真善美与六项精进(附原稿)
"活着,就要感谢""积善行,思利他",即求善的过程,是要我们通过各种实践活动,追求自身的道德卓越,感恩利他。我上份工作所在的企业的文化倡导的是修行文化,是教人求真、求善、求美的一种文化,与咱们学习的六项精进有异曲同工之妙。在东方文化中,一说到修行,往往被赋予各种神秘而神圣的色彩,是一种超越常规的...
稻盛和夫“六项精进”之摒弃感性带来的烦恼
相应地也会欠缺创造性和挑战的勇气……然而在这样一个风云变幻的世界里,一个不随波逐流,不被环境左右、孤注一掷地对一切苦难怒目圆睁喝出“你算哪根葱”的坚强精神尤为重要,即,我们必须要有“斗志”,我们必须要有“活力”。
读稻盛和夫《六项精进》有感
每天把每一件平凡的事做好就是不平凡,把每一件简单的事做好就是不简单。稻盛和夫的《六项精进》为我们提供了工作和生活的指南,只有将这些原则付诸实践,才能真正实现自我提升和企业的发展。让我们共同学习,共同进步,为创造美好的未来而努力。(遂平克明一厂钟文瑞)作者近照:钟文瑞转载是一种动力|分享是一种...
奋勇精进抓落实——三论学习贯彻市委十三届六次全会精神
行胜于言,实干是最质朴的方法论。学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,关键要勇担当,根本在见成效。全市上下要按照市委十三届六次全会的部署要求,进一步锤炼真抓实干的硬作风,强化善作善成的执行力,锚定全会确定的目标任务奋勇精进抓落实,当好牢记嘱托、感恩奋进的坚定行动派、实干家,确保习近平总书记重要指示要求在淄博...
著名经济学家陈湛匀教授:体系是行为驱动,文化是心智驱动
稻盛和夫以人心经营企业,他所塑造企业文化的六项精进非常值得企业家学习,分别为:一、付出不亚于任何人的努力。二、要谦虚,不要骄傲。三、每天要反省。四、活着,就要感谢。五、积善行,思利他。六、不要有感性的烦恼。比如,其中的第二条的理解。创始人执行这句话看似简单但也不容易,像与人沟通的方式,...
我舍不得分享的三本书|成事|冯唐|曾国藩|稻盛和夫|六项精进_网易...
或者说我有点私心舍不得分享,因为我在践行这六项精进(www.e993.com)2024年9月7日。倘若有缘的人读到就读,读不到就算了,不必刻意推荐。什么是六项精进?就是稻盛和夫说的付出不亚于任何人的努力、要谦虚不要骄傲、要每天反省,活着就要感谢、积善行思利他和不要有感性的烦恼。
关于“六项精进”和“管理人员守则”的学习感悟
关于六项精进”和“管理人员守则”的学习感悟:①关于学习“六项精进”的感悟:无论过去、现在和未来,没有危机感就是最大的危机。而且曾有管理学家说过,危机感是企业和个人赢得竞争力,实现长青发展的重要保证。我们即将告别互联网时代,迎来以人工智能、大数据、云计算技术为基础的物联网时代。在社会快速发展的大...
万鑫园集团学习会:六项精进催生员工感恩利他思想,携爱蓄能远航
自己有幸两次走进《六项精进》的课堂,一次是学员,一次是志工代表,走出课堂,在平时的工作中,每一次都很用心的对待客户,尽可能的把工作做得更好,相信“付出就一定会有回报”。两位志工代表分享学些感悟时也是思绪难平,感慨万千。为了检验六项精进大纲的背诵情况,现场临时组建集团业务部、腾麟店、腾祥店、德铭苑...
知易行难:磨砺心志的“六项精进”方法
知易行难:磨砺心志的“六项精进”方法全文字数:731阅读时长:3分钟更多内容推荐,详见微信公号ID:SunnyReadingDay(天天天晴)饱尝苦痛,伤悲,烦恼,一边挣扎,一边又感受生命的喜悦和乐趣,体味人生的幸福。人生的戏剧一幕一幕展开,在一去不复返的现世中,我们需要拼命的努力。
跑步六项精进之:积善行,思利他,让自己的心灵得到滋养
积善行,思利他是稻盛和夫六项精进的第5项,他说我们中华文明,自古就有积善行的传统,有句古话说,积善之家必有余庆。与人为善,言行之间留意关爱别人,真正为对方好,才是大善,也是我们值得提倡与弘扬的。稻盛还说:“多做好事,就能使命运朝着好的方向转变,使自己的工作朝着好的方向转变。”我也非常相信这一点。