汉代时期,对于官员的选拔,以及对官职的就任条件

汉宣帝时则开始大规模的奖励忠臣,使励忠机制规范化、制度化,形成多元化官德教化机制。东汉由于经历政权更迭,加强了对忠君之德的教化力度,使奖励的范围和规模不断扩大。汉代不仅对在职的忠臣进行物质和精神激励,还非常注重对德行出众的退休官吏的奖励,惠及其妻子。汉代官德教化的保障机制汉代的统治者对官德教化...

几十年寒窗只为仕途,汉代官员死后,其丧葬待遇有多高的规格?

在汉代，选拔官员之事被朝廷视为重中之重，其机制主要围绕察举与征辟两大体系展开。在这一套官员选拔的框架下，汉朝宫廷构建起了著名的三公九卿制度。这一制度的存在，无疑揭示了汉代官员体系内部早已有了分明的等级划分。由此推之，在丧葬礼仪方面，汉代同样存在着显著的等级差异。若论西汉时期，士兵墓葬的等级差异尚...

文史丨中国古代官员达到什么品级,才能荫袭后代?

宋真宗祥符八年(1015)颁布了宋代第一部荫补法,以官员所任官职、差遣等来作为荫补的标准,规定文臣五品以上、武臣六品以上,可奏补子、孙、弟、侄为从八品到从九品阶官,又开始了恩荫制度。恩荫名目繁多,有承天节(皇帝诞辰)的“圣节荫补”,郊祀、明堂大礼的“大礼荫补”,中高级官员退休时的“致仕荫补”,...

中国纪检监察报 | 陕西推出汉代廉政文化特展 文物里的廉政故事

展览依托来自西安、咸阳、安康等地多家文博单位的文物资源,展出反映汉代廉洁思想、代表汉代廉政制度的主题文物,勾勒出汉代廉政文化的历史风貌。出土砖瓦铭文体现出民本思想戴冠文吏俑,其身旁是一枚书刀和一方简牍。文吏俑身着深衣,下巴微微收起,双手合于腹前,身姿恭谨,再现了汉代官员严谨恭谦的形象。张艺瑶摄展览...

清末民初外官制改革与国家治理转型

使国家机关运转灵通;在内外各重要衙门设置辅佐官,并集中中央各部主任官的事权;通过增置、裁撤与归并中央各官,对中央官职进行重组;变通地方行政制度,以求“内外贯注”;将司法与税收权限从地方官制中独立;在内外衙署分别设立书记官,以代替原来的胥吏;优化官员的选拔、晋升和赏罚机制(故宫博物院明清档案部编,1979:367-...

“举人”相当于如今的什么学历,如今的研究生可以考上举人吗?

在中国的历史长河中,科举制度作为选拔官员的重要途径,历经了多个朝代的变革与完善,其中,举人作为科举制度中的一个重要环节,其产生和发展与科举制度的演变紧密相连(www.e993.com)2024年11月10日。在汉代,科举制度尚未形成,朝廷选拔官员主要依赖于察举制,这种制度由朝中官员推荐人选来填补官位空缺。

驻司法部纪检监察组

《刺史六条》是西汉监察立法的重要实践,其内容及法律设计之范式对后来的监察立法产生了很大影响。《刺史六条》实施后,对地方官吏和豪强取得了较明显的约束效果,也使监察制度在西汉中后期得到了长足的发展,对澄清吏治起到了积极的作用。汉代还重视对人才的选拔、官吏的遴选。察举是汉代选官最重要的一种途径。察举科...

儒学源流:古代文官政府的考核与监察机制

文官政府具有考核与监察的自信机制。考核是指对官员的行政能力、为政功绩、德行操守进行定期考察。监察是对君王与百官违法乱纪行为的监督。这两种机制时时警醒官员们为政要以民为本,不忘为民谋福利,避免官员尸位素餐、腐化堕落。早在秦汉时期,官员的考核制度就已经确立。汉代官员的考核主要考核他们的政绩和操行,并依...

李新峰:学而优则仕——从科举制度回溯考试选拔之得失

题记:6月16日晚,“北大承泽·蔚来seeds讲堂”第3期线上线下同步举行。该系列活动由北大国发院、蔚来seeds公益项目联合主办,本期特邀北京大学历史系教授李新峰做“学而优则仕——从科举制度回溯考试选拔之得失”主题讲座,本文据其讲座内容整理。今天我们谈的话题与“考试

汉代“征辟制度”是如何建立起来的?

汉代的察举制主要是由皇帝下达各地选拔官员的具体标准后,由当地的官吏通过对当地知识分子德行、孝义、才能进行一系列对比考察之后,选拔出最优者向上推举入朝为官。这是一种自下而上的选官方式。《汉书·武帝纪》中就有对这一制度的详细记载:“元光元年的冬季,汉武帝初次下达关于选官方面的要求,让各郡国各推选崇...