稻盛和夫的阿米巴经营哲学 怎样才能成功复制?

企业文化是稻盛和夫经营哲学的精髓,它追求的是员工物质和精神两方面的幸福。在这里,企业不仅仅是利润的追逐者,更是员工幸福生活的创造者。稻盛哲学的实践,让企业在追求经济效益的同时,也不忘社会责任和可持续发展。总之,稻盛和夫的阿米巴经营哲学不是简单的复制粘贴,它需要企业领导者和团队成员的共同理解和实践。...

从稻盛和夫的经营哲学看日本经营之神的成功之道

追根溯源,稻盛和夫经营理念都根源于中国,是儒释道思想文化在日本的开枝散叶,比如稻盛在《心与活法》里面重点阐述的利他和六项精进,就来自于佛教思想;仁爱是中国儒家对于君子的要求;而“敬天爱人”更早来源于《易经》,类似的还有其他日本几位经营之神,比如松下幸之助等知名企业家的经营哲学中也闪耀着中国思想的光...

稻盛和夫:真正可靠的,是那些埋头苦干的人!

但是一旦需要扩大规模,不管经营者再勤奋、再拼命,也很难有余力拓展经营。此时,聘请员工以谋求共同发展势在必行。——稻盛和夫01■掌握哲学把众多部下凝聚起来要让公司团结一心,我认为干部掌握经营哲学(philosopher)是非常重要的。但是看一看整个公司,有些部和科的领导者仍然没有掌握哲学,没有把哲学当作自己...

稻盛和夫:经营者必须要懂的5条哲学

在书中,稻盛和夫从经营哲学的高度全面梳理了自己对生活、工作的理念。《成功的真谛》稻盛和夫指出,把困难的事理解得简单,从中发现真理,捍卫真理,只有这样才能成就我们的人生;企业的领导者一定要拥有能称之为“哲学”的高水平的判断标准;只有内心的意愿强烈而持久,才能表现为外在的现象;付出不亚于任何人的努力,...

稻盛和夫的人生哲学:经营人生贵在心性修行

人的一生并不长,每个人都应该学会经营自己的人生,而良好的心性是经营好人生的前提。或许我们还没有到稻盛和夫的年龄,还达不到他感受人生、"为死亡做准备"的心境,我们也不必以出家的方式去参悟,但心性修行是一种行为修养,保持良好的心性,摒弃利已杂念,多为他人、为社会考虑,如此,经营人生便是一种修行。

读了几百遍稻盛和夫,把山楂卖成行业第一,金晔食品的经营哲学

自从学习稻盛和夫后,李金伦对“阿米巴经营模式”就研究颇深(www.e993.com)2024年11月8日。没有不学习的员工——企业是一所育人的学校在成立京瓷5年后,稻盛和夫独创了这一模式,其将组织分成小的集团,通过与市场直接联系的独立核算制进行运营,培养具有管理意识的阿米巴长,让全体员工参与经营管理,从而实现“全员参与”的经营方式。

7月CHINAFIT日本健身游学(四)走进塾生企业,领略稻盛经营哲学的...

我们即将踏上一场别具意义的日本游学之行。这不仅是一次对健身领域的深入探寻,更是一次与盛和塾塾生企业近距离接触的难得机遇。让我们一起走进塾生企业,领略稻盛和夫经营哲学的底蕴和魅力。支持机构:稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司稻盛和夫世界著名实业家、哲学家...

稻盛和夫:经营为什么需要哲学

我认为,正因为缺乏这种朴实哲学的人成了大企业的领导者,才导致今天世界上许多大企业丑闻频发,整个社会陷入极度的混乱。所幸,因为我缺乏经营的经验和知识,所以有关企业经营的规范、规则和必须遵守的事项,仅仅从“作为人,何谓正确”这一句话中引申,并用它来说服员工。

稻盛和夫:成功的真谛

稻盛和夫从经营哲学的高度全面梳理了自己对生活、工作的理念,每一部分都堪称稻盛流派成功哲学的教科书。1稻盛和夫成功的真谛:利他之心稻盛和夫说,政界和商界经常有各种丑闻层出不穷,有很多远比我优秀、工作远比我出色的人走向没落。实际上,这一切后果都是那些才能出众的人将自身的能力据为己有导致的。

码荟赠书| 稻盛和夫如何管“钱”?

稻盛和夫在日本乃至全球的商业界都有着显赫的声名,除了他白手起家地缔造了两家全球500强企业,还有他脚踏实地的创业态度和低调务实的管理作风,这也造就了他在企业管理上拥有属于自己的一套经营哲学,被创业者们追捧和实践。《经营与会计》是稻盛和夫的系列著作之一,从会计的角度展现了稻盛和夫的企业经营要义和原理...