确定性,并形成潜在的财务赔偿损失。受央视3·15晚会点名影响,前程无...
前程无忧怎么上传简历
前程无忧是一个专业的人才招聘软件,大家都可以在上面找工作,有小伙伴想知道,前程无忧要怎么上传简历呢?下面就来为大家演示具体的操作步骤,一起看看吧1、打开前程无忧,点击下方“简历”选择“设置”2、点击“新建简历”3、点击项目,添加信息4、“填写信息”点击“保存”即可...
315曝光简历泄露:智联招聘因多起纠纷被起诉,前程无忧3月列为被...
据央视2021年“3·15”晚会,智联招聘、前程无忧、猎聘网等多个招聘平台存在泄露求职者简历的现象,并已经形成了“黑色产业链”。央视记者调查发现,招聘企业通过上传营业执照和法人信息注册企业账号,就可以在智联招聘上发布职位查看求职者简历。记者通过一个企业账号登录智联招聘,点击简历,记者看到了学历、工作经历等信息...
“简历泄露”曝光后或仍存漏洞 前程无忧真的“无忧”?
2018年6月,前程无忧就曾被曝195万用户求职简历信息遭到泄露,在之后的2020年又曝出,信息贩子称其手握十万条个人简历,购买只需40元,而被泄露的简历中带有前程无忧的LOGO,虽然前程无忧官方对其解释称并非是数据库泄露导致,但是对于日益重视自身权益和隐私的公众而言,屡次因简历泄露引发关注的前程无忧,着实令人担忧。