电大_国开24秋《劳动合同法(本科)》形考作业2

10.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬A.及时足额B.提前C.及时分期D.提前足额11.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()A.支付令B.法律援助C.社会救济D.依法制裁用人单位12.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的()违反...

中华人民共和国劳动合同法

第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位...

电大_国开24秋《法律实务》形考作业2

46.结婚自由是指婚姻当事人有权按法律规定自己决定自己的婚姻、父母和任何人不得干涉。47.依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过A.12个月B.10个月C.6个月D.3个月48.现役军人的配偶不能首先提出离婚。49.根据劳动法的规定,下列有关工作时间的说法正确的是A.我国实行劳动者...

经济补偿应在何时支付?_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;...

广东省见义勇为人员奖励和保障条例

见义勇为专项经费用于下列事项:(一)救治、表彰、奖励见义勇为人员;(二)抚恤、补助、救助、资助、慰问见义勇为人员及其家属;(三)宣传见义勇为事迹;(四)法律法规以及国家和省有关规定明确的其他支出。省、地级以上市人民政府应当在见义勇为专项经费安排中,加大对本行政区域内欠发达地区见义勇为工作的扶...

哪些情形劳动者能与用人单位解除劳动合同?

(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形(www.e993.com)2024年12月19日。劳动合同解除后,用人单位和劳动者需要办理什么手续?根据劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

职业生涯中如何防范商业秘密法律风险?这份提示请收藏→

1、关注保密协议及劳动合同中的保密条款法律规定:《劳动合同法》第二十三条第一款用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。风险提示:员工是研发、使用、管理商业秘密的主体,对涉密人员的管理是商业秘密风险防范中关键环节。企业往往会在员工入职时,和员工签署保密协议...

【人社微课堂】你应该知道的劳动规章制度小知识!

劳动规章制度是对劳动合同及法律法规内容的细化和补充。劳动规章制度可以对书面劳动合同和法律法规中没有规定或不够细化的内容作出规定,三者共同构成了用人单位与劳动者权利义务的内容。劳动规章制度是用人单位对劳动者进行管理的重要依据,也是用人单位劳动用工法制化、规范化的前提,有利于维护用人单位良好的生产经营秩序。

最高人民法院发布劳动争议典型案例

三是完善裁判规则,助推劳动关系治理现代化。劳动法律法规是国家实施就业政策、贯彻收入分配制度、构建劳动关系协商协调机制的重要制度安排,是国家劳动关系治理的重要手段和保障,也是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。人民法院在劳动争议审判中不断完善裁判规则,发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用,为推进劳...

...交易;恒大罚单落地,时任总裁“失联” | 2024.6.2_规定_监管_客户

以上事实有融资服务协议、银行账户流水、机构情况说明、谈话记录、合伙协议、员工花名册、电话记录单、劳动合同、协会资产管理业务综合报送平台信息等证据予以确认,事实清楚,证据充分,足以认定。鉴于以上基本事实、情节和审理情况,根据《基金法》《私募基金监管办法》《实施办法》等相关规定,2024年4月30日,中基协决定:对北...