企业如何建立一套切实有效的的绩效考核体系?

这些细节反映了日常工作流程的效率和质量。(3)团队协作指标这是用来衡量整个团队默契度和战斗力的标尺。比如团队内部的凝聚力强不强,大家有没有劲往一处使;跨部门合作的项目进展情况怎么样,能不能携手共进、共创佳绩;还有团队创新能力如何,能否在合作中碰撞出新的火花。这些指标能让我们看到团队的整体实力和潜力。

团队管理者的必读书籍, 《团队协作的五大障碍》助你突破瓶颈!

团队协作是当今快节奏工作环境中的重中之重,而《团队协作的五大障碍》正是一本解决之道。本书由管理专家帕特里克?兰西奥尼撰写,通过一个引人入胜的寓言故事,揭示了影响团队协作的五大障碍。??在故事中,凯瑟琳作为决策科技有限公司的新任CEO,面对着一支混乱不堪的管理团队。她运用智慧和技巧,最终成功地带领团队走出...

光明网评董宇辉孟羽童事件:他们是企业难以安顿的“不稳定因素”

有一本小说形式的管理学著作《团队协作的五大障碍》中指出，企业的一个致命障碍是“无视结果”，即员工的个人目标和企业目标无法协调一致，大家对结果的期待不一样。从企业的角度来说，面对董和孟这样的明星员工，总会有一种“整顿”的冲动。但从个人角度来说，无论人们对网红、直播、社交媒体之类的评价如何，这些形...

他们是企业难以安顿的“不稳定因素”|光明网评论员

这样的结果,也不能说企业有什么不对,企业要追求集体目标,和明星员工的关系本身就很微妙。有一本小说形式的管理学著作《团队协作的五大障碍》中指出,企业的一个致命障碍是“无视结果”,即员工的个人目标和企业目标无法协调一致,大家对结果的期待不一样。从企业的角度来说,面对董和孟这样的明星员工,总会有一种“整顿...

【三强三优】周村区法院组织开展青年理论学习小组2024年第一次...

本次分享小组为第六青年理论学习小组,分享书目为帕特里克??兰西奥尼的《团队协作的五大障碍》。该书讲述了教师背景的凯瑟琳接手拥有资金、技术等优势条件却始终无法占有更大市场份额的硅谷某公司后,逐步破除团队协作的五大障碍,带领团队慢慢步入正轨的故事。

【三强三优】周村区法院组织召开中层胜任力建设之2024年第四次...

《团队协作的五大障碍》一书中教授的化解障碍的方法运用到工作中,在日常团队工作中建立信任是团队中最重要、最根本的基础,作为领导者要懂得“示弱”,去倾听下属的心声,懂得开导和帮助,从而提升信任度;要善于利用团队的力量,做好团队管理,将领导者丰富且较为成功的工作经验,与团队中成员的个人能力相结合,向着既定的...

光明网评论员:他们是企业难以安顿的“不稳定因素”

有一本小说形式的管理学著作《团队协作的五大障碍》中指出,企业的一个致命障碍是“无视结果”,即员工的个人目标和企业目标无法协调一致,大家对结果的期待不一样。从企业的角度来说,面对董和孟这样的明星员工,总会有一种“整顿”的冲动。但从个人角度来说,无论人们对网红、直播、社交媒体之类的评价如何,这些形式都...

可视化的项目管理,轻松解决资源冲突和协作困难

但在项目管理中,跨部门协作一直是一个重难点,会出现各种场景,导致项目难以推进。例如:1.各部门之间由于目标不一致,存在严重的沟通障碍常见的情景:在项目经理那里十万火急的事情,到了其他业务部门那里就不了了之。2.各部门之前职责不明确,经常出现踢皮球事件...

海外殡葬业是如何发展的?数字技术又能提供什么帮助?

Gura认为,"亲人离世"是尚未受到新创公司重视的一个最大领域:"这不是因为技术或研发障碍,而是由于人们不愿意直面死亡,去解决相关问题。"为人们提供一站式关怀服务,填补需求空缺,成为Empathy的创立契机。RonGura是Empathy的联合创始人兼首席执行官,此前作为WeWork的高级副总裁,他创立了一个由250名团队成员组成的全...

41岁身家3402亿,张一鸣在读什么书?

4、《团队协作的五大障碍》巧了,这本前京东零售、京东健康CEO辛利军也向全员推荐过。在推荐前,我精读并推过。张一鸣说,以案例故事的方式件数团队管理如何建立互信和责任。非常适合在企业和家庭、组织、团队内做共读读书会。5、《民主的细节》