入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?
你可以层层往上,HR不答应,你找她的领导,还不答应,你找你当初的领导,接着大领导,最后可以找公司最大的那个老板。别害羞,你又不是少女,你已经成了少妇,越装越穷。老公司不答应出具这个证明,这下一个方法就如法炮制了,也找亲戚公司帮你出具一份离职证明。当然,也要看你简历怎么写的,离职证明上的东家,尽量...
一线汽车人访谈⑤:国企中层领导,这个位置就是受“夹板气”
“这个就看运气了,如果你运气好,项目做到一半,数据还可以,刚好有别的地方可以去,那赶紧走,问题留给下一任。或者做到一半领导高升了,可能下一任没那么较真,也就不了了之了”,小峰回答。“反正做就有希望,不做一点希望没有”。在这种局势下,小峰的压力非常大。他表示很多活也不能给下面人明说,这显得自己这...
领导子女,是怎么当上领导的?以安远县原县长李秋平为例
最后再从国企调任行政领导,严丝合缝,程序上挑不出一点问题,但这样的好事是不会发生在普通人身上的。李秋平终于当上了领导,这就是领导子女的成才模式,先在国企中野蛮发育,再华丽转身到政府机关,最明显的特征不是成长快,也不是监督难,而是不需要竞争,没有变数,进入企业不需要考试,当上子公司总经理、董事长更不需...
在国企,如何在很难晋升的大环境下让命运齿轮开始转动
在领导问到进展前,主动汇报工作完成情况,形成良好的工作习惯,保持职场向上晋升通道的顺畅。二、提升人际交往能力(一)寻找职场贵人在公司内部寻找那些具有决定权或对你未来发展有帮助的人,与他们建立良好的关系,工作上保持良好沟通,最好是在他们需要时提前以积极的心态不漏痕迹的做好他们需要你完成的工作,在关键时...
默许子女“吃空饷”的国企前领导被双开!多位前同事已被查
此外,还有少数领导搞小圈子,互为帮衬提携,通过交叉安排、内部照顾,以部门巧立“临时机构”、外地挂职锻炼等方式,然后以借调之名互换亲属子女在对方单位上班,给各自的“关系户”吃空饷提供方便。”
2020国企改革必读:破局新三项制度改革的10个核心方法论
班子已经出现了不匹配怎么办?批评与自我批评的思想武器加上组织调整,总之不能任由这样的情况长期存在(www.e993.com)2024年10月20日。笔者在国资委挂职期间经历了一件事,有一家央企的班子成员配合出了问题,由于种种原因,主要领导与其中一名副职矛盾激化,严重影响了工作,最后采取的措施是将班子副职调整至地方工作,后来一切就顺畅了。
企业家犯罪报告:245位企业家告别商业舞台
与国企企业家案发原因有所不同的是,民企案发的最主要原因是被害人报案,其次是相关机构调查,其他则分别为举报、串案、发生事故、媒体揭露、资金链断裂以及自首。三、涉案罪名与罪名结构在245个案例中,共涉及80个具体罪名。其中,85例国企企业家犯罪或涉嫌犯罪案件共涉及30个具体罪名;158例民企企业家犯罪或涉嫌犯罪...
温州老板的京城圈钱江湖
就是这个最初连公司注册资本都缴不齐的温州老板又是怎样解决土地问题的呢?黄哲明计划的第一步便是“拿下政府”。除了宝基香港和众合鼎盛,恒泰基业的另一股东——北京泰瑞则是丰台区建委下属的一家国有企业,该公司以木樨园世贸商业中心的地皮入股,占公司三分之一的股份。泰瑞公司的董事长、法人代表为时任丰台区建...