宁波市甬江职业高级中学 “四轮驱动”推动学校治理现代化
2022年,宁波市甬江职业高级中学实施党组织领导的校长负责制,学校随即优化了以章程为统领的制度体系,完善了学校章程、校长办公会议议事规则、班子分工、书记校长以及班子成员间沟通协商机制、重要事项督办机制等;动态化修订了学校重大项目管理、班主任工作等制度,优化了活动审批、设备使用等工作管理流程……该制度,是实现现代...
宁波市甬江职业高级中学:科技赋能 创新课程改革新范式
宁波市甬江职业高级中学动漫游戏专业作为浙江省中职学校的骨干专业、省级名专业和省双高建设专业,是学校文化创意类专业群的主要专业之一。近年来,学校动漫游戏专业围绕影视动画、虚拟仿真和人工智能技术,通过科技赋能专业,搭建学生岗位实训平台,建设产教融合基地,组建由正高级讲师、市级名师、专业导师、企业导师构成的教学团队...
浙江有礼·宁波示范丨有礼单元③宁波市甬江职业高级中学
宁波市甬江职业高级中学宁波市甬江职业高级中学致力于“清美”校园环境建设,围绕“有礼共成长”主题,探索实施有礼“3个三”,提质提优文明校园建设,绘就文明有礼本色。现已形成“一轴两廊一厅、五清四美十化”文化带、百间匠心人文互融的“清美”专业实训楼,“7S白天鹅”教室等标志性文明点,校园景与文化景一体,...
2013年全国中等职业学校"文明风采"决赛获奖名单
重庆市工业学校邹泽琪陈思宇陈龙波重庆市工艺美术学校秦玉玲陈若梦四川成都市工业职业技术学校李艳陈丹瑞肖信楠四川成都市财贸职业高级中学刘子仪龚凯玲浙江省金华市婺城区职业中等专业学校吴卓玥浙江省嵊州市中等职业技术学校沈镜鑫宁波市甬江职业高级中学饶振宇张震山东省济南市平阴县职业中等...
2023年浙江宁波市甬江职业高级中学诚聘非编教师4名公告
3、热爱本职工作,责任心强,工作态度认真、细致、务实;4、身体健康;5、按劳务派遣机构相关规定执行,按省市相关要求缴纳五险一金,工资待遇具体面议;6、工作时间由2023年8月下旬开始,具体时间面商。应聘办法有应聘意向者,请于2023年5月29日(周一)下午16:00前与宁波市甬江职业高级中学人事办公室联系。
宁波甬江职业高级中学:“廉洁文化”驱动学校高质量发展
“清廉事关我们任何人的任何一件小事,要时刻克己慎为,将廉洁文化根植于每个人的心中(www.e993.com)2024年7月27日。”宁波市甬江职业高级中学学生陈青竹是该校“清廉家风家训故事宣讲团”的成员。她介绍,浙江省清廉建设基地和红色教育基地都在学校的数字化展厅进行展示,导游词都由她和老师、同学们一起撰写,并录制讲解音频。
宁波市甬江职业高级中学:抓住就业需求 针对性培养影视人才
宁波市影视产业协会讯:1月18日,宁波市影视产业协会会长柯建设、常务副会长徐健民、理事池建、副秘书长叶建平等协会成员一行来到宁波市甬江职业高级中学走访交流。宁波市甬江职业高级中学装备处主任、动漫影视专业带头人、协会副会长桂志华接待了来访客人,甬江职高文创部副主任骆以清、美术组组长王伟、专业教师费薇,宁波风...
宁波市甬江职业高级中学创新中职德育工作
近年来,宁波市甬江职业高级中学坚持“培厚德之人,育强技之才”的办学理念,围绕“先成人,再成才”的德育工作目标,长期实施“白天鹅”德育工程,并于近期获得“2009年全国德育管理先进学校”荣誉称号。在深入学习实践科学发展观活动之际,该校结合实际,确立《职业学校德育创新及其有效做法的探索和研究》课题,把“立德树人...
60+40+4!第四届宁波市教育改革创新典型案例出炉
宁波市第四届教育改革创新典型案例紧紧围绕"共同富裕、甬有优学"的主题,充分反映了2022年度宁波教育改革与发展的创新与突破。“幼有善育”高质量发展、智慧教育评价改革、优化直属中等职业学校专业建设布局再到“甬有优学”精准资助、培养卓越乡村教师……今年获奖案例中,有不少做法突破以往教育管理的惯例和模式。
甬盐“1+3双师双擎”师徒结对 让“软实力”成为“硬支撑”
央广网宁波10月21日消息(记者俞烨)近日,宁波市鄞州职业高级中学、宁波市甬江职业高级中学、宁波市古林职业高级中学与四川省盐源县职业技术中学校,四方协力实施青蓝工程,开展青年骨干教师校校结对。师徒结对仪式活动现场(央广网发汪涵供图)当天,盐源职中师徒结对仪式与宁波三校开启“云端”在线模式,除了校内“以老...