杭州晶华微电子股份有限公司 关于续聘2024年度审计机构的公告
4、激励对象丧失劳动能力(1)激励对象因工受伤丧失劳动能力而离职的,其已获授的限制性股票将完全按照情况发生前本激励计划规定的程序进行,其个人绩效考核结果不再纳入归属条件。(2)激励对象非因工受伤丧失劳动能力而离职的,其已归属的限制性股票不作处理,已获授但尚未归属的限制性股票不得归属,并作废失效。5、...
最高人民法院发布劳动争议典型案例
又如某公司与李某劳动争议案,李某作为该公司研发人员,在辞职后拒不与公司办理工作交接手续,致使该公司启动备用方案,补救研发项目,因迟延交付样机承担了违约责任,人民法院依法判令李某赔偿某公司损失,维护了用人单位的合法权益,有利于促进企业技术创新和产业升级。三是完善裁判规则,助推劳动关系治理现代化。劳动法律法规...
上海中院:福利待遇纠纷类案件的审理思路和裁判要点
劳动争议中的福利待遇是指用人单位为吸引劳动者入职,以及满足劳动者工作生活的共同或特殊需要,在工资、社会保险、住房公积金之外向劳动者提供一定货币、实物、服务等形式的物质帮助。该类纠纷主要包括劳动者向用人单位主张福利待遇的给付与用人单位向劳动者主张福利待遇的返还两种类型。福利待遇纠纷案件因种类名目繁杂、款项...
瀛东出海 Exploring Overseas┃越南法律介绍系列(二):越南劳动法
劳动合同分为三种类型:固定期限合同、无固定期限合同和特定工作合同。1.固定期限合同:合同期限不超过36个月。2.无固定期限合同:合同未明确规定终止时间。3.特定工作合同:用于特定或季节性工作,期限不超过12个月。(三)特定工作合同和临时性工作的处理虽然越南劳动法不允许纯粹的“季节性合同”,但提供了“特定...
科创企业劳动争议呈现哪些新特点?这场发布会给出解答
白皮书显示,2020年1月至2023年12月,松江区人民法院共受理劳动争议案件3115件。其中涉G60科创走廊科创企业劳动争议案件548件,呈现逐年上升态势,主要类型为劳动报酬纠纷、违法解除劳动合同关系纠纷、竞业限制纠纷等三种,确认劳动关系纠纷、工伤赔偿纠纷相对较少,反映出科创企业招录员工、签订劳动合同较为规范。
山东赫达集团股份有限公司 第三期股票期权与限制性股票激励计划...
三、本激励计划拟向激励对象授予权益合计为1,292.00万股,涉及的股票种类为人民币A股普通股股票,约占本激励计划公告时公司股本总额34,170.6675万股的3.78%(www.e993.com)2024年10月19日。本次授予为一次性授予,无预留权益。具体如下:(一)股票期权激励计划:本激励计划拟授予激励对象的股票期权为646.00万份,约占本激励计划公告时公司股本总额34,17...
立人人才带你了解和掌握劳动争议调解仲裁法(二)
适用一裁终局的劳动争议仲裁案件有两类:一是小额仲裁案件;二是标准明确的仲裁案件。小额仲裁案件有金额的限制,它是指不超过当地月最低工资标准十二个月金额的仲裁案件。小额仲裁案件包括四种:1、追索劳动报酬的案件;2、追索工伤医疗费的案件;3、追索经济补偿的案件;...
水果用法详细解析fruit的用法及例句
?Ripefruit:指成熟果实,可以比为法律案件中的事实、证据或结果,意味着已经准备好收获。?Thefruitsoflabor:指劳动成果,作为法律术语,用于表示法律努力所产生的结果或回报。2.2法律行业中的读法fruit词组除了直接采用水果的名称来表达特定含义外,法律行业还创造了部分与fruit相关的不可数词组,如:...
鸿日达科技股份有限公司关于回购公司股份方案的公告
1、本次回购股份的种类:公司已发行的人民币普通股(A股)股票。2、本次回购股份的用途:用于实施员工持股计划或股权激励计划。若公司未能在股份回购完成后的36个月内用于上述用途,未使用部分将予以注销。3、本次回购股份的资金总额:不低于人民币3,500万元(含),不超过人民币7,000万元(含),具体回购资金总额以实...
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(一)交易标的的名称和类别本次交易标的为浙江人形机器人的股权,系通过货币出资方式取得,交易类型属于《上海证券交易所科创板股票上市规则》中的“对外投资”。(二)交易标的基本情况1、标的公司基本情况公司名称:浙江人形机器人创新中心有限公司统一社会信用代码:91330203MAD8YHJ198...