“加班”当“内鬼”,偷走企业百万利润

日防夜防，家贼难防。江苏某企业年底结算时发现，辛苦经营了一年，到最后利润竟寥寥无几。经查，员工刘某偷走该企业原材料及生产后的废粉、废块近1万公斤并倒卖，造成企业损失近200万元。今年8月，经江苏省建湖县检察院提起公诉，法院以职务侵占罪判处被告人刘某有期徒刑三年，缓刑五年，并处罚金20万元；以掩饰...

00后员工吐槽公司无效加班被开除索赔被驳,法院:对公司产生不利影响

#00后员工吐槽公司无效加班被开除#索赔被驳,法院:对公司产生不利影响10月21日,据上海市总工会:00后柳某于2019年5月29日入职上海某信息科技股份有限公司,从事KA(关键客户)销售工作。双方后一份劳动合同期限为2022年5月29日至2027年6月30日,约定双方同意按不定时工作制确定工作时间,约定月工资总额为税前8000元...

业内称出海企业本土员工坚决不加班

#业内称出海企业只有中国团队加班##业内称出海企业本土员工坚决不加班#扶摇传媒创始人丁里里在第一财经直播中表示,出海企业面临的员工差异是很大的。马来西亚的本土人是坚决不接受加班的,但她的中国员工却想更加充分利用时间做更多的事。??_新浪网

一公司通知全员37天在岗无加班费 员工不满引发辞职潮

如有特殊情况,需走线下审批流程提出纸质申请,经事业部负责人审批通过后方可休假。疑似朋奇公司工作群的群聊截图显示,针对员工提出“加班是否有加班费用或调休”的问题,该公司负责人回复称:“没有加班费和调休,行政负责记录,由事业部跟项目贡献和解决问题价值进行绩效评估解决。”这一通知引发部分员工不满,有两名员...

员工被要求连续工作37天,无加班费?官方回应

一旦公司违规要求员工加班，员工又该如何维权？粱嘉祥表示，员工可拒绝不合法的加班要求，并向公司工会，公司所在地基层工会报告，申请调处。如果员工接受配合加班安排，则应要求正常支付加班工资。若公司不支付加班工资，员工向当地劳动局、工会申请调处。一旦公司违法解除劳动合同的，员工应向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

??出海前哨战:在不加班的印尼,卷起中国速度

不仅员工不加班,印尼的写字楼一到下班时间就关空调,周末也不开空调(www.e993.com)2024年11月1日。为了灵活办公,印尼天赐企业服务公司创始人罗泳特意租了一个独栋别墅办公。他为中资企业提供法务、签证、财税等服务,还身兼印尼浙江总商会秘书长的职务。在非工作时间,来找他办业务的中国企业仍然不少,但没有印尼员工陪他加班。

一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,两员工当场申请...

10月15日,红星新闻联系朋奇公司的负责人刘先生核实相关情况是否属实,其表示网传消息“不完整”。刘先生表示,近期,公司面临重大保障项目,需要提供全天候的保障。因为情况特殊,公司把员工调休和发放加班费的权限下放到事业部,加班问题由事业部具体沟通安排。“通知发出后,确实有两位试用期的员工申请了离职。我们这边的...

“00后”员工网上评论公司无效加班,被开除索赔11万元,法院驳回:对...

2024-10-2114:48:4501:390来自湖北省九派新闻只提供最有价值的信息

00后吐槽公司无效加班被开除,法院二审判决→

《员工手册》还记载:员工需加班的,可向部门负责人提出申请,经部门负责人和人力资源中心书面批准后,由人力资源中心备案。未经书面批准的,不属于加班。2022年6月,名为“某18罗汉之一”的人在脉脉平台上发表关于公司言论,柳某在下方回复:“加班已成文化,且不给加班费,不自愿加班就在大会阴阳怪气,然后调你去外地出...

37天无休,加班费和健康权益都应有保障

为配合项目进度推进,全员要连续上班37天,且没有加班费,不能调休。公司如此对待员工,网友们都不淡定了——天哪!这不是把员工当成免费机器人了吗?不过,企业负责人并不承认这样的说法。他解释道,公司把员工调休和发放加班费的权限下放到了事业部,相关事宜由事业部具体沟通安排。加班需要支付加班费,这是法定条款,...