泛微·聚才林-制造企业人事管理方案:招聘.考勤.薪酬.培训一体化
2024年7月4日 - 网易
适用于排班较为通用和固定的部门或人员分组。设置排班规则后,只要员工入职到该分部下,自动获得该分部的排班。2)非规律排班对于排班没有规律可循的人员,聚才林可以使用事后导入的方式处理,即将员工实际执行的班次以EXCEL形式通过平台导入。3)日历排班系统自动获取待排班人员可执行的班次清单,排班完成后自动更新到该...
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常见几种护士排班,到底哪种最合理?
2023年9月12日 - 健康界
2.数据隐私和保密问题需要特别关注,以确保护士和患者信息的安全。3.对于某些特殊情况或突发事件,数据驱动的排班方法可能反应不够迅速。不同的排班方法适用于不同的护理管理环境。集权式排班适用于对统一和标准化要求较高的场合,分权式排班适用于需要充分发挥各部门特点的场合,自我排班适用于追求高度个性化和灵活...
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数字化人力资源,提供企业可持续发展动力 | 爱分析报告
2021年4月20日 - 网易
人力资源部门是企业重要的职能部门,是战略的执行者,也是业务的推动者。在社会经济高速发展,科技不断进步的过程中,企业的管理已从粗放式管理的野蛮生长期,逐步走向精细化管理的变革发展期,企业需要更符合业务发展的管理模式,将企业效能最大化。人才是企业核心生产力,人力资源管理是企业整合生产力、重塑生产关系的主要手段。
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2021年度高级经济师实务考试复习要点
2021年6月24日 - 百家号
协调:纵向、横向;内部、外部激励:物质与精神激励,主动性、能动性、创造性沟通:信息传递和被理解(企业成为整体的凝聚剂;决策能及时下达;与外部联系的桥梁;合理化建议上传;员工充分理解规章制度)变更:企业内外环境发生变化。调整:改进和更新4、控制作用:应对企业环境的迅速变化;预防管理者的失误;...
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