【以案释法】午休私自外出遇车祸,能否认定为工伤?

李费在木业公司从事叉车司机工作,案涉事故发生在中午12时许,按照公司规章制度规定,工作期间12时至13时为午餐和休息时间,该时间段外出应履行请假手续。结合在案证据及庭审查明的事实可以认定,李费并非在工作时间受伤,亦不符合“上下班途中”的情形。此外,李费外出时遭遇交通事故受伤,并非因从事本职工作受伤,也不属于...

银发上班族能否享有工伤待遇?

并且，将超过法定退休年龄的劳动者纳入《工伤保险条例》保障范畴，也符合《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》（〔2010〕行他字第10号）和《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》（〔201...

上班路上摔伤是否构成工伤?

不是“只要在上下班途中受伤,就能认定为工伤”的,上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:在上下班途中;受到伤害的原因是发生了交通事故;该交通事故的责任认定中,本人不承担主要责任。吴斌律师补充:只要职工是为了开始或结束工作而往返于单位和住处即可,时间因素原则上不应受到提前或推迟的影响,适当...

上班路上工伤误工费怎么赔偿

工伤保险条例第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...

上班路上交通事故无法认定事故责任的,能认定工伤吗?

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;...

说案丨超龄女工上班遇车祸身亡 能否被认定为工伤

1966年5月出生的张女士从农村进城务工，在一家超市生鲜岗位工作(www.e993.com)2024年11月26日。2020年1月，张女士驾驶电动车途经北京市密云区时与一辆小客车发生交通事故，经医院抢救无效死亡，道路交通事故认定张女士为此次事故的次要责任。张女士的丈夫宋先生为她申请工伤认定后，人社局认为张女士已超过法定退休年龄，作出不予认定工伤的决定。宋...

上班受伤,公司不肯报工伤怎么办?丨我来帮你忙

在工伤保险的法律框架下,员工在工作中受伤后,用人单位有义务按照《工伤保险条例》的规定,为员工报工伤。根据《工伤保险条例》第十七条,单位应在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提出申请,员工或其直系亲属、工会组织有权在1年内直接提出申请。因此可以看出,工伤认定是由用人...

下雪天上班路上滑倒摔伤算工伤吗?

下雪天上班路上滑倒摔伤算工伤吗？不是所有上班路上发生的伤害都属于工伤。上班路上受到伤害要认定为工伤，必须满足以下条件：1、在上下班途中；2、受到伤害的原因是发生了交通事故；3、该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故是可以认定工伤的。也就是说，下雪天在上...

工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~

职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。5.可以认定为工伤的情形?职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...

人民法院案例库 | 工伤认定中上下班途中的合理时间如何把握?

2022年1月4日上午,总经理张某丙没有给王某甲安排工作,王某甲也未向张某丙汇报过当天有其他部门给其派工,故当日上午9时49分许,王某甲驾驶电动自行车在上海市申杰路宣新路西约2米处发生交通事故,不属于上下班途中的合理时间。王某甲的情况不符合《工伤保险条例》《上海市工伤保险实施办法》第十四条、第十五条认定...