2025年春节调休猜想:除夕继续不放假,节前上班3天,节后上4天

第二套方案基本第一套方案的基础上做微调，比如将节后“调休日”设置在2月9日。最近几年社会上针对“是否要将除夕日设为法定假日”的议题一直存在争论。不过现阶段我国仍然倾向于将初一视作春节假期的起始点，至于除夕当日国家层面则是鼓励用人单位通过落实带薪年假或串休的模式合理安排人员。考虑到除夕日会出现大量燃...

放假为啥比上班还累?假期怎么过才能轻松惬意?

当前,带薪休假落地的主要难点还是在于执行层面。面对“打工人”带薪休假难保障的问题,有关部门应加强监督执法,倒逼用人单位保障劳动者的合法休息权,无论法定节假日和双休,还是带薪年休假、婚丧假、探亲假,该休的假不能少。此外,也须继续探索更加灵活的弹性休假模式。2023年发布的《关于恢复和扩大消费的措施》中明确,...

今天上班的中国人都有一个疑问: “能不能取消调休?”

2007年12月7日,国务院通过了《职工带薪年休假条例》(下简称《条例》),规定自2008年1月1日起职工可享受带薪年休假,并详细规定了不同工龄职工的休假时长;2008年,人事部、人力资源和社会保障部分别通过了《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》。至此,我国基本形成了较为具体、统...

团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假:年假怎么休,企业说了算?

事实上，《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。“2.75天年假也是基于要在公司工作满1年的情况下才有的。如果没干满1年就离职，多休的年假要通过扣工资的形式，‘还’给公司。”王雨姗抱怨道。记者采访发现...

唐宋“上班族”,一年休假多少天(关于休假的那点事儿)

春节(元日)、寒食、冬至、天庆节、元宵节(上元节)各放假7天,合计35天;夏至、中元节、下元节、腊日等7个节日各休3天,合计21天;立春、人日、中和节、春分、清明、上巳、立夏、端午、七夕节、重阳节、立冬等21个节日各休假1天;再加上每月3天旬休,加起来每年有一百多天法定假期,接近现代“上班族”的休假时长。

关于本市婚姻登记机关2024年部分节假日放假调休安排的通知

根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2023〕7号)文件精神,现将本市婚姻登记机关2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下:一、元旦:2023年12月30日(星期六)至31日(星期日)放假(www.e993.com)2024年11月21日。2024年1月1日(星期一)上班。

你公司除夕放假吗?这些互联网公司“除夕假”卷起来了!

11月25日,网易公布2024年春节放假通知:2024年2月8日-2月18日放假(共11天),2月19日上班。其中2月9日(除夕)当天为公司赠送假期;2月8日和2月18日各安排1天假期,使用年假抵扣。二十、唯品会11月30日,唯品会内网公开2024年春节放假安排。除夕2月9日(星期五)为公司额外提供的一天唯品团圆假(不占用员工假期...

年假怎么休,企业说了算?

错把企龄当工龄、公司团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假……尽管劳动法律法规中早已明确职工带薪年休假制度,但一些企业任性制定年休假规则的现象仍层出不穷,使得不少劳动者难以享受完整的年休假。“从2008年实施《职工带薪年休假条例》,至今都16年了,不能休满年假的人还是这么多。”前不久,北京市一位律师在...

“五一”其实只放1天假?提醒:下周日因调休要上班!网友热议→

因为“五一”假期前后各有一个休息日要上班,加上原本的周末,“五一”其实只放了1天假。还有网友吐槽,4月和5月调休后,连续几个星期“双休”变成“单休”,上了3个“六天班”。不少网友表示,希望能够正常放假,正常双休。更有网友表示,希望能够在不调休的情况下休更长的假。

企业自定规则掏空年假,劳动保障监察要更多些能动介入

带薪年休假是职工法定权利。然而,记者近日采访发现,一些企业自行制定年休假规则,要求公司团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假等,对职工休假加以限制,损害职工休息休假权益……尽管劳动法律法规中早已明确职工带薪年休假制度,但一些企业任性制定年休假规则的现象仍层出不穷,使得不少劳动者难以享受完整的年休假。(工人日报...