劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?

劳动合同终止有“说法”!这份知识帖快收好→1App专享跟公司第一次劳动合同到期了,公司不续签,赔偿是n还是n+1?1App专享推荐阅读打开应用查看广东肇庆9岁女孩失踪14天,家属悬赏10万元寻人郑钦文谈忘记比分:当时以为是3-5或4-5之类的,我还是挺不好意思44太炸裂!地下捐精有多乱?捐精者:体内交易仅需800...

事业编不必然拥有“铁饭碗” 合同到期后单位可以不续签

2016年5月26日,学校口头通知王艳,双方的劳动合同期满后,不再续签。王艳认为,自己是通过事业单位招聘考试来学校工作的,期间工作认真负责、成绩突出,还曾获得上级表彰,也没有严重失职、旷工等行为,学校单方面终止合同,不再续聘,侵犯了自己的权益。今年1月,与学校协商未果的王艳,拿着当时签订的劳动合同,向劳动人事争...

某tier1被爆裁员约30%,合同到期不续约!背靠大集团日子也难过

“9月到期的不续签,国庆开始裁合同未到期的。不知道刚从XX公司过来的兄弟,有没有又赶上这一波。”该网友发帖称,HR正在慢慢面谈,过几天就少一部分,裁员比例应该是总公司的30%左右。关于此次涉及的部门,该网友表示产品项目研发都有,应当是公司全层面的。而在赔偿方面,该网友对飞灵汽车表示,赔偿可能会给到N+1或...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

原、被告的劳动合同至2023年3月31日期满，被告没有证据证明原告不同意续签合同，应向原告支付经济补偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，被告应按3个月的工资标准向原告支付经济补偿金，即9300元。法官提醒，劳动合同期满，用人单位与劳动者未续签劳动合同，用人单位没有证据证明劳动者不同意续签劳动...

宜通世纪:全资子公司重要合同到期不再续约

每经AI快讯,宜通世纪(8.160,1.36,20.00%)(维权)(300310)9月30日晚间公告,公司的全资子公司爱云信息技术(北京)有限公司(简称“爱云信息”)于近日收到JasperTechnologies,LLC(简称“Jasper”)的邮件通知,双方签订的《代理协议》将在2024年12月31日期满后不再续约,将会对公司本年度财务报表产生一定的影响,具体影响...

公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

纺织公司认为,公司曾多次催促吴某上班,是吴某拒绝提供劳动,况且公司和吴某签订的固定期限劳动合同已经到期,双方劳动关系的解除不存在违法的情况(www.e993.com)2024年11月10日。法院指出,根据劳动合同法相关规定,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限...

劳动法问答|劳动合同到期用人单位不续签,能拿N+1吗?错了。可能你...

签订了一次劳动合同到期的,公司不续签,应该支付经济补偿金N。这是法律明文规定,不存在N+1。但一些地方有特别规定,性质上并非代通金。《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》67.用人单位未提前三十日通知劳动者劳动合同到期终止,劳动者要求用人单位支付赔偿金的如何处...

工伤后劳动合同到期续签起纠纷 律师释疑:七级至十级伤残的,合同...

在劳动合同期满终止时，用人单位可以选择不与职工续签劳动合同。陈文翔表示，针对古先生十级伤残的状况，用人单位可以选择不与职工续签劳动合同，但需要根据《工伤保险条例》的规定由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金并根据职工在单位的工作年限支付相应的经济补偿。

劳动合同到期后未通知续签,劳动者没上班,劳动关系还存续吗?

在劳动合同到期后,如果用人单位没有通知劳动者续签劳动合同,而劳动者也没有继续上班,那么在这种情况下,双方之间的劳动关系通常已经终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。而如果用人单位没有提出续签劳动合同,且劳动者也没有继续上班,这通常被视为双方同意在合同期满后终止劳动关...

合同到期却还在上班领工资合理吗?劳动者权益需重视

劳动合同到期后未续签仍继续工作是否合法?当劳动合同到期,而雇主与雇员未续签合同,但雇员持续工作时,这一行为并不符合法律规定。根据《劳动合同法》,若超过一个月而未满一年双方仍未签订书面劳动合同,雇员有权要求从第二个月起获得双倍工资补偿。若自雇用开始满一年仍未签订书面合同,则视为建立无固定期限劳动合同。