在没落的大厂上班到底有多爽?工资不变 活少一半还按时下班?

当贾会计还在国内时，乐视的工作人员很难在晚上十点之前离开公司，他们会在暗地里竞争谁下班最晚。但这其中至少有70%的加班是无效的，仅仅因为他们担心早退会影响团队的氛围。这是中国职场中独特的“酱缸文化”，硬是要把每一个员工逼成一名“表演者”，每天上演《996我很忙》的剧场。基层给中层演，中层给高层演...

我90后月入2万,工作朝10晚7很无聊,想裸辞留学爸妈却不乐意

他不久后被调离了那个职位，而我则被提升到了他的位置。那段时间，工作非常繁忙，经常需要熬夜到凌晨三点。（四姑娘山）公司有一个重要的客户，他交给我们部门一个提案项目，我负责主要的责任，压力非常大。这项工作很繁琐，需要我分配任务给团队成员，反复修改、推翻再重新制作，最终我们花了超过一个月的时间完成了...

互联网公司没有下班自由

实际上,腾讯试行的规定是周三6点下班,周三以外的工作日,不能超过9点下班,有网友表示感受到了职场环境的悲哀,“强制9点前下班得到满屏幕的点赞,不知道有多少人忘了,本来你下班的时间是6点。”下班自由这件事,决策者更有发言权。开菠萝财经和四位创业公司老板交流后发现,老板对加班的看法两极分化,有的老板制定的...

知乎10K高赞:“在国内互联网公司,正常下班,约等于旷工”

七点不下班,八点还不下班,十点还不下班。所有人都被困在自己的工位上,因为回不了家而苦不堪言。这就是职场版懦夫游戏:谁先下班?的全貌。Z乎上有一个著名的问题:你认为互联网公司里存在的最诡异的情况是什么?下面一个获得了数千人的点赞:“明明是正常下班,却搞的像旷工一样偷偷摸摸。”存在...

互联网企业“996”渐成常态,你的下班时间是几点?

根据“996”工作制在百度百科中的释义,这是一种违反劳动法的的延长法定工作时间的工作制度,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化。曾几何时,“996”被视为一项损害员工身心健康的、极不合理的制度而引...

00后职场图鉴:准点下班、拒绝团建、仲裁公司

还记得我在公司上班的第一天,出于对陌生环境的适应,下午6点半下班时我并没有打卡下班,而是坐在工位“静观其变”(www.e993.com)2024年12月18日。谁知过了十分钟,位于公司门口的打卡机才发出第一声“打卡成功,谢谢”的提示音,随后才是同事陆陆续续打卡下班。到了第二天,这种不准时下班的情况仍在延续。但等了5分钟仍未见有动静的我,率先打...

为了不被裁,33岁大厂高龄员工有多拼:晚上十点下班,继续学习到凌晨

除计算机,赵金波对金融、心理学、哲学等诸多领域也都有兴趣。日常加班到晚上十点多,他还要学习到一点多才睡。“互联网公司竞争压力大,每个人都有危机感。学习可以缓解焦虑。”赵金波称,“我的状态是不断跳槽‘跳’出来的,一直学习才有跳槽的资本,不然怎么找到下一份更好的工作呢?以后我还要跳,不能停歇。”...

曝字节跳动将实行1075工作制:上午10点上班、7点下班、双休

随后,快手、美团、vivo等各大厂都纷纷宣布取消“大小周”,恢复正常的双休工作制,让常年加班的互联网打工人也得到了一些喘息的机会。值得注意的是,11月1日有网友发文爆料称,字节跳动将采取10-7-5工作制,即早十点上班到晚七点下班,一周工作5天。该网友还表示,后续字节跳动工作日7点后加班需提交申请,最低可申请...

离开互联网公司的年轻人,按下生活重启键

有时候,小北一个人会负责三个产品以及和市场部的协同工作,她告诉《豹变》:“周一到周四每天都会加班,早上9点半上班,有时候会直接工作到晚上11点。我的坚持仅仅是在周五准点下班。”郝郝的感受更加深刻,她直言大厂磨平了自己的棱角。跳槽到大厂之前,郝郝在一家做社交产品的小公司工作。虽然在小公司人少活多,但...

互联网“大厂”熬夜人:没人10点前下班 累得睡不着

俞静所在的互联网“大厂”最近“攻坚”,意即全体奋战、攻克一个项目。她所在的部门没人能晚上10点之前下班。这间“厂”不用打卡。于是,上午过了十点半,好些人才陆续出现。“明目张胆的。”俞静形容同事的迟到。领导也只客气地督促一句:“以后能不能早一点?”...