国庆假期预计超19亿人次在路上!如果加班,发放“红包”不能抵加班费

根据法律规定，法定休假日当天企业安排加班的，必须支付加班工资，不能以安排补休为由不支付加班工资。也就是说，国庆假期前三天不能后补，只要加班，用人单位就要支付加班费。不过，补休可以和休息日加班搭档。法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬。即10月4日到7日，如果企业...

国庆假期加班7天不调休 加班费最低1571.03元

昨日,记者从人社部门了解到,在烟台市辖区内如果7天都加班不调休,最低可得1571.03元加班费。法定节假日不能以调休代替加班费按照国家规定,2024年“十一”放假安排是10月1日至7日。其中,10月1日、2日、3日为法定节假日,用人单位在法定节假日安排工作的,应该按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。10月4...

国庆放假最新通知!不仅放假7天,另外还带来4个好消息告诉大家

毕竟,国庆期间加班,按理来说是有足足三倍的加班补贴的,对于上有老,下有小,背着房贷车贷,生活压力大的上班族来说,国庆假期最好的一点或许是三倍的工资。当然,国庆假期中,只有前三天是法定节假日,加班必须支付三倍加班费,而后四天,属于调休放假,如果企业需要让劳动者正常上班,也得支付两倍的加班费。不过,可能...

十一假期加班费怎么算?|宅男财经

国庆7天假加班费应该怎么算?北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示,10月1日-3日属于法定节假日,如果加班,公司不能安排倒休不给加班工资,必须支付加班费。此外,这三天加班公司需要额外支付300%的加班工资,也就是说10月1日上班可以拿四倍工资。10月4日-7日如果安排节后调休,即加班4天,再多休4天就可以了,但是...

专家:国庆连加7天班属超时违法 员工可举报

单位要求国庆期间连续加班7天,是否可以拒绝?国庆连续加班,是否违反国家的相关规定?昨天,劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工:劳动法对于加班有专门规定,节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意,否则员工有权拒绝加班。同时,如果国庆期间连续7天加班,违反劳动法规属于超时加班,不但员工有权拒绝还可以举报。

国庆假期前三天加班最“划算”

一般来说,国庆7天假期一天未休,全部加班的情况恐怕也不多见,多数人还是只在其中的某几天加了班(www.e993.com)2024年11月6日。那么,10月1日至3天这三天加班的,算是最“赚”的。如果这7天一直加班的话,可以拿到的加班费就高达3910元,相当于17天的工资。(记者代丽丽)

中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算

加班工资怎么算呢?↓↓↓三倍工资中秋假期:9月17日加班国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

国庆放假最新通知!不仅放假7天,而且还有4个好消息告诉大家

根据国务院办公厅的通知,2024年国庆节放假安排为10月1日至7日,共7天。10月8日(星期二)正常上班。其中,9月29日(星期日)、9月30日(星期一)要上班。乍一看,七天长假似乎很美好,但仔细一琢磨,就让人泛起了愁云惨淡。调休让多少上班族苦不堪言,本该休息的周末,现在要去加班,想想都觉得身心俱疲。

2024最新放假通知!“加班工资”日历来了

2023年10月25日,国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》。通知称,经国务院批准,现将2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18...

中国人每年放假115天,为何人们还感到那么累?真实情况令人无奈

如果每一个假期都能正常地休息,没有日常的加班等行为的话,中国假期水平在国际上的水平,还是非常不错的,只是在专家看来,可能就是有些欠缺,法定节假日的落实与保障,尤其像是在下半年的时间里,法定节假日的安排上数量相对较少,而假期与假期之间的衔接也是不够合理的,这也就让假期是放了,也和没放差不多。