今天50-60岁的人很可能将享受智能护理机器人的服务
换句话讲,如今50-60岁的人很可能在最后10-20年内,由护士机器人伴陪着,而不是子女或人类护士或保健护工。因为专业人力资源的匮乏,特别是专业护士无法满足老龄化社会的刚需。随着社会人口老龄化的加剧,许多国家老年护理和慢病患者护理的需求难以满足。智能机器人护理员不仅可以帮助老年人料理日常生活,还可以提供社交支...
中国护工行业发展趋势研究与投资前景分析报告(2023-2030年)
我国护工行业的下游需求主要分为三大部分,其中老龄人部分需求最大,2022年我国60岁及以上老龄人数量已经达到2.8亿人,我国老龄化程度进一步加剧。资料来源:国家统计局,观研天下数据中心整理2022年年末,全国医疗卫生机构总诊疗人次84.0亿人次,较上年减少1.3亿人次,同比下降1.52%;医疗卫生机构出院人数2.5亿人...
主播手记 | 月嫂月薪一万打底,护工月薪八千,保洁价格下调 ,正月里...
如果是可以自理的,差不多6000元;如果完全不能自理,需要人扛的,那8000元是要的,这种情况下男护工比较吃香,因为力气大,男护工的工资要比女护工高500元左右。老板说今年叫家庭保洁的少了家庭保洁服务这块,初九那天我叫了清洗师傅上门,给的报价是:沙发按座位收费,120元/座;地毯按照平方收费,30元/一平方,10平方...
价格暴涨650%!黑手伸向新生儿,一条堪比电诈的产业链悄悄兴起
通过整理中国裁判文书网的公开案例和主流媒体的报道,智谷趋势发现,早在2010年,便有犯罪分子从事新生儿信息的买卖,涉及信息几千余条;2014年,新生儿信息已经可以卖到10元一条;2016年,一起涉及30万余条新生婴儿信息泄露、贩卖的案件在上海被查获……时间之早,价格之高,数量之大,难怪有人感慨:全国大概只有婚姻系统没...
“申”聚两会|年龄大、缺口大,“黑护工”问题频发?委员给出建议
据观研天下数据中心推测,中国将分别在2035年、2055年附近出现两次护工需求高峰,峰值可达2100-2300万人次。而当前,护工行业已经存在明显痛点。提案指出,当前中国存在较大的护工数量缺口。例如在上海市某公立医院,运行床位4000余张,但在岗登记备案的护工人数仅为260人,且70%以上的护工为51-60岁,护工队伍呈老化趋势,新...
张伟滨委员:护工福利不能靠小费、监管不能靠口耳相传
他以上海市某公立医院为例介绍,该院运行床位4000余张,但在岗登记备案的护工人数仅为260人,且70%以上的护工为51-60岁,护工队伍呈老龄化趋势,新一代年轻人普遍不愿投身护工行业(www.e993.com)2024年10月23日。他认为,公众对护工职业的认知不足、薪酬福利无保障、工作强度大等,是护工行业缺乏社会认同感和职业吸引力的主要原因。
首届本科“青春养老人”,为何如此抢手?深度解读
“薪资能接受,可以达到普通一本应届毕业生平均水平。”杨震擎委婉地说,“上海本地人的话,这个待遇够用。”尽管本科薪资水平尚可接受,但目前我国养老服务行业薪酬待遇整体偏低,尤其是护理岗位,而该岗位是目前行业最大人才缺口。以上海为例,2023年度上海市养老护理员平均工资收入5343元/月,而同样是照顾人——上海月嫂...
中经评论:打通行业堵点,让养老护理更有温度
例如,山东省对设立养老服务专业的院校给予高额补助,全省设立养老及相关专业的院校达到275所、在校生23.7万人,数量均居全国首位;又如,山西省成功打造了“吕梁山护工”劳务品牌,服务范围覆盖十多个省份;再如,上海市近日发布并启用了3个养老从业人员培训标准,聚焦陪诊、安宁疗护和居家护理中的重点难点……推动更多高素质...
年龄大、缺口大,“黑护工”问题频发?委员给出建议
例如在上海市某公立医院,运行床位4000余张,但在岗登记备案的护工人数仅为260人,且70%以上的护工为51-60岁,护工队伍呈老化趋势,新一代年轻人普遍不愿投身护工行业。公众对护工职业的认知不足、薪酬福利无保障、工作强度大等问题,是护工行业缺乏社会认同感和职业吸引力的主要原因。
一个养老院,两个“晚年”
养老院面临的共同问题是护工的年龄偏高。根据2021年上海市养老机构护理员统计数据,50-59岁的护理员占比高达60.5%。李泽茹说不关心这些宏大的叙事,“那是你们的事。”她只知道眼见的现实:老人变多了,她也变老了。“我要走了”陪伴是护工与老人维系关系的基石,这是83岁的宗白嬅教会李泽茹的。但情感建立后...