...强筑好人才“蓄水池” 郫都区团结街道公开选拔村(社区)后备干部
今年5月开始,团结街道经充分调研谋划,制定了《团结街道村(社区)后备干部公开选拔工作实施方案》,采取组织推荐、个人报名和公开邀请等方式,注重从优秀党员、退伍军人、返乡大学生、创业青年、青年农民、农业职业经理人、致富带头人中选拔人才,共有47人报考村(社区)后备干部。在此基础上,通过公开选拔面试,着重考...
商城县上石桥镇:聚焦选育管用全链条 锻造后备干部生力军
坚持敞门选人,把好选用关,以"学历高、年纪轻、能力强"为标准,通过谈话"听"、实地"查"、随机"问"的方式,对32个村(社区)进行"地毯式"全覆盖摸排,充分挖掘符合条件的致富能手、种养大户、退伍军人、党员代表、大中专毕业生等人才,将其纳入村级后备干部人才库,为队伍年龄结构、性别结构、文化结构的优化奠定基础。
九洪乡2024年公开选拔村(社区)后备干部的公告
7.综合素质和道德品质差,多数党员群众不支持、不认同的;8.其他不适宜作为村(社区)后备干部的情形。三、选拔程序(一)报名1.报名时间公告发布之日起到2024年9月27日上午11:00截止,咨询电话:0813-3970011。2.报名方式①报名资料:本人近期2寸免冠正面彩色照片,身份证原件、复印件;户口本原件、复印件...
速看!什邡市村(社区)后备力量“招募令” (第二批)
恰逢中秋月乡音跨山河浓浓梓里情家乡欢迎您第二批什邡市村(社区)后备力量“招募令”来了!!!招募岗位和流程#01为进一步拓宽选人视野,探索实施“村申报、镇招录、市发布”的村级后备干部公开遴选机制,结合镇村需求,现面向社会公开招聘部分村(社区)后备干部。马井
当村干部全职坐班:上班在村委,下班回县城,村民不知他们忙什么
村干部不再是日常生活在村的经验型中老年干部,而是响应国家号召年轻化的青年干部,这些人作为走读干部,上班在村委,下班回县城,和百姓打交道缺乏日常性互动机会,主要是推动任务和解决诉求。这些变化带来的直接的结果是,村民不知道村干部在忙什么,村干部也说村民不理解他们,干群之间的不信任和冷漠化,直接带来的是村级...
2024浙江宁波市余姚市黄家埠镇招聘村后备干部8人公告
①报名(推荐)时间:2024年8月28日-8月30日(上午8:30-11:00,下午13:30-16:00)(www.e993.com)2024年10月19日。②报名地点:黄家埠镇组织办(208办公室)。③报名要求:报名时须持本人身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明、报名所需的其他资料等原件和复印件、近期1寸免冠彩照2张,填写一式两份《黄家埠镇公开招聘村后备干部报名(推荐)表...
“雏雁蓄能”!让村级后备干部有位更有“为”
路桥金清镇卷桥村九小场所和出租房量大面广,该村后备干部蒋汶晏主动认领了一个网格,并组建“夜巡打更专职队”,每周开展入户宣传,为村民普及消防安全知识,传授防火技巧。一件件实事让群众看在眼里记在心里近年来,金清深化村级后备干部“雏雁蓄能”工程,细研村情、精心选育、动态进出,蓄足乡村振兴“源动力”。
安徽肥西:“选育管用”四步法建设优秀村级后备干部队伍
2023年以来,紧抓春节、毕业季等时间窗口,累计公开招录村后备干部218人次,截至目前,全县村级后备干部35周岁以下占比79.5%,本科及以上学历占比55%。多措并举精准“育”,提升素质能力定向跟踪培养,打造后备干部“成长矩阵”。建立1名乡镇领导班子、1名优秀村党组织书记或分工村干部联系帮带的“1+1+N”结对帮带制度,...
甘肃榆中“四点发力”培养村级后备干部
发展潜力大的村后备干部,实行“压岗锻炼”,采取“压担子、提要求、教方法”的方式,根据不同类别、不同层次的后备干部特点和实际情况合理安排工作,有计划、有针对性地安排后备干部参与到矛盾纠纷调解、人居环境整治、为民代办服务、村级产业发展、政策法规宣传等工作中去实践,不断提高他们的实践能力,促进后备人才“知...
速看!富顺这个镇公开选拔11名村级后备干部——
(一)轮岗学习。根据工作需要,有计划地将通过公开选拔的村级后备力量安排到镇级各部门轮岗学习,每个部门根据后备力量实际表现出具鉴定结果,轮岗时间6个月,强化实践锻炼,提升素质能力。若鉴定不合格者,轮岗学习结束后取消后备资格。(二)顶岗锻炼。轮岗结束后,村(社区)党组织根据后备力量个人意愿和工作实际提出在本村(社...