被裁后,跟公司死磕到底的人|法院|上诉|纪伟|赔偿|劳动仲裁|劳动...

按照要求,他依次递交了仲裁申请书、送达地址确认书和证据材料清单,并在材料中明确表达诉求,“公司违法裁员要求赔偿2N、归还法定节假日3倍加班工资并补齐最后一个月工资”,统计下来,公司需赔偿近20万元。等了一个月,李俊辉收到仲裁回执,并通知他补足证据,一个月后再开庭。孟凡建律师告诉南风窗,员工在申请劳动仲裁...

上海律协最新发布:(试行)律师从事劳动争议调解业务操作指引(2024)

劳动者对具体诉求主张及争议纠纷相关事实陈述不明的,必要时律师调解员可以提供指导,但相关债权费用金额应当由劳动者自行整理、确认,不得代为计算。第二十四条普法释法为推进调解工作,律师调解员可以向当事人普及、解释相关法律、法规、规章、司法解释、政策内容及类案裁判要旨,提示劳动仲裁、诉讼等其他纠纷解决程...

2024年工资发放时间标准!

每月10日之前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企,福利待遇好、准时发放工资,节假日提前发放工资。每月10日—15日:部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司,企业流动资金充足稳定。每月15日之后:多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。无固定时间:多为不靠谱公司甚至离职也...

劳动纠纷类案要旨:女职工保护(二)

其可享受的产假应于2020年2月23日期满,在此期间文化传播公司认可支某一直居家在为其处理部分出纳事务,故应当按照约定的每月4055、50元工资标准支付支某2020年2月1日至同年2月23日产假期间额外提供劳动的工资报酬3041、63元。

中国法院网网上直播

与区仲裁院建立制度化、常态化、精细化裁审衔接工作机制。通过定期召开联席会议,建立日常工作联络制度、开展联合调研等方式,畅通裁审沟通渠道,统一裁审标准与尺度,实现裁审信息共享,提升裁审效率。对于群体性、疑难复杂案件建立沟通预警机制,尽可能将纠纷化解在萌芽状态。加强和劳动行政部门的沟通和交流,对于涉提成类...

企业调岗,员工能说“不”吗?这类劳动争议案件怎么判?

海沧区劳动仲裁委裁决要求A公司应一次性支付小张经济补偿金共计2万多元(www.e993.com)2024年11月8日。公司不服诉至海沧法院。法院审理后认为，公司提供的新岗位在工作地点、工作环境、工作内容、薪资结构等方面已发生变化，实质上公司在续订劳动合同时并未做到维持或提高劳动合同约定条件，在双方当事人协商不成未能续订劳动合同的情形下，应依法向...

哪类企业纳入生态环境执法正面清单? 农村危房改造补助资金如何领取?

哪类企业符合纳入生态环境执法正面清单?刘冰介绍有关情况钱薇薇摄重庆市生态环境保护综合行政执法总队综合处刘冰介绍,今年,全市生态环境执法案件数一共是1800多件,处罚金额达到1个多亿。这是生态环境执法严厉的一面。另外还有包容审慎的一面。去年新冠肺炎疫情发生之后,为了服务疫情防控工作,保障企业高质量发展,...

关乎你的钱袋子!调整最低工资后这几类人最受益

“因此,在北京,劳动者的病假工资至少也得是1376元,医院的负工资不符合有关规定,应及时改正。”马晶晶律师说。二、调整对几类员工影响较大!因为...生活中有很多基层劳动者,包括清洁工、推销员、服务员、钟点工等,这些人群的工资收入往往处于社会的最低层,最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益,也最能影...

劳动争议案件的主体、受案范围和举证责任

个体工商户作为劳动法律关系中“用人单位”参加诉讼的,不应以其所起字号作为诉讼主体,而应以注册核准登记经营个体工商户的公民个人作为诉讼主体。在实践中,经常会遇到个体户挂靠乡镇集体企业的情况,由被挂靠企业收取一定数额的管理费。这类企业一旦发生劳动争议案件,特别是发生工伤等用人单位负有赔偿、补偿义务的劳动争议...

开展虚假劳动仲裁类案监督 助力形成联防共治格局

平阳县检察院聚焦稀释债权型虚假诉讼，用足用强数字检察，开展涉破产分配虚假劳动仲裁类案监督，推动撤销2份虚假劳动仲裁调解书，追回分配所得款8.2万元，3名涉案人员因涉嫌虚假诉讼罪被公安机关立案侦查。　　一是数字赋能检察监督，智能挖掘隐蔽线索。该院深化与法院的数据共享，向法院调取近5年的仲裁申请执行数据672...