...值夜班时可以睡觉!半夜不定时查岗,发现不在要追究,医护上夜班...
江苏一名心内科医生则认为:“不管有没有规定,医生上夜班是必须要睡觉的,这个不容讨论!医生和护士值班的时间不同,一般护士的值班时间是三班倒的,差不多一轮在8个小时,大一点的医院,还会同时安排几个护士一起值班,避免人手不够。在值班期间,护士的确是不能睡觉的,但是在值班结束后,就可以回家休息了。”“而医生...
医院禁止夜班护士睡觉,医生怒了:不让睡觉太没人性
医院明文规定,值班护士不得离开护士站,一旦发现离岗休息或不在护士站,将面临罚款甚至记过的处罚。对于值夜班的医生而言,情况同样不容乐观。安徽某医院的儿童外科医生透露,他们医院虽然允许医生值夜班时睡觉,但要求每3小时打一次卡,这使得睡眠断断续续,严重影响休息质量。面对如此严格的规定,各方人士发表了不...
呼吁!护士长,请把护士的“下夜班”改为“SD”
在医院里,医生护士没有节假日,没有休息日。虽然我国劳动法上规定“每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时”。但是医生护士由于职业特殊性,加班加点,熬夜、透支……TA们真的很累,需要保证充足的休息……我们先来看一看急诊科护理人员在一场年前的新年联欢会的经历:“元月15号,医院要举办新...
全球薪酬报告:印度篇
病假方面,员工在生病时可以享受带薪病假,具体天数和待遇根据企业规定和劳动法规定而定。加班与夜班津贴在印度,加班和夜班通常需要支付额外的津贴或加班费。具体的支付标准和计算方法因企业而异,但通常遵循劳动法规定的相关标准。一些企业还可能为夜班员工提供额外的福利和补贴,以吸引和留住这些员工。四、对跨国企业的...
速看!1月第五批招聘信息来了
(2)加班工资:5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费,平时加班1.5倍,周末加班2倍,法定节假日3倍。2、津贴:(1)岗位津贴:0-600元/月;(2)超产奖励:0-800元/月;(3)工龄工资:入职满6个月奖励200元/月,入职满1年奖励400元/月,入职满2年奖励600元/月;...
护士们要“圈踢”护士长:值夜班不让休息,动不动就罚款
还有护士长是没有权利进行罚款的,按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定,用人单位对职工罚款没有法律规范依据,只能按照现行有效的劳动法律规定,对职工违反法律、规章制度或劳动合同造成用人单位的实际损失要求赔偿,或者按照《劳动合同法》第22条和第23条中的规定,要求按在劳动合同中的约定支付培训费或违约金(www.e993.com)2024年10月28日。
护士职称晋升与夜班数挂钩合理吗?
现如今,国家费尽心思鼓励生育,但对奋斗在一线的护士而言似乎很难,劳动法规定怀孕满7月以上女性职工不允许排夜班,很多医院为了鼓励护士上夜班,会将夜班数与职称晋升挂钩,如晋升时要求晋升前三年每年夜班数要达到科室人均夜班数。护士晋升本就不容易,许多人为了不影响晋升,只能硬着头皮上夜班,又或者推迟怀孕计划。试想...
护士夜班压力山大,看这里,原来夜班有那么多种新颖排法
我查询过相关资料,除了对妇女怀孕满七个月以后及产后哺乳期一年内是不能安排夜班工作,对于多少年龄可以不用从事夜班工作,劳动法是没有硬性规定的,不过根据劳动法的精神,基本上是:退休前五年,那就是男性满55周岁,女性满50周岁,考虑到高龄的职工从事夜班作业风险较高,一般不予安排夜班工作。
某三甲医院规定:45岁以上门诊护士发全额奖金,40岁以上半额,40岁...
45岁以上全额发放、40岁以上半额发放、40岁以下不发放;门诊护士不允许晋升职称;同样是门诊护士,有的部门护士到病房短暂轮转后就可以正常发放奖金,而有的部门护士却始终没有这个机会...由于当时医院党风廉政建设严重滞后,医院领导蛮横霸气,本人作为普通职工,面对种种不合理待遇,也是敢怒而不敢言,只能选择忍气香声。...
...岁不续聘?一医院辞退编外人员理由惹争议 专家认为此举违反劳动法
而按照《劳动合同法》规定,经济补偿应按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资等。█当地人社局已介入调查“我们是‘熟练工’,原来早上满满一车输液,有难度的都留给我。”黎女士表示,在医技方面,复杂的活,刚毕业的小护士不一定会,例如胃管、导尿、仪械,应急能力也不如自己。作为一名在医院工作...