吃空饷?国企员工产假离岗16年,丈夫回应:下周一就回去上班

公司多次尝试联系无果，现发出最后通牒，要求他们务必在10月21日前回公司上班。否则将根据法律规定解除劳动合同。这条消息一经披露，立刻在网友间引起了广泛讨论。大家都感到难以置信，在当下这个竞争如此激烈的社会中，竟然还会有这样的“铁饭碗”存在。一名员工16年未曾上班，公司却始终没有采取任何措施，这其中究竟隐...

产假工资变了!11月1日起正式执行

正常产假98天、难产增加产假30天、生育多胞胎每多生育一个婴儿增加15天产假、怀孕未满4个月终止妊娠享受15天至30天产假、怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠享受42天产假、怀孕满7个月终止妊娠享受75天产假,该部分产假期间工资按照女职工依法享受产假前12个月的月平均工资计算。前12个月的平均工资按照女职工应得的...

国企的张女士为何能够得以休产假16年…

妻子一直在外地陪孩子上学,没去上班,计划下周一(21日)回公司上班。劳动法规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。但张女士的这个产假,却一下子休了16年,直到孩子长大成人,堪称史上最长的产假。不知公司的那个相关负责人,是否有权力批这样的超长产假?针对网友质疑张玉华等长期离岗人员可能存在“吃空饷”问题,...

喀什女村干部产假多少天?乌鲁木齐如何整治随地吐痰及流动摊贩污染...

喀什地区叶城县,女村干部请产假应批准和休息多少天?我请假是批准了158天,现在通知说第60天来上班,这样怎么保护女村干部的权利呢?官方回复:新疆网民在石榴云12345问政平台反映:建议整治随地吐痰及流动摊贩污染地面的情况乌鲁木齐的文明城市建设不能只停留在口头上,应从细节入手,抓一件成一件。一是乌鲁木齐街头...

产假未满提前上班,工资津贴能兼得吗?这些权益你要知道!

顾某平时工作为上一休一制,工作时间为10点到22点,怀孕7个月后仍按此时间段上班,后顾某于2018年4月生产。产假结束后,百货公司未与顾某协商即将其调岗至苏州同城另一门店,仍安排其上一休一且每天工作12小时,双方由此产生争议。顾某发函解除劳动合同并要求百货公司支付加班工资及经济补偿。仲裁裁决支持后,百货公司...

产假期间提前上班可同时拿工资与津贴

产假期间提前上班可同时拿工资与津贴#产假期间提前上班可同时拿工资与津贴##建议进一步完善生育支持政策体系#全国政协委员、四川大学华西医院甘华田接受采访时表示,为建设生育友好型社会,降低养育成本,建议延长女性带薪“育产假”达2年,直到孩子上幼儿园,从而提高生育意愿,也有助于婴幼儿的生长发育(www.e993.com)2024年11月27日。也应考虑到企事...

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

产假、陪产假、育儿假、流产假产假的天数是:98天+各地奖励天数。相关法律规定:??根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定::女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,...

女子流产休假9天后被要求上班 不来上班就离职

都市热报消息,流产,给女性生理和心理上带来很大的创伤,《女职工劳动保护特别规定》第七条就规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。近日,市民周女士向本报求助,称其流产休假9天,做完清宫手术后才4天就被公司要求回去上班,她对公司此举很寒心。

怀孕后上班,这些假期是公司必需要给的

3.产前假。预计可以请假2个半月,劳动法规定:女职工怀孕7个月以上的,每天安排一个小时的工作休息,如工作许可,经本人申请,单位批准,可申请两个半月的产前假。女职工按有关规定,享受产前假的工资不得低于原工资的80%。4.产假。预计可以请假98天加60天的产假奖励。劳动法规定:女职工生育享受98天产假,其中在...

带娃上班、免费锻炼 合肥这些工会服务令人心动

据工作人员介绍,科大讯飞职工平均年龄约30岁,处于婚育高峰期,根据近年来统计数据,公司休产假、陪产假职工人数迅速增长。为了配套职工需求,除了孕妈妈餐厅、爱心母婴室等准妈妈、新妈妈的专用空间,2020年9月,对内部职工开设的飞飞托育园正式投入使用,为6至36个月的儿童提供托育服务。