网传女子找工作问上班时间被怼,hr:读书时有没有问几点上课?几点...

一张截图显示,一位女子在招聘平台与hr沟通单双休、节假日休息和工作时间的问题,在问到公司的上下班时间时,不知道是踩到了hr的哪根麻筋,莫名其妙被怼了一顿。这位hr说道:“你读书的时候有没有问学校几点上课?几点放学?”接着又不依不饶地说:“当你问这几个问题的时候,你的水平和能力以及你的未来也就这样...

离谱!HR自称上班压力大且素质不高,随机在BOSS直聘抽求职者辱骂...

没主动招惹,求职者跟这家公司以及该公司HR也没有任何交集,甚至连打招呼都没打过,怎么就突然来这么一句:你这简历和学校,你觉得值18-22吗?这就像走在路上莫名其妙有人过来骂你“垃圾”一样,关键这个人你还不认识,谁受得了?求职者也不惯着,直接开怼:随后该公司HR言辞更是变本加厉,甚至平台都不得不把内...

为什么不要到天天招人的公司上班?知情HR透露3点内幕,很现实

这种环境下，公司对员工的关心和投入不足，员工难以找到归属感和成长空间，自然也不愿意长期留下。3、利用实习生节约成本一些老板为了节约成本，会频繁招聘实习生或职场新人。这种做法的背后，是利用实习期的低工资让新人承担大量工作。通常情况下，实习期为三个月到半年，实习期结束前，公司会以各种理由将实习生辞退...

周凯:“萌探”上班饰演HR副总监

同时本季将继续以合家欢国民综的调性,延续影视化沉浸式呈现,并突破影视IP局限,以更丰富多元的IP类型,呈现多重反转的剧情,第五期将于5月23日与大家见面,通过综艺海报透露,周凯参与综艺录制饰演一位人力资源部副总监。周凯,出生在河北石家庄,是一名90后年轻的男演员。周凯出道以来,给观众带来了很多精彩的作品,出...

南京皮研所几点上班:南京皮研所星期六下午有门诊吗?

答:南京华肤皮研所早上8点上班,周六下午有门诊,预约025-86285553此外,南京华肤皮研所还注重患者的后续跟踪与回访,通过建立健康档案、定期电话随访等方式,及时了解患者的康复情况,提供必要的指导和建议,确保患者能够得到持续、全面的健康管理。在这里,每一位患者都能感受到专业、便捷、贴心的医疗服务,...

“上班恶心穿搭”走红,HR:年轻人个性化表达,老板应多一些宽容

“上班恶心穿搭”走红,HR:年轻人个性化表达,老板应多一些宽容就“上班恶心穿搭”走红这一事件,2月28日,澎湃新闻连线从业18年资深HR刘胤表示,年轻人个性表达,老板应多一些宽容(www.e993.com)2024年11月5日。

辞职后“空窗”的深圳人:3个月不上班,工作越找越难

今年1月，陈梦禹的新工作才最终确定下来。整个求职过程颇为曲折，她在招聘网站上投递出的简历，很难收到回音，即便对话框里有回复，HR听到“4年没上班”，也会找个由头迅速结束对话。令陈梦禹沮丧的是，HR一般不会明说“介意你的空窗期”，搪塞的理由大都是“我们是小公司，没有什么发展空间”，“通勤很远”...

我们小红书运营要辞职,去创业了

我们在阳台聊了一下午,她最后跟我说:“我总要尝试一回吧”,我就不再劝了。她也和HR抱怨过,现在小红书运营工作感觉很累。是的,新媒体运营哪有不累的。创业远比上班累,创业者没有休息的概念。我之前提出说,其实内容山庄手里也有好几个项目,基础都打在这里,你复制就可以了,没必要独立出去跟朋友创业。

2024年人力资源管理十大趋势与具体干法

第二点是HR面对的客户具有情绪化,员工今天的心情可能很好,也可能不好,员工的心情现在很好,不代表会一直很好。这种情绪化AI有时候很难感知,至少暂时无法感知,无法感知,也就无法判断。最后,HR工作场景化十分强烈。公司业务模式一致,但不同地区、不同体制、不同领导,甚至不同员工群体,HR要面对的场景都不一样,相应的...

热榜!小伙入职1小时被HR告知招错人补偿50元,当事人:很无奈!上班第...

热榜！小伙入职1小时被HR告知招错人补偿50元，当事人：很无奈！上班第一天被辞退有经济补偿吗？今天（2月11日），“入职1小时被HR告知招错人补偿50元”引发广泛关注，该话题冲上每经热榜。小伙入职1小时被HR告知招错人补偿50元据陕西网白鹿视频，聊天记录显示，1月31日，当事人吴先生曾与HR在招聘平台沟通...