辞退拒绝调岗员工,企业需要赔偿吗?

小林认为转岗后的岗位与此前岗位相差过大,调岗不具有合理性,公司解除劳动合同没有任何依据,应当支付相应的赔偿金。M公司认为其系根据合理的公司经营需要调整小林的工作岗位,且调整后不降低小林的薪资待遇,也不具有侮辱性,小林不同意工作岗位的调整已经严重违反了劳动纪律,公司有权据此解除劳动合同。根据双方订立的劳动合...

老总让员工借款上班,我却慷慨解囊送出钱,最后老板却求我放过他

没想到，老板更来劲了：公司是集体，你得把公司当家。如果每个人都像你这样没有时间观念，我还怎么管理？公司怎么进步？一颗老鼠屎坏了一锅汤，别因为你一个人，影响整个公司！我看了眼时间，离他给的十分钟时限，还有五分钟。老板接着说：虽然你回复了，但你作为公司老员工，没起到表率作用，没给其他员工...

我做了23年的管理,今天一次性分享给你

给面子的客户,直接投诉到你这里来,你只能赔礼道歉,亲自介入,像此前一样服务客户,每天疲于奔命。不给面子的,直接选了竞争对手公司的方案...你身心俱疲,日思夜想:我这个人,究竟是做“销售”带来的价值更大,还是做“经理”带来的价值更大?为什么我做经理,就弄得一团糟?最后,你决定向领导请辞,继续回去做一个...

害怕裁员,她们选择“战略性怀孕” _澎湃号·湃客_澎湃新闻-The...

“第一次、第二次签劳动合同可以签固定期限。第三次,可以与公司协商签无固定期限的,但公司有权拒绝。到第四次,就可以要求签无期限合同,若公司拒签,就申请赔偿。”林浩解释。拥有以上条件又怀了二胎的吴羽,成了公司的“眼中钉”。之后不久,她就遭到HR的设局。某天她去洗手间,发现地上放个手机。她捡起来,...

隐痛66岁:当一位农村女性遭受三次性侵

有一次于队长训斥她,“速度太慢了,下次这样就要开除你,让你工作不保。”当天于队长只给丁红玲15分钟吃饭时间,并命令她,吃完饭立刻去接班车道岗。他说方言,且语速很快。丁红玲没太听懂,以为让她继续贴标识,就照做了。车道岗的保安因为迟迟没人来接班,错过了吃饭时间,“就骂了于某延的娘”。于队长回头就痛斥...

公司说你不胜任工作就可以随意辞退吗?符合这些条件可要求赔偿!

6.工作地点作出不便调整后，用人单位是否提供必要协助或补偿措施等(www.e993.com)2024年11月22日。四、以“不胜任工作”为由进行调岗的操作要点以上是对员工调岗时需要注意的地方，而用人单位要以员工不胜任工作为由调整其工作，需要注意以下操作要点：1.事先确认劳动者的岗位职责和任务目标，明确劳动者需要完成的工作任务和达成标准，完成“定岗...

干技术的却被公司调岗去做销售,怎么办?| 我来帮你忙

员工因拒绝调岗离职或者被辞退,能要到赔偿金吗?员工如果拒绝调岗,用人单位以拒不服从调岗也无其他正当理由辞退员工,是属于违法解除的,公司应该支付相应的赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...

...当天被辞退了#上热搜!面对企业“禁爱令”,网友意见不一!你怎么...

应按规定支付赔偿金或继续履行劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

公司就是不主动辞退你花样迫使自己离职?您知道如何应对套路吗?

现在很多公司想让员工走人,都不直接采用辞退的方式,而是采用变相逼迫的方式让员工自己辞职。很显然这个目的就是公司为了避免赔偿,一般到了这种地步,公司肯定是铁了心的不想补偿来让员工自己走人。所以我们也别幻想着这个时候能够通过沟通的方式让公司回心转意。

在公司12年,现在公司用各种理由要辞退我,去仲裁可以要求赔偿吗

依据《劳动合同法》第36-46条规定,有以下情况,企业要向员工支付经济补偿:企业主动辞退员工,经与员工协商,达成一致的;员工以企业拖欠工资、未依法缴纳社保、未提供劳动保护或劳动条件为由,提出辞职的;员工患病或非工伤,无法适应岗位的个人能力无法适应岗位,经过培训或者调岗,仍无法适应岗位的;(《劳动合同法》第...