HR偷偷告诉你:职场新人想升职加薪?千万别跟领导说这8句话!
分析:小王以为这样可以抬高身价,殊不知,这种话只会让领导反感。领导可能会想:既然外面机会这么多,你为什么还留在这里?与其给你加薪,不如培养一个更稳定、更忠诚的员工。根据哈佛商业评论的一项调查,超过60%的领导表示,员工的忠诚度是他们决定是否晋升的重要因素。建议:与其暗示自己很抢手,不如踏踏实实地提升自己的...
在单位,想不到!拒绝领导的一次加班要求,他迎来事业巅峰,怎么回事?
在一家公司里呀,有个叫小赵的伙计,竟然硬气地拒绝了领导的一次加班要求。您猜猜后来咋样?嘿,就这么一拒绝,他居然走上了事业的巅峰,您说奇不奇?小赵在这公司里,向来都是老老实实、勤勤恳恳的,那干活儿的劲头就没松过。那天,领导冷不丁来了个命令,让他周末加班去赶一个火烧眉毛的项目。小赵心里头顿时...
单位内的秘密:别人加班累成狗,他却轻松升职加薪,咋回事?
可到头来呢,升职加薪这等美事儿压根就没他的份儿。小王这心里啊,那叫一个堵得慌,瞅着小李那是又羡慕又嫉妒,嘴里忍不住抱怨:“这到底是啥情况啊?难道我还不如他?”小李呢,上班的时候总是不紧不慢、稳稳当当的,可每回交上去的活儿都能让领导满意得眉开眼笑。有一回,单位接了个火烧眉毛的紧急项目,大家...
我因拒绝周末加班,被迫离职,最后领导却打爆电话求我帮助
起初我非常努力,经常加班加点,力争完成领导定的业绩指标。但工作永远干不完。领导见你效率高,就给你更多任务,压榨你。最后我体检结果全面告急,头发一抓一大把。我实在撑不住了,决定只干好自己的本职工作。升职加薪,不过是领导画的大饼。拿命换钱,不值得。好在我这副业写作开始有起色,我不再焦虑,心态也...
拒绝加班,被老板针对,公司周转困难申请项目急救,这正是我写的
起初,我非常努力,经常加班以完成领导设定的KPI。然而,工作似乎永无止境,领导知道你效率高,就会给你更多的任务。最终,我的身体出现了问题,体检报告显示多项指标超标,脱发也变得严重。我意识到,我不能再这样过度劳累自己,决定只专注于自己的工作职责。对于升职加薪,我已不再抱有幻想,因为那只是领导画的一个...
我的老板已经七年没加过薪水了,今年所有员工都得到了普遍的加薪
我的老板已经七年没给我加过薪水了(www.e993.com)2024年9月7日。今年,所有员工都得到了普遍的加薪,唯独我,还是原地踏步。我气冲冲地推开老板的办公室门,质问他为何多年来一直不给我加薪。老板连头都没抬,就抛下一句:「采购主管这个职位,就是不给钱也有人争着来。」「谁愿意做就让他做去!」话音刚落,我便愤然离开了老板的办公室...
女上司留我喝酒到深夜,我想离开,女上司:你不想升职?
我叫张三,是一个普通的白领上班族。我的上司叫李经理,是公司的中间层管理人员。她这个月刚转正,可能是想证明自己,工作非常拼命,经常加班到很晚。有一天,李经理突然叫我加班,两个人在空无一人的办公室工作到了深夜。她打开了一箱红酒,对我说:“张三,我们完成的项目通过了,我终于转正了!来,今晚我们小小地庆祝...
提涨薪1000元都被拒,该不该走?
1、可替代性强≈加薪无望当你所从事的不是核心业务,且岗位可替代性强的时候,大多数老板是不会给你涨薪的,因为即便你离职,他也能迅速找到便宜的替代人选。退一步说,即使支付更高的薪资,老板也乐意,因为新人通常更听话,更有发展潜力。冬冬就是一位基层行政岗员工,在同一家公司工作了整整五年,可是薪酬却从未涨...
国有银行高人揭秘不成文的“八大规则”,如果不知道你就亏大了
第二大规则,一些领导喜欢白天给你开会,晚上交待你干活,从而陷入无效加班困局。无论是银行还是其他单位,加班已经成为最重要的标志性事件,也是职场内卷的重要标志,甚至有的单位两个部门比赛加班,看谁加班的多、加班的晚。这是一种职场病态,非常不利于提高工作效率。
遇到一个“傻”上司,她给假装加班的同事升职加薪,最后她被降职
或许,她再也不会去为了下属的利益,去跟老板讨价还价了,因为,下属的利益跟她的升职加薪没啥关系,搞不好,还弄得一身骚;或许,她也不会在意下属是否加班到深夜。打工人嘛,多干点活,自然有工资,能不能升职加薪,就看造化了。下属和上司之间开始都有壁,女上司不再“傻”,变成了一个真正意义上的“上司”。