昊源公司物资部开展同质化管理培训
建立统一的质量管理体系,提升同质管理效度。统一培训考核,提高制度执行意识,强化制度落实落地,大幅提升了公司各业务部门同质化管理的意识。未来,昊源公司物资部将常态化开展同质化管理培训,让合同与业务融为一体,实现管理与业务统一、数据统一,让合同合法、合规、可验、可查,为更好地开展同质化管理工作和公司合同管...
广东省河长办举办河湖健康监测评价与管理保护基础工作培训班
本站讯为扎实推进水利部关于河湖健康评价建立河湖健康档案工作部署落实,确保各市、县(市、区)按时高质量完成相关任务,2024年2月1日至2日,广东省河长办在广州市举办河湖健康监测评价与管理保护基础工作培训班。培训班采用理论及案例相结合的讲授方式,详细讲解了河湖健康监测评价与健康档案的建立工作要点、水利部河...
建行保定分行举办管理岗位人员 党性教育暨领导力提升培训班
培训中,该行邀请秦皇岛党校教授张永侠讲授《学习贯彻党的二十大精神及推进全面从严治党相关内容》,强调要深刻理解党的二十大报告的指导思想、重大判断和战略部署,要做到理论学习与实践相结合,不断提高干部的素质能力和廉洁自律意识;南开大学金融学院教授李泽广讲授《2023年宏观经济形势和银行业发展创新策略》课程,通过详实的...
中国管理·全球论坛:管理是一个永恒的追问
以良知驱动为核心,中国管理模式围绕管理哲学、科学方法以及成功的管理实践展开。CBR:中国管理模式既然作为一种模式,想必有自己的独特性,这种独特性体现在哪里?陈春花:管理研究贡献价值需要满足三个条件,一是企业实践的优秀案例,需要强调的是管理实践的成果是要经过市场检验的,因此需要相对长的时间;二是对重大规律...
陈春花:当战略成为能力模型,人力资源重塑方向是什么
人员招聘、配置和流动,员工绩效管理,薪酬管理、员工培训等,这些业务模块的数字技术应用,可以更高效地服务员工和支撑公司业务发展,特别是多主体、多元用工方式的企业则显得更加急迫。我们的调研显示,数字技术出现,人力资源应该重点考虑的前四个问题是:第一,在有效应用人工智能或机器过程中,员工需要具备的技能(82%);...
关于举办新能源参与电力市场培训的通知
三、培训对象1.各地发改、能源、工信等相关政府管理机构;2.各类型发电公司、电网企业、售电公司、新能源公司以及大型用电用能机构等;3.高校、研究院所、投资、律所等机构;四、课程模块电力市场基本知识与架构全国统一电力市场体系解读新型电力系统解析...
陈春花辞去北大教授职务背后 业内人士:培训价格虚高
“管理学界缺乏自律精神和真正的学术态度,要么蝇营狗苟,埋头课题论文和职称,要么靠一知半解的过度诠释,行走江湖忽悠听众,陈春花教授危机事件是中国最优秀的企业在忍无可忍的情况下的被动反击,是一记重拳,一记响亮的耳光。”原标题:陈春花辞去北大教授职务背后业内人士:管理学界缺乏自律精神,培训价格虚高...
教授们的沉默:陈春花现象的背后
对于陈春花的感受,我和很多人一样,随之而来的质疑是“这位北大教授何以至此?”不是所有商学院的教授都像陈春花一样,我认识的很多教授都具有极高的学术造诣和沉静心态。我看到的问题是,中国的商学院教授群体里并没有一个人愿意站出来去批评陈春花,哪怕是针对她的观点,针对她的传播方式。说到底,这是商学教育的悲剧...
陈春花:管理无效的原因,是忽略了人
“陈春花整体论成长营”将在上海开营,感兴趣的朋友到文末看详情我一直在思考一个问题:怎样才能够真正了解一个企业?当我们坐在商学院教室里,一大批有着真实管理经验的学生,经由商学院的课程,拓宽了他们认识企业的视野,甚至学习到了有关企业各个领域的知识,这样是否就有新的对于企业了解的能力呢?
陈春花:数字经济时代,人力资源管理的新挑战及重塑方向
来源:总裁读书会(ID:winnerbook_club),选编自陈春花《组织的数字化转型》,2023年3月机械工业出版社出版人力资源管理的核心功能,依然是搭建个体与组织共享平台,使个体与组织建立良好的契约关系,通过赋能使员工具有持续创造力。在数字技术背景下,人力资源管理更需要关注个体创造力的激发和团队的协同共生,从多维度为多主...