员工的生活“软肋”为何成了职场“稳定器”

另一方面，在实际工作表现中，已婚已育的员工在加班、出差等方面可能会更加配合，因为他们希望为家庭创造更好的生活条件。除了追求稳定性，企业还希望通过选择已婚已育的应聘者来降低潜在的风险。例如，未婚女性员工可能会在未来几年内因怀孕和产假而暂时离开工作岗位，这会给企业的运作带来不便。因此，一些企业可能会更...

英伟达员工每周工作7天,离职率却低,“停车场的跑车说明原因”

要想知道为何会有那么多员工愿意忍受如此高强度工作环境和付出时间精力甚至家庭健康换取金钱、权利上升和发展机会？就不得不提到股票薪酬方案了。正如前文所述，英伟达将所有员工分成了三个档次，并根据档次发放股票激励，其中排名前10%和20%的员工获得最多股票激励。可以说整个股票薪酬方案体系就好比一副“金手铐”，牢...

为什么年轻人不愿意加班了?

年轻人不愿意加班的原因是多方面的,包括工作与生活平衡的重要性、对高强度加班的抵触情绪、个人发展前景不确定等。在过去的几年中,年轻人的心态和状态也发生了变化,他们更加注重个人的幸福感和生活品质。????高强度的无意义加班让年轻人身心俱疲,打破了工作与生活的平衡。????年轻人更倾向于与同事建...

年轻人不愿意加班,到底是惰性,还是清醒?

按照劳动法规定,加班费应该是正常工资的1.5倍到3倍不等。如果企业能够严格遵守这一规定,那么对于不少人来说,加班也许就不再是一种负担。但现实却是,很多企业不愿意支付加班费,或者仅仅提供一些象征性的补偿,使得加班变成了一种无偿的劳动。此外,加班的频率和强度也成为了员工考虑的重点。如果偶尔需要加班,大部分...

奇瑞汽车搞896加班,被上海员工投诉了

从李学用提到的情况看,既然领导都到一线了,员工不加班似乎也说不过去。另外,在2023年初,奇瑞汽车股份有限公司执行副总经理、汽车工程技术研发总院院长高新华在一封邮件中称“周六是奋斗者的正常工作日”。他表示,这不是压榨员工,而是鼓励愿意努力的人。

中秋请假被拒老板压榨员工,因员工中毒事件被判刑,我跳槽新公司

从最初的工资拖欠到现在的节假日强制加班，都是他对服从性的考验(www.e993.com)2024年10月31日。这一刻，我恍然大悟，在老板的观念里，员工的生命远远比不上他的一句话重要。我几乎只是维护自己在公司的立足之地。我喘着粗气，紧握双拳，愤怒在此刻如同火山爆发。我虽然是个普通人，但普通人被逼到绝路也会选择奋力一搏。然而下一秒，老板的话...

加班太累跪求辞职被老板骚扰,日本人“辞职难”,代人辞职的职业...

强调权威与缺乏沟通:一些日本企业老板倾向于保持高度的权威,与员工之间缺乏有效的沟通。他们可能不愿意听取员工的意见和建议,导致决策过程缺乏民主性和透明度。加班文化盛行:部分企业老板为了追求业绩和利润,过度强调加班文化,给员工带来巨大的工作压力。这种文化不仅损害了员工的身心健康,也影响了工作效率和创造力。

员工没假休不能休不敢休 强制执行带薪年休假行不行?

北京天驰君泰律师事务所合伙人郭政律师接触过不少涉带薪休假的纠纷:部分用人单位直接用补偿金方式代替给员工休假,直接导致带薪年休假无法实现;部分劳动者为加班费等补偿,主动放弃带薪年休假;销售行业以“底薪+绩效”构成工资的员工,担心带薪休假影响收入,无奈放弃权益等。“没假休”“不能休”“不敢休”,放假这件事...

日本年轻人工作观念“大变”!“不愿意”干全职工作

“不愿意”干全职工作在日本,员工长时间的工作和加班是常态,加上独特的工作文化,导致该国人的身心压力都非常大。在这样的背景下,越来越多的日本年轻员工开始选择非全职工作。随着这一趋势的发展,日本政府很可能需要重新制定以全职工作为前提的社会保障计划。