每位员工都是经营者——《阿米巴经营》读书笔记

阿米巴虽然是一个小单位,但被委以经营权,阿米巴的负责人就会产生“自己也是经营者一员”的意识,萌生经营者的责任感,从员工的“被动”立场转变成领导的“主动“立场,这样公司中就会不断涌现出能够与老板一起担负责任的共同经营者。3、实现全体员工共同参与经营稻盛和夫在公司确立了能让全体员工接受并共同拥有的普...

企业家必读:如何跟《孙子兵法》学战略思维,立于不败之地?

“故善战者，求之于势”，即善于作战者，往往会充分利用形势以及形势的变化。其实企业的经营也一样，企业危机的发生本身就是一种“势”，是一种与正常状态不一样的“势”的改变和出现。所以，要学会发现“势”的转变，把握“势”态的发展，运用“势”的契机，借“势”造“势”，从而为我所用，并成功度过危机...

优衣库和Zara,热销背后逻辑是什么?

然而,随着发展深入,优衣库开始将店长定位为“经营者”,即赋予店长更大的责任:其一是决定门店库存的权力,由于优衣库最大的诉求是基础商品不能缺货,而门店店长才是第一线接触顾客直到掌控销售全局那个人,所以对于存货把控是店长重要职能,对于业绩好的店长,优衣库甚至不设最高库存上限。其二是决定广告单分发的内容和形式,...

成为中国最大连锁品牌:蜜雪冰城成长史|年度回顾

当时,刚买下第一辆宝马的张红甫决心“要在接下来的几年,让一部分伙伴身价百万,一部分伙伴身价千万。”于是在新办公室的茶桌上,他和高管们立下2015年的经营目标:翻五倍到五千店。那段时间蜜雪冰城疯狂招人,每天早会新员工自我介绍的环节长达15分钟以上。每个月新开100多家新店是常态。蜜雪总部的员...

任正非管理思想_创事记_新浪科技_新浪网

全体员工要有悲剧感,也许只有强烈的悲剧感才能防止悲剧的真实上演。三、坚持主业正是由于强烈的危机感,他始终强调华为不能偏离主业,必须集中力量主攻战略重点,牢牢占领市场。这样才可能建立竞争优势,不被对手轻易击败。虽然地处深圳,华为从来没有去碰房地产和股票,不碰那些可以快速赚钱的行业,而是集中精力做强主业。

男人帮中的"女人花" ———记国航湖北分公司的女职工们

除此之外,食堂还延长了中午服务时间,根据员工的作业时间,分时段增加菜量,让不同时段工间休息的员工都能吃上新鲜菜.食堂还在普通菜的基础上,增加了特色菜,合理定价.目前,倒班宿舍项目也正在紧张推进中,预计在2016年底通过竣工验收.项目竣工后,将会有108间舒适的标准用房供倒班员工...

男人帮中的"女人花" ———记国航湖北分公司的女职工们

除此之外,食堂还延长了中午服务时间,根据员工的作业时间,分时段增加菜量,让不同时段工间休息的员工都能吃上新鲜菜.食堂还在普通菜的基础上,增加了特色菜,合理定价.目前,倒班宿舍项目也正在紧张推进中,预计在2016年底通过竣工验收.项目竣工后,将会有108间舒适的标准用房供倒班员工...

男人帮中的"女人花" ———记国航湖北分公司的女职工们

除此之外,食堂还延长了中午服务时间,根据员工的作业时间,分时段增加菜量,让不同时段工间休息的员工都能吃上新鲜菜.食堂还在普通菜的基础上,增加了特色菜,合理定价.目前,倒班宿舍项目也正在紧张推进中,预计在2016年底通过竣工验收.项目竣工后,将会有108间舒适的标准用房供倒班员工...