2024中国城市人才吸引力排名:京沪人才净流入占比下降、深广小幅上升
1)一线城市:京沪人才净流入占比下降、深广小幅上升2023年京沪深广人才净流入占比分别为0.5%、1.5%、1.2%、1.0%,上海最高。北京由于严控人口、疏解产业、就业竞争压力大等,人才流入占比减少,2023年人才净流入占比较2022年下降1个百分点;近年上海人才净流入占比变动呈倒“V”型,由于人才流入减少,2023年人才净流...
中国城市95后人才吸引力排名
1)一线城市:对95后聚集程度更高,95后人才净流入占比多数高于全国总体流动人才;深圳的95后人才净流入占比高出全国总体流动人才1.1个百分点,主因深圳落户门槛较低、注重构建人才友好型城市环境等;深圳和广州、北京和上海互为95后人才来源城市第一位。2)二线城市:杭州对95后人才集聚程度更高,人才净流入占比高出全国总...
中国城市人才吸引力排名:2024
1)一线城市:京沪人才净流入占比下降、深广小幅上升2023年京沪深广人才净流入占比分别为0.5%、1.5%、1.2%、1.0%,上海最高。北京由于严控人口、疏解产业、就业竞争压力大等,人才流入占比减少,2023年人才净流入占比较2022年下降1个百分点;近年上海人才净流入占比变动呈倒“V”型,由于人才流入减少,2023年人才净流...
中国城市95后人才吸引力排名:深圳超越北京居榜首,无锡青岛跻身前十
1)一线城市:对95后聚集程度更高,95后人才净流入占比多数高于全国总体流动人才;深圳的95后人才净流入占比高出全国总体流动人才1.1个百分点,主因深圳落户门槛较低、注重构建人才友好型城市环境等;深圳和广州、北京和上海互为95后人才来源城市第一位。2)二线城市:杭州对95后人才集聚程度更高,人才净流入占比高出全国总...
新政显效 “新一线城市”人才流入率远超一线城市
人才流入率远超一线城市“新一线城市”人才虹吸效应显现以西安、南京、成都等为代表的新一线城市近日全面入局人才抢夺战,在“送钱”“送房”“送户口”上门槛之低、政策力度之大前所未有。“钱”“房”方面,长沙宣
2024 年北京、上海、广州、深圳这四个一线城市房产投资分析
政策环境:5月17日新政出台,一线城市政策效应在持续释放,对深圳楼市产生了一定的影响,比如6月份二手房网签创下41个月新高,连续四个月保持在5000套左右(www.e993.com)2024年10月25日。投资前景:深圳的学区房价值逐渐回归,许多名校学区房已经开始回暖,为购房者提供了良好的投资机会。并且,一线城市的优质资产,无论是新盘、二手房...
28省份公布2023年人口数据 增量前四名均为新一线城市
目前,一线城市中只有深圳尚未发布2023年常住人口数据。而另外两个一线城市也实现了人口正增长:北京年末常住人口2185.8万人,比上年末增加1.5万人;上海为2487.45万人,增加11.56万人。2022年,四座一线城市均出现常住人口下滑,上海下滑量最大,减少了13.54万人;其次是广州,减少7.65万人;北京减少4.3万人,深圳减少1.98万人。
多个新一线城市和二线城市陆续放宽落户限制
在广东省城规院住房政策研究中心首席研究员李宇嘉看来,多地放宽购房、租房落户限制,是城市吸引人才的重要举措。“过去,实施购房落户政策的城市往往是三四线城市,目的就是吸引人口回流。但近期实施购房、租房落户的不仅有二线热点城市,还有部分新一线城市,这些都是人口净流入的超大、特大城市,而这类政策的目的就是...
宁波“城市自荐简历”、西安校企人才共享
人才是第一资源。一座城市要吸引人才纷至沓来,不仅要有企业规模、城市生态等“硬实力”,也要有政策、服务等“软实力”。杭州人才净流入率连续多年保持全国第一从《中国人才发展现代化指数2024》各项指标可以看出,杭州在人才招引中底气十足,各项排名都进入前5。能有这样的底气,自然离不开杭州推出的各项吸引人才的...
人口迁徙特征:“人往高处走”,一线城市人口流动“重回正轨”
从人口流入城市TOP15排行榜来看,一二线城市占据主要份额,其中,合肥位居榜首,2023年人口净流入量达20.11万人,较2022年增加约7万人,值得肯定的是,合肥人口流入量的持续增长,与其近年来在抢占新兴产业等方面的强势风头,形成了一种呼应;上海位居第二,2023年人口净流入17.58万人,或许人才引进策略的放松是造成上海人口反转...