特写|跳槽、换岗、GAP、苟着……四位投行人的真实现状
那些年,夜以继日地加班与出差是常态,工作与生活无边界是常态,努力就能大概率获得正反馈也是一种常态。而当行业转冷,他们也开始意识到,如果存在所谓“投行光环”的话,这份光环不仅来自投行人自身的努力,也来自时代红利与周期。“每个行业都有自己的周期,说不定过几年行业又会恢复活力。只要不虚度,行业向好...
“一直在降薪,一直在加班”,投行人面临考核、“柔性”劝退的焦虑...
在趋于严格的审核和现场检查当中,很多投行人士此前不在意的细节问题,都成了需要严格检查的部分。比如对发行方实控人的流水调查,要求细致到借钱要看借条、买保险要看保单,买理财要看理财合同,同时还得证明理财卖方不是拿着钱帮忙贿赂相关供应商。谢城遇到最离谱的事情,是连实控人购买的名牌包都需要看到包的实体,...
大批中×××投行员工开始行动了!五点准时下班,一分钟也不加班!
五点准时下班,一分钟也不加班!当下的很多投行员工,一方面没有业务可做,另外一方面裁员和降薪的压力让大家已经战战兢兢。于是,很多投行人开启了摆烂模式。。。中J投行的审计结果,引发一片哗然。22亿的奖金,要求被退回。。。是的,您没看错,22亿的奖金!这边退奖金,那边持续降薪。当下的券商圈,真是风...
投行全职内推 | base香港/深圳,起薪20-30K,券商投行工作,公司规模...
五险一金、节假日福利、带薪年假、晋升体系、安排公寓、轻松氛围、能力领导、团队聚餐、加班费、调休03工作时间9:00-18:00(双休+法定节假日)surprise优秀的应届生可享受落户北京的机会!社招荣大集团投行咨询顾问,base香港/深圳,起薪20-30K,券商投行工作,辅助大型券商H股上市尽调;公司规模大稳定性高...
35岁银行员工猝死!国际大行推措施
2018年,有媒体指出,华尔街的加班文化由来已久。与有些行业忙季、阶段性加班不一样,华尔街的人们几乎天天加班。一周工作80个小时在不少行业已经是超负荷的工作强度,但与每周工作可达120小时的华尔街员工相比,这基本上是小巫见大巫。此外,2021年曾有13名高盛的银行家编写了一份报告,其中提到:“1周工作110到120个小...
为什么在投行那么累?
今天的文章就具体说说为什么在投行那么累?一、投行到底在忙什么?投行普遍的工作强度都很大,工作时间长,加班是普遍现象,他们每周平均需要工作110小时(www.e993.com)2024年9月20日。这种长时间、高强度、高重复性的劳动与投行宣传中光鲜、亮丽的职业景象截然相反。有的投行人16小时坐4种交通工具到十八线城市尽调、在拖拉机上吃着康帅傅、喝着雷...
华尔街35岁投行员工猝死,曾是美陆军特种兵,死前连续每周工作超100...
据悉,为了成为投行的正式员工,为了拿到更高的薪水,大学实习生通常要面对一天20小时的高强度工作。有媒体在2018年就指出,华尔街的加班文化由来已久。与有些行业忙季、阶段性加班不一样,华尔街的人们几乎天天加班。一周工作80个小时在不少行业已经是超负荷的工作强度,但与每周工作可达120小时的华尔街员工相比,这...
降薪20%实锤?麦子店高盛投行男坦白局
二级买方童鞋“最爱吃烤肉”,在某书分享了一篇麦子店高盛投行男的坦白局。(如涉侵权,请联系后台删除)主要内容:1)降薪20-25%不等,项目中断很多,年终还没下来;2)天天加班,最忙朝九晚通宵,没空渣男;3)规划转行,机会很少,说不定哪天被优化了。1????Q:降薪裁员进展?A:传闻很多,基本也属实,20-25%不等...
告别百万年薪,每天只睡4小时,“卷王”投行也不香了?
投行项目周期长,陪伴一家企业从成长、成熟,再到上市可能需要五年以上,甚至更久。如果企业最终不能上市,券商收不到保荐承销费,打工人也就没有奖金。高黎说,投行人加班是常态,项目申报时,每天工作动辄十五六个小时,且不会有加班费,如果一年到头只有月薪,没有奖金,这让她有些崩溃。
被降薪、调岗、内卷的焦虑裹挟 投行人卸下“光环”
“人总是要去适应市场的。”王林无奈地感叹。风光一时的投行“金领”,一边在史无前例的全链条监管之下“内卷”起来,一边在急剧萎缩的IPO市场里被降薪、裁员的焦虑裹挟。降薪、裁员刚刚过去的“五一”假期,除了加班,王林根本没有心思出去旅游。4月的工资在节前到账,他发现自己被毫无预告地下调了底薪,降薪幅度...