法律知识 秒懂问答|公司口头解雇,如何维护自己的权益

“明天,以后不要再见到你了”。当日晚上18:09,总经理发微信给雷某,表示“公司没有辞退你的想法”。第二天开始,雷某未回公司上班。8月6日,公司以雷某旷工为由向其发出了《解除劳动合同通知》。之后,雷某于2021年8月12日申请仲裁,并提交了与总经理谈话的录音证据,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金72,...

员工试用期被口头辞退仍继续打卡上班

可以解除劳动合同:1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

打工人太难了,老员工在店内做了6年多,被新来的店长,口头辞退

1，如果没有签合同，没有买社保，要是敢辞退还安逸，直接去社保局告他，他连社保的钱给你补齐，店还要找罚款！2，有没有可能是退休年龄人员无法签订劳动合同不用交社保？按女的50周岁退休人员只能是零时工了但最起码也得是给付一个月工资！3，有合同更好了，辞退员工按道理n+1，其次书面的辞退报告，然后还...

男子称入职1个月被口头辞退工资一分不发,应出勤31天引争议

据悉，该男子在某公司入职仅一个月后，被公司口头告知其已被辞退。该男子表示，自己并未违反公司规定，也没有出现任何工作失误，但公司却以“试用期不合格”为由将其辞退，应出勤31天引争议。公司表示，由于该男子在试用期内表现不佳，因此决定不发给他工资。然而，该男子却表示，自己已经按照公司要求完成了所有工作...

浙江一男子上班7天被辞退,只因跟老板娘说了这句话?!

根据双方签署的劳动合同,在试用期间被证明不符合录用条件的,公司有权解除合同。这一次,公司也是以这个说法辞退小童的。这其中是否另有隐情,记者陪同小童赶到了公司,厂区负责人汪先生出面回应了此事:“新员工进来有个试用期,试用期内他可以选择做或不做,公司也有权利选择要他或不要。在工作时间睡觉、玩手机之类的,...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

张鸿鹏:开除一般情况下是一种行政处分(www.e993.com)2024年11月22日。在劳动关系范围内,一般不建议用开除这个词,而是叫单方解除权。劳动者有过错,用人单位解除劳动合同。在过去,国企可能有开除国企身份,现在的民企一般叫单方解除权。劝退在过去也是行政处分的一种。在现在可能单位里的主管人员会给员工去做思想工作,其中最重要的特征就是劝,有这么...

人事经理口头辞退员工,能代表公司吗?辞退有效吗?|劳动法江湖

辞退有效吗?|劳动法江湖一位人事经理在与员工谈话时说:“反正今天是最后一天,明天你就不用来上班了。”之后,员工再未到公司上班。员工向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,认为公司违法解除劳动合同,要求公司支付赔偿金。公司认为是劳动者自己不来上班,是以实际行动辞职,公司也没有给劳动者出具正式的书面解除通知,人事...

男子称入职1月被口头辞退,工资一分不发,公司竟还报警驱赶!

1月12日，一则关于男子入职1月被口头辞退且未获工资的新闻引起了社会的广泛关注。网友“南风吹雪”在微博上爆料，自己在海口歆创文化传媒有限公司于2023年10月10日入职，岗位是平面设计，工作一个月后，被公司口头辞退，且未获得任何工资报酬。更令人气愤的是，公司拒绝提供解除劳动关系通知书，并报警驱赶该员工。

公司口头辞退,叫我不要来上班了,拿不到工资这种情况该怎么办?

这是发生在我身上的真实经历,这些情况对职场人来说防不胜防,说不定哪天就会遇上,所以我们应该去了解:当被公司辞退时,如果碰到这种情况应该怎么办呢?第一、可以通过录音或者视频来搜集证据。在这里是分为两种情况的,一种是已签订劳务合同,二种未签订劳务合同。如果已签订的情况下,员工没有过错,在合同到期前,公...