今年入职华为,薪资16500*12,月末周六加班,一年加班费1w多

最近，有个华为员工在网上晒了自己的薪酬，月薪16500*12，年终奖浮动在0到4个月之间，一年加班费1万多，还透露月末周六固定加班。这一晒可不得了，顿时引发了网友们的热议。最扎心的一句评论竟然是：学文科的后果，这让不少人感叹，这待遇真的是“只羡人力不羡仙”？??进华为了不起吗？待遇看职位，心情看...

如何看待奇瑞学习华为精神,896强制加班,上班300小时到手4800?

奇瑞的加班，是从2023年开始的。20/3年2月6日，奇瑞总经理办公室发出邮件，以奋斗者为本，声称周六是奋斗者的正常工作日，还让有关人员想办法规避法律风险，学习华为精神。最搞笑的是说了一句不让奋斗者吃亏，不让吃亏的结果就是一个月上班300小时工资4800？这个高新华不愧是领导，还挺有法律意识，不过不是遵守...

网传华为OD政策调整,取消月末周六、不鼓励加班,现金流问题?

近日，有网友发帖称，华为OD政策进行了一系列调整，包括取消月末周六加班、不再鼓励加班，并且对年终奖的处理方式也有所改变。这些变动引发了外界对华为现金流状况的猜测。据称，华为OD最近删除了“年终奖不休假可以换成双倍钱”的选项。对此，有华为OD员工在网络上评论补充道，这一说法基本属实，但也有备注说明，除非...

华为试用期惊变!我为何选择离职?内情太意外…

首先,主要是我自己的原因,因为我一直知道华为工作不轻松的。我家离公司车程大约40公里,虽然楼下就有班车,但班车以早上08:30到达为目标(以行政的标准上班时间08:30~18:00为准)。所以发车时间为早上07:10,也就是说,我最迟06:50就得起床,刷牙洗脸后赶紧下楼上班车,然后在班车上摇摇晃晃的睡觉。我有好几次做...

深夜重磅!央企重组,又一家!华为,刷“爆”了

2、从上报材料到获批仅间隔1天,首批10家上报中证A500ETF的基金公司中,已有包括摩根、富国、华泰柏瑞、南方、嘉实、景顺长城等拿到批文。首批10家上报基金公司包括华泰柏瑞、南方、嘉实、国泰、富国、景顺长城、银华、招商、摩根资产管理、泰康。3、本周,华为、苹果新品发布会将同日上演。9月9日,华为海思将召开首...

华为苹果同日发布手机新品,腾讯/网易游戏发布中秋国庆假期限玩日历

9月9日,腾讯/网易游戏发布2024年中秋、国庆假期未成年人限玩日历,假期期间,未成年人玩家可在“解禁日”的晚上20点-21点体验游戏,整个假期“解禁日”18天,共18小时可玩(www.e993.com)2024年11月18日。需要注意的是,9月14日(周六)、9月29日(周日)、10月12日(周六)因调休上班,所以也属于游戏“禁玩日”。

想挣钱,华为外派

在华为,年假和调休只要是在公司工作都可以换钱的。华为每个月的最后一个周六称为月末周六,这一天全体员工正常上班,按照员工月基础工资/21.75正常工作日工资计薪。除此之外,周六算还算作加班在此基础上给双倍薪资。年假加班的话也是大致如此。3、人才补贴

奇瑞强制加班,还拿华为做挡箭牌?

事实上,这个热搜在2023年就有过一次。当年3月,奇瑞汽车工程技术研发总院院长高新华发布内部邮件称,“通知所有的员工,以奋斗者为本,周六是奋斗者的工作日。”这封邮件迅速发酵引发广泛讨论,被网友认为是“道德绑架式自我感动”。高新华是奇瑞公司的第一个硕士研究生,在奇瑞已有26年,可以说是奇瑞的“老人”,他的邮...

奇瑞被曝强制员工给公司直播间打赏,否则扣钱

去年3月,奇瑞汽车股份有限公司执行副总经理高新华的内部邮件曾引发舆论。其在回复研发出勤统计时,该高管称,所有员工应以奋斗者为本,周六是奋斗者的正常工作日,对于行政领导们则必须为正常工作日,并暗示员工想办法规避加班的法律风险。此外,邮件内容中还提到了学习华为精神,通过改善机制让奋斗者努力,不让奋斗者吃亏等内...

华为元老、海思创始总负责人徐文伟宣布退休,曾被称为华为芯片的...

6.微软被曝6.5亿美元“掏空”初创公司InflectionAI,拿下技术授权、挖走大部分员工7.曝苹果放弃microLED项目并裁员:数十亿美元打水漂8.OpenAI拟携Sora进军电影市场,安排下周与电影工作室和导演们开会今日头条曝苹果与百度洽谈,中国iPhone或使用文心大模型...