面试官问:“你计划什么时候要小孩”,高情商的人这样回答!

我认为，一个优秀的公司不仅要关注员工的工作表现，还要关心员工的幸福和满足感。”

面试时问你为什么频繁跳槽,分享3个万能公式,打消HR的顾虑

第一,你是否有清晰的职业规划和责任心。第二,你是否具有和工作相匹配的工作能力。第二,第三,你是否在就职前缺乏对公司的了解,你来了公司是否还会干不了多久就离职。面试时问你这个问题,你回答好了就可以消除HR顾虑,回答不好的话可能就会失去这个机会。面试官问你为什么频繁跳槽,千万不要说工资太低了,自己...

当面试官问你拿到几个offer的问题,该怎么回答?这里给你答案!

6.谈判策略：有时，面试官可能会问你拿到几个offer的问题，是为了掌握你的谈判策略。他们想知道你是否正在与其他公司进行谈判，以便他们能够更好地评估你的期望和对待待遇的态度。1.诚实回答，但不要过于具体：当面试官问及你是否拿到其他offer时，诚实回答是首要原则。然而，你并不需要透露具体的数字。相反，你...

面试时HR问你最失败的经历,不要说没有,聪明的人这么说

第二个就是没有在前一个发信息提醒。所以以后工作中,我时刻提醒在做培训的时候充分调研,了解用户的需求,及时提醒,以及做好紧急预案。失败并不可怕,重点是你在失败里学到了什么,又做出了什么改进,这才是面试官真正想听的。02、STAR法则

辞职后“空窗”的深圳人:3个月不上班,工作越找越难

在陈梦禹找工作的大半年里,生育计划、如何平衡家庭几乎是每个面试官必问的问题。其实在陈梦禹怀孕之前,面试时也回避不了此类问题,“结婚没有”,“一年内有生育计划”吗。再次求职,面试官的问题变成了“啥时候要二胎”,她回答“不考虑二胎”时,发现对面招聘人员脸上的表情,大多是将信将疑,“非常暧昧”。

面试官问“你觉得什么时候压力最大?”,能暗示优点才是好答案!

“你觉得压力最大的时候是什么时候?”,当面试官这么问时,求职者多少会有些挠头,这和问缺点的问题是同类,乍一听都是有些自我批评的味道,如果按照这个思路真的说些压力大且无奈的工作经历,那就着了面试官的道了,因为他成功地发现了你的不足之处(www.e993.com)2024年11月27日。实际上,任何回答都得本着自夸的主旨,这个问题同样需要能暗示出优...

面试官问:“你有其他 offer 吗?”,应该如何回答?

撒一个谎需要很多谎来圆,什么公司的offer?大概多少薪酬?他们预期你什么时候入职?万一HR在那家公司有一个熟人,打听一下被戳穿了,可能就是一票封杀。而假装有offer未必真能提升这家公司开给你的薪资,这种撒谎的性价比很低。就像当初心动的offer里,何旻哲在面试律所的时候伪造了一个普华永道的实习经历,反而被...

面试时, 当面试官问你还有什么问题要问的时候, 你该怎么回答?

所以在这个时候,这就是一个很好的机会,你可以抓住这个机会很好地向你的面试官询问关于你面试岗位的一些具体的工作。通过询问,一方面能够反映出你对这个岗位很感兴趣;另一方面,当你深层次的了解了这个岗位后面的一些东西的时候,你以后在从事相关工作的时候,你就可以全方位的了解这项工作并把这项工作做得很好。

通过面试通知次日就上班的公司,靠谱吗?看看这些分析你就知道了

一般都是在公司面试结束后,三到五个工作日才会被通知什么时候来上班。所以当面试官对小金说:“你明天就可以来上班了。”又不得不让小金怀疑,这个公司的靠谱性。如果当面试成功后,你不想到这个公司来上班,一定要在第一时间向这个公司说明原因,因为如果你以后再想进这家公司,就会很有难度。所以当我们面试的时候,...

面试被问到岗时间,是越快越好吗?

在职Q社区,一位网友说在找工作的时候,对方公司问他什么时候可以到岗,他说交接需要一个月,一个月后才能到岗,对方就没要他。为此,他很困惑,如果下一次面试中被问到岗时间,该如何回答呢?是越快越好吗?在面试到下半场时,我们都会被面试官问到到岗的时间。