扩散| 法定假日+2,工资计算受影响吗?加班费怎么算?公式来了——

“五一”假期增加到2天(5月1日、2日),加上2天周末,只需要调休1天即可形成5天假期,较原来少调休1天国庆节如逢中秋节则合并放假8天国庆节假期3天(10月1日至3日),除个别特殊年节外,自10月1日起放假调休7天;国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天(比如2025年、2028年)元旦等如逢周三则只在当天放假元旦...

“五一”上班三倍工资 深圳加班费全国最高

按照4月1日起上海执行的月最低工资标准2020元计算,劳动者在5月1日当天加班,每天的加班工资至少有279元。如果3天都加班、不调休,加班工资至少有650元。如果劳动者的加班工资被克扣,可以直接向劳动保障监察部门反映,或通过拨打电话12333进行举报。广州:下月起提高最低工资标准五一三天至少609元上涨了111元据报道,...

关注!加班费如何计算?先分清标准工时制、综合计算工时制 、不定时...

365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天x8=2000小时,延长职工工作时间(含工作日的加点、休息日和法定假日的加班总数)累计不得超过432小时,周期内必须保证职工至少休息52天。以季为单位:250天/年÷4季=62.5天x8=500小时,延长职工工作时间(含工作日的加点、休息日和法...

增加2天!2025年起,放假安排有调整

增加后春节放假4天(农历除夕、正月初一至初三),放假调休8天。四、五一调休减少“五一”假期增加到2天、加上2天周末,只需调休1天即可形成5天假期。五、明确调休原则《办法》中明确指出:除个别特殊年节外,法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。以后还会有调休吗?《办法》中明确指出:全体公民放假的...

2025年法定节假日新增2天,月工资计算会受影响吗?

“五一”假期增加到2天、加上2天周末,只需调休1天即可形成5天假期。5.明确调休原则《办法》中明确指出:除个别特殊年节外,法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。032025年放假安排2025年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:...

“五一”加班,工资怎么算?

“五一”加班，工资怎么算？每逢假日，总会有人因为工作需要加班(www.e993.com)2024年11月20日。加班工资怎么算？“四川人社”就帮大家算了一下今年“五一”劳动节期间的加班工资，其中5月1日是三倍日工资，5月2日至5日这4天，算双倍日工资。来源：四川发布

“五一”加班,加班工资这样算……

五一劳动节5天假期，其中，劳动节（1日）是法定节假日。在法定节假日安排劳动者工作的，需要支付不低于工资的300%作为工资报酬。2日—5日如果加班，对于实行标准工时制度的企业，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需要支付不低于工资的200%作为工资报酬。三种工时制度的加班工资计算图说：三种工时制度的加班工资...

2024五一加班工资怎么计算?几天三倍工资?

5月2日-5月5日,共4天,如果安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬:二倍工资计算公式:月工资标准÷21.75×200%(注:21.75为月计薪天数)五一加班几天三倍工资?五一劳动节法定节假日只有一天,就是5月1日当天。如果单位安排你5月1日加班,是需要支付三倍工资的。

“五一”加班工资怎么算?_芜湖市政务公开平台

2024年“五一”放假安排为:5月1日至5月5日,共5天,4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。也就是说,5月1日安排劳动者加班,应支付不低于300%的日工资报酬,且必须支付,不能以补休抵偿。5月2日-5月5日,安排劳动者加班又不能补休的,应支付不低于本人200%的日工资报酬。

五一假期工资发放指南:提前发工资,加班费怎么算?

至于加班费的计算,有着明确的法律规定。今年的五一节期间,如果你在5月1日加班,那么你可以获得3倍的工资报酬;而5月2日至5日的加班,则应发放2倍的工资。这一切都依据《工资支付暂行规定》第十三条,保障了劳动者的合法权益。劳动者在法定工作时间之外工作,无论是延长工作时间,还是在休息日或法定节假日工作,都应获...