退钱了!核酸检测费可以退了,符合这些条件,医院回应:是真的

在一些疫情多发的地方，一些单位会出台各类规定，比如要求人员出示核酸检测结果才能上班。这就导致有一些人在疫情期间确实进行了多次核酸检测，而这些人也是这次退税的重点对象。因此是否能享受退款服务需根据地区和个人的具体情况而定。如果某个地区确实收取了较大的核酸检测费用，可以致电收费机构，询问当地的退费政策。如...

英国官宣,让调休的打工人破防了

也就是说,英国员工可以自行选择工作时长、工作地点、工作日期、工作开始和结束的时间。而且雇主不得拒绝员工提出的灵活工作安排要求,如果拒绝,必须阐述其决策背后的缘由。英国的这一举措,让所有打工人获益匪浅。对于通勤时间较长的人,大大缩减了在路上的时间;对于一些存在健康问题或者需要承担照料责任的打工人,他们...

中国发布丨全国总工会:受疫情影响延迟复工用完休假仍不能上班职工...

中国网3月3日讯中华全国总工会办公厅近日下发通知,要求各级工会组织进一步做好疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和维护职工合法权益、协调劳动关系工作。《通知》强调,各级工会组织要帮助和督促企业用好稳岗、培训补贴,畅通线上招聘、线上培训、线上技能竞赛渠道,争取多转岗、少下岗,多就业、少失业。对受疫情防...

疫情期间德邦快递什么时候开始上班?

-北京本地宝导语:疫情期间德邦快递什么时候开始上班?以下是德邦快递公司全面复工公告原文,具体如下。疫情期间德邦快递什么时候开始上班?答:自2月10日起,德邦快递全面正常运营。尊敬的客户:您好!为积极响应国家号召,全力保障人民群众生产生活的寄递服务需求,全力保障疫情防控物资运输配送。自2月10日起,德...

疫情期间无法正常上班,工资如何发放?

因新冠肺炎疫情系突发情况,对正常工作造成影响,是双方在履行劳动合同中的不可抗力因素,用人单位因此难以在该支付周期支付的,可在该支付周期届满后的合理时间内支付,一般最迟不得晚于下一支付周期。(作者张亚妮系陕西海普睿诚律师事务所专职律师)

湖北外疫情趋势7连降!担心上班没口罩?国家回应了

新冠肺炎疫情之下,2月10日成为复工首日(www.e993.com)2024年11月1日。目前疫情防控情况如何?如何解决口罩短缺问题?复工复产应注意哪些问题?就业趋势怎么样?11日,国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制举行新闻发布会。会上,国家发改委、人社部、交通运输部、国家卫生健康委负责人介绍切实加强疫情科学防控、有序做好企业复工复产工作有关...

柳州人疫情期间停工、延迟复工、“三月三”上班工资怎么算?两部门...

6.问:属于疫情防控“四类人员”的劳动者不能提供正常劳动的,用人单位是否应支付工资?答:对处于隔离治疗期、医学观察期以及因政府实施隔离措施的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者,用人单位应当视同提供正常劳动并支付其在隔离期间工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的患者,按照国家规定享有...

疫情防控期间能拒绝上班吗?

出于保护劳动者的合法权益考量,疫情期间,企业不得随意开除员工。那么,员工以疫情为由拒绝上班是否可以呢?为此,记者采访了内蒙古东日律师事务所律师段亮。段亮说,一般情况下,员工是不可以拒绝上班的,除非是隔离、治疗等比较特殊的情况。《安全生产法》第四十二条规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业...

疫情期间,因地铁限流导致上班迟到,被扣工资合法吗?

允许随便迟到会影响正常工作秩序周斌《上海人力资源社会保障》杂志主编劳动法专家疫情期间,交通管制若遇突发性强的、没有其他替代工具的情况,成为迟到的合理理由也情有可原,但是从目前来看,疫情期间交通管制都是提前发布的,特别是对于那些必须准时上班的岗位来说,如果允许职工随便迟到也会影响正常的工作秩序。

上海疫情每日报告:12月12日新增本土14+115!上班感染算工伤吗?居家...

答:需要分不同的情况。如果是医护及相关工作人员,因为履行新冠肺炎的预防和救治工作、因为履行工作职责的原因,造成感染应当认定为工伤;其他人员在工作过程当中感染新冠不能算工伤。员工在上下班期间感染新冠肺炎的,一律不能算工伤。问按照目前的规定,员工“阳”了居家隔离,那么工资怎么发放?