上班发病回宿舍休息猝死不算工伤?高院说理太精彩了!
付红侠在工作时间和工作岗位身体不适回宿舍休息,后被发现死亡,虽然其从身体不适回宿舍休息至其被发现死亡在48小时之内,但并不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定的情形,也不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的其他认定工伤或视同工伤的情形。虽然付红侠不幸死亡值得同情,但并不属于《工伤...
男子上班出意外被截肢,单位未缴纳工伤保险得赔241万元!拒赔咋办?
南京某物流公司货车司机杨某某,不幸在运输途中发生交通事故导致左大腿截肢,因公司没有为他缴纳工伤保险,他将公司告上法庭,并获赔241.2万元工伤赔偿金。但面对巨额工伤赔偿金,公司的法定代表人张某红却藏匿起来不再见面,急需用钱进行治疗康复的杨某某怎么办呢?2021年3月9日,杨某某在拉货时发生交通事故,导致...
“要是不上班也能领工资就好了!”“我是‘工伤’我可以呀……”
停工留薪期是劳动者遭受事故伤害或者患职业病暂停工作,接受工伤医疗,并保持原工资福利待遇不变的期间。法院认为,在本案中,小周于2020年12月已返岗工作且2021年1月整月正常出勤,其并未提供证据证明进一步停工接受工伤医疗的必要性。同时,根据公司提供小周在其他培训机构正常工作的证据,亦足以认定其当时的身体状况不需...
人民法院案例库:工伤认定中上下班途中的合理时间如何把握?
被告浦东人社局辩称,王某甲并非在上班途中发生非本人主要责任交通事故,发生交通事故的时间不符合上班途中的合理时间,交通事故发生地也不符合从居住地到公司的合理路线;其因工作原因受到交通事故伤害的证据不足。王某甲的情形不符合认定工伤或者视同工伤的情形,被诉不予认定工伤决定事实清楚,证据充分,适用法律正确,请求法院...
男子公司内触电身亡,家属签私了协议获赔60万后反悔,之后工伤认定...
“他是开机器的,配电室和风机房都在车间里。警方认定人在配电室内身亡。我们家属赶到现场是下午5时许,刚开始公司人说是下班死亡,赔了60万元,并签了协议,就是后续跟公司没关系了。后期保险如果赔了,公司要把保险的钱收走。”罗先生说,该公司在弟弟工作期间始终没有买过社保,出事后他到处找证据并投诉,认定工伤决...
上班发病回宿舍休息猝死不算工伤? 法官说理太精辟了!|第63案
前言:员工上班期间突发疾病,未及时送医院抢救而是回家或回宿舍休息,在48小时内死亡能否视同工伤?目前司法实践主流观点为该视同工伤条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病,不能坚持工作,需要紧急到医院进行抢救的情况而设定(www.e993.com)2024年10月18日。但本案高院再审时却作出了不同的解释,且说理充分,算是难得一见的精彩判决。
【人民法院案例库】工伤认定中上下班途中的合理时间如何把握?
2022年1月4日上午,总经理张某丙没有给王某甲安排工作,王某甲也未向张某丙汇报过当天有其他部门给其派工,故当日上午9时49分许,王某甲驾驶电动自行车在上海市申杰路宣新路西约2米处发生交通事故,不属于上下班途中的合理时间。王某甲的情况不符合《工伤保险条例》《上海市工伤保险实施办法》第十四条、第十五条认定...
上班摔倒未及时就医,事后公司不认工伤?人社局认了!
还没赚到理想的工资过上体面的生活“职业病”倒是加载得妥妥的这时候有人就发问了“过劳肥”“屏幕脸”“鼠标手”能算工伤吗?应该不算...工伤认定要满足在“工作时间、工作场所,因工作原因受到事故伤害”等要件那问题来了在工作中受伤没有及时就医事后还能...
上班路上被撞伤,工伤待遇和侵权赔偿可否同时主张?
因工伤需要接受治疗的,停工期间原工资待遇不变,停工留薪期一般不超过12个月。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。根据民法典相关规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗...
我上班受了工伤,老板说我没签劳动合同不给赔偿,我该怎么办?
整个工伤认定流程中,申请表填下简单的,医院证明肯定也是能拿到手的。最重要的是劳动关系的证明材料,没有劳动合同,怎么证明呢?打开网易新闻查看精彩图片这里我们不能被这位老板绕进去,有没有劳动合同,不影响劳动关系的认定。我们需要的是向人社局证明我们在这家单位上班,而不是非提供劳动合同不可。工资单、工资...