投资者提问:公司新闻报道上说今年生产安排满负荷进行,五一等节假...
公司新闻报道上说今年生产安排满负荷进行,五一等节假日都加班加点,生产订单都排到了9月份,那么请问公司经营情况这么好,为什么没看到半年报预增公告呢?董秘回答(普利制药SZ300630):尊敬的投资者您好,具体的经营情况请以公司2024年半年度报告披露的财务数据为准。感谢您对公司的关注。查看更多董秘问答>>免责声明...
盘点各地五一加班费:深圳三天无休至少653元
根据我国相关法律法规,用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日至3日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。深圳:加班工资全国最高五一三天...
“五一”加班,工资怎么算?
“五一”加班,工资怎么算?四川城市服务台每逢假日,总会有人因为工作需要加班。加班工资怎么算?“四川人社”就帮大家算了一下今年“五一”劳动节期间的加班工资,其中5月1日是三倍日工资,5月2日至5日这4天,算双倍日工资。戳一图看懂。??????
2024年五一放假哪几天?这些人5月份工资可以提前发
根据国务院办公厅通知精神,2024年劳动节放假安排为:5月1日(星期三)至5月5日(星期日)放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。遇到法定节假日,单位应该提前发工资吗?工资发放与“五一”假期无关,用人单位按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单...
“五一”小长假加班费怎么算?加满5天不补休,最少应得1259元
5月2日~5日4天休息日加班工资按照两倍计算,每天不得低于228.96元,4天累计为915.84元。这也就是说,劳动者如果五一假期连续工作且不补休,5天加班费最少应得1259元。市劳动保障监察支队提醒劳动者,最低工资标准只是职工计算加班费的底限,企业实际应按照劳动者本人实际工资计算支付。此外,实行小时工资制和计件...
五一放5天假,4天周末调休,有两周要补加班!网友:放不起就别放
五一放5天假,4天周末调休,有两周要补加班!网友:放不起就别放,调休,放假,双休,单休,五一劳动节,法定节假日
“五一”加班,工资怎么算?一图明了→
每逢假日,总会有人因为工作需要加班。加班工资怎么算呢?5月1日,四川省人力资源和社会保障厅就帮大家算了一下今年“五一”劳动节期间的加班工资,其中5月1日是三倍日工资,5月2日至5日这4天,算双倍日工资哟。具体来看一下吧——三倍工资——2024年劳动节期间放假安排为2024年5月1日(周三)至2024年5月5日...
五一劳动节放假放几天2024
五一劳动节放假调休时间:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。劳动节连休5天,加班工资怎么算?加班工资标准根据《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
“五一”加班工资这样算!不可用“调休单”替代!
五一放假5天里,5月1日(劳动节)这天属于法定节假日。用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。5月2日至5月5日是休息日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
#五一当天上班3倍工资# 你们法定节假日加班工资怎么算的?
2024年五一放假安排为:5月1日至5月5日放假,共5天,4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。也就是说:5月1日,用人单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。5月2日-5月5日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。