这5种行为,领导不会明说,但心里会很反感,不注意早晚会吃亏!

第一雷区：独占功劳，小心领导变脸快！想象一下，小李加班加点，终于搞定了一个大项目，客户满意，老板也点头。表彰大会上，小李站得笔直，滔滔不绝地讲着自己的丰功伟绩，完全忘了提一句“感谢领导的英明指导”。散会后，小李美滋滋地等着领导的夸奖，结果，领导却冷冷地飘过一句：“小李啊，成绩不错，但别忘了团...

金星说让加班的领导都没本事 员工痛恨无效加班

金星,以她的犀利口才和智慧,最近在访问四川观察时对职场加班现象发表了自己的看法,直言不讳地表示:“个人能力不足,何必让我加班?我从小反感爱要求加班的领导,我的公司从不强制加班,因为我觉得总是要求加班的领导往往是能力欠缺的。”此言一出,现场掌声雷动,显然她的观点引起了广泛共鸣。在职场中,加班往往被视为负...

国庆要加班,还不给加班费,我直接让无良公司倒闭

“国庆期间公司决定取消假期，请各位同事按时上下班打卡，按质按量完成分内工作。”我憋着一肚子气在群里发问：“法定节假日加班，公司给三倍加班费吗？”人事部经理陈美婷回答得很爽快：“当然，我们可是正规公司。”一想到加班几天就能到手几千块钱，我忍下心痛退了机票。后来我才知道，这就是公司裁员前，特...

辽宁人社厅:自愿加班不属加班 单位无须支付加班费

省人社厅12333劳动关系处相关人士解释,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。

值得学习:德国周五断电防加班,中国企业周末工作成泡影

加班实际上可以用一个非常恰当的词来形容，那就是“内卷”，而强制断电的方式更是其中的一种体现。这也侧面反映了中国的员工具备很强的抗压能力，只要待遇合理，加班就会让他们感到满意，因此加班逐渐演变成了一种习惯！在德国，关于加班的观念与我们国内存在较大的不同，他们似乎对加班这个概念感到十分不快。他们并...

为什么公司总是强调走流程,而员工却很反感?【标杆精益】

财务人员说,每个月总有那么几天忙着做账开票,加班都做不完,哪有时间来给你们审核报销;业务领导说,我出差在客户那边,白天开会晚上陪吃陪喝,回到酒店都昏昏沉沉了,别的业务流程能处理就不错了,报销这些小时就回来以后再说吧(www.e993.com)2024年11月2日。大家说的都有道理,事情就这么僵在了那里。

奇瑞员工爆料:每周无偿加班20小时,时薪仅16元,70%新员工跑了

这并不是奇瑞第一次因为加班严重而登上热搜了。去年的3月,奇瑞高管曾给所有员工发了一封邮件,内容是:以奋斗者为本,周六是奋斗者的正常工作日。当时网友们骂惨了,很多人表示,照这样下去,将来双休日都得上班了。其实大家并不是反感加班,而是反感强制加班而且没有工资。如果加班费用合理,也会有人愿意加班的。

中国互联网加班文化纪实

事实上,在加班盛行、工作压力大等行业特色人尽皆知的今天,互联网依然是待就业劳动者最希望进入的领域,今年3月中青校媒调研数据发现,超8成大学生希望毕业后进入互联网行业工作。所以大多数从业者并不是反感加班,而是反感无效且没有任何回报的长时间加班,比如字节调研中反对取消大小周的人就表示“不为了多赚钱,我来...

苏州一公司高管把加班当成理所当然, 准点下班等同于养老!

然而,该公司可能不知道,公众对此事的愤怒,主要源于对加班文化的反感和对员工权益的担忧。劳动法规定,用人单位安排员工加班,必须与员工充分协商。然而,一些老板或管理者将加班视为理所当然,认为不加班就是不热爱工作,准时下班就是工作量不足。这种心态如果不加以纠正,很容易导致违法违规行为,损害员工权益,损害公司声誉...