联想才是真的民族企业,因为它没有狼性文化,也没有清理34岁员工
一个公司是否伟大,看的不是它的产品有多高级,看的是它的价值观,看的是它对待自己员工的态度。联想组装PC业务虽然不高级,但联想平等公平对待每一位员工,特别是它不分“年龄”。一个推崇狼性文化的公司,一个员工34岁就可能被清理的公司,纵使它的产品再高级但它也得不到人们的尊重。只有走出国门,只有打进欧美...
网传硕士员工月薪2200、本科员工月薪2000,涉事企业回应;黑神话...
8月21日,网络上出现了一则关于中铁大桥局集团第五工程公司员工工作分配通知的消息,引发了公众的讨论。据该消息显示,公司的分配方案中,本科学历的新员工需经历一年的见习期,而硕士学历的员工则只需三个月的试用期。在薪资方面,本科生见习期间月薪设定头2000元,硕士生试用期月薪为2200元。针对这一消息,中铁大桥局集...
联想集团发布ESG报告:技术女性占比近30%,30岁以上员工占比86%
6月27日,联想集团发布2023/24财年ESG报告,披露多项员工数据。报告显示,联想集团女性员工占比37%;技术岗位员工中,女性员工占比达29%;30岁以上员工占比86%。此外联想还在报告中透露2023/24财年,联想集团已投入运行的太阳能供电已达25.12兆瓦,太阳能发电总容量较上一财年增长48%,可再生电力占比达92%。本文...
民营经济“劳资相利论”|任正非|墨子|东来_新浪新闻
“强资本、弱劳动”的现象尤为突出,比如用工企业侵犯职工劳动经济权益问题严重,一些民营企业刻意压低职工工资、克扣和拖欠职工工资,普通劳动者工资收入增长缓慢,企业高管与普通职工间收入水平差距明显过大;长期超时加班工作问题突出;工作环境恶劣,一些行业中存在劳动保护欠缺的现象,不重视工作场所的安全等。2007年5月,“...
过分了!联想公司logo被员工涂鸦成友商图案:官方发声谴责
12月13日消息,博主@万能的大熊在微博发布了一条联想论坛的截图,截图显示某位联想的高级经理在论坛发文谴责个别员工涂改公司LOGO的行为。其表示这种将公司LOGO涂鸦成竞争对手形象的行为,是对企业声誉和商业道德的公然挑战。一旦查实涂鸦者,将严肃处理,以儆效尤。
公司要求女员工化淡妆上班:“玩笑”掩盖不了性别歧视
据记者采访了解,当事人罗先生所在公司员工两三百人,男性员工占据多数,女性员工相对较少(www.e993.com)2024年9月22日。特别在互联网行业的一些技术岗位中,性别比例失衡更为严重。在这一背景下,公司领导要求女员工化淡妆上班,很难不让人联想到是将女性员工视为“附属于男性员工”的存在,忽视了她们在职场中应享有与男性员工平等的地位和权利。
华为/小米/联想公司发展的咋样呢?
华为增幅是3%,联想则有4.6%下降。多说一句,人工成本不等于员工薪酬,比如说,小米人工成本是53.9万,扣股权激励后是46.5万,扣完公司承担的部分,大约是36.4万。华为和联想员工薪酬结构中,除了现金收入,也有大比例的长期股权激励和股票收入,华为叫虚拟受限股。
一夜之间,联想变华为!联想很愤怒,鼓励员工举报,严惩不贷!|| 关注
反正科小编觉得,这位联想员工很有问题,华为的logo,应该是全大写的!华为是HUAWEI,不是HuaWei。恶作剧也要专业点!华为有多风光,联想就有多落魄联想把华为看做是竞品之一。“PC之王”联想的业绩,最近继续下滑。据联想集团2023/24财年中期业绩报告(截至2023年9月30日),联想集团半年营收273.1亿美元,同比下滑20...
盘点:2023年互联网公司到底「减」了多少人?
挚文集团截至2023年12月31日,挚文集团员工总数为1382人。对比2022年的1705人,挚文集团2023年减员323人。微博:截至2023年12月31日,微博员工总数为5268人,对比2022年的5935人,微博2023年减员667人。联想:截至2023年12月31日,员工总数为69,500人,对比2022年的77000人,联想2023年减员7500人。
企业年金发展如何提速?平安养老险携手联想集团长跑17年给出答案
经过17年的精心经营,联想集团企业年金计划员工参加人数由原来的3000人壮大到现在的2万余人。联想年金的资产规模已超过44亿元,相比建立时翻了六番。过去3年,员工对养老福利的满意度都在90%以上。联想集团多次被评选为美世中国卓越健康雇主、财富全球最佳雇主、福布斯全球最佳雇主等。