陈春花:面向未来 管理者要学会归零
有一次,我与学生们确定讲座的题目,他们给我的建议是“我思、我行、我精彩”,我说这不是我的风格,但是他们却坚持,因为他们认为如果不是强调“我”,就不能够符合听众的特征。这一代人的自我意识是非常强的,这是非常好的优点,但是也请大家了解,强的自我意识必须在一个条件下,才能真正发挥作用,这个条件就是心态...
唐派集团部分管理人员参加北大陈春花教授讲座
面对即将到来的大数据时代,集团多角度多层次深入学习,以适应不断升级的发展趋势。陈春花教授,北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长、北京大学王宽诚讲席教授。此次讲座她主要讲述新时代的“共生成长”之道,并就企业如何进行数字化转型展开深入剖析。陈教授表示在数字化转型中,最根本的改变是组织自身的改变,而组织改...
【讲座报名】陈春花教授:协同——数字化时代组织效率的本质
陈春花教授同时任教于华南理工大学工商管理学院,任教授、博士生导师,并先后出任华南理工大学工商管理学院副院长、经济与贸易学院执行院长。陈春花教授开启管理研究学者深入企业一线进行实验验证的研究模式,先后出任山东六和集团总裁、新希望六和股份有限公司联席董事长、兼首席执行官。陈春花教授致力于中国企业成长模式研究,致力...
【“国家发展”系列线上讲座第三讲】陈春花:应对危机的四个关键行动
并不是新冠肺炎疫情才带来危机,对于一个企业而言,“危机一直都在”——透过现象看本质,陈春花指出:企业的外部环境时刻都处在调整、迭代、替代等变化之中,不断涌现的未知情境为企业带来重重挑战;如果企业只能在熟悉的环境中、可认知的条件下实现增长,那将是最大的“危机”——因为一旦环境变化,企业就将无法生存。面...
北京大学国家发展研究院讲座教授陈春花:企业要保持活力需从内部变革
北京大学国家发展研究院讲座教授陈春花10月19日晚,在华南理工大学以“激活组织”为主题开讲。作为中国知名企业文化与战略专家,讲坛吸引大批华南企业高管参与。《每日经济新闻》记者在现场获悉,陈春花对当前中国传统企业面临的新环境作出了详细剖析,指出当下是中国企业机会最多的时代,也是挑战最大的时代。
司马南:陈春花这事,您得道歉!
陈春花假文凭事件1,关于能力方面,在上一期的文章中,我提到过,陈春花这三十年来,专著有三十多部,论文有六十多篇,讲座和授课无数(www.e993.com)2024年8月5日。获得过教育部、福布斯、财富等各种奖项和排名。任职新希望等多家名企CE0,成绩都不俗。由此来看,能力是不错的。
陈春花离开北大
在聘任过程中,国发院严格遵照聘任程序,前后经历了党政联席会讨论、学术委员会投票、陈春花讲座、全体教师投票和全体正教授投票等过程。此外,北大也曾专门对陈春花的博士学位问题做认真讨论。在北大人事系统中,陈春花的学位认证材料为新加坡国立大学硕士学位。
陈春花:一封公开信
2016年在聘任过程中,国发院严格遵照聘任程序,前后经历了党政联席会讨论、学术委员会投票、陈春花讲座、全体教师投票和全体正教授投票等过程。其中曾专门提出和讨论过我的博士学位问题,经过认真讨论,北大国发院更看重的是管理研究价值与实践经历,所以通过了对我的引进决定。在北大人事系统中,我的学位认证材料是...
陈春花发公开信回应外界质疑:向华为致歉,承认博士学历未获认证
2016年在聘任过程中,国发院严格遵照聘任程序,前后经历了党政联席会讨论、学术委员会投票、陈春花讲座、全体教师投票和全体正教授投票等过程。其中曾专门提出和讨论过我的博士学位问题,经过认真讨论,北大国发院更看重的是管理研究价值与实践经历,所以通过了对我的引进决定。在北大人事系统中,我的学位认证材料是...
陈春花回应“学历造假”质疑:博士学位未被认证,已告知北大
陈春花表示,2016年在聘任过程中,国发院严格遵照聘任程序,前后经历了党政联席会讨论、学术委员会投票、陈春花讲座、全体教师投票和全体正教授投票等过程。其中曾专门提出和讨论过我的博士学位问题,经过认真讨论,北大国发院更看重的是管理研究价值与实践经历,所以通过了对我的引进决定。在北大人事系统中,我的学位认证材料是...