保密宣传|一图读懂!保密法修改的重点内容
第三十五条在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。第四十三条在涉密岗位工作的人员...
档案管理风险自查:档案利用有无权限、密级区分?
会博通系统提供了细粒化的权限管理体系,具有以下5大特点:可进行管理分权、可区分文件和内容阅读权、可区分自己创建与他人创建的权限、操作权限可与密级交叉、可设定授权的有效期。并且授权方式灵活,设定方便,助力企业单位轻松打造符合管理需求的权限体系。02密级:保护秘密信息不被泄露密级,指的是档案文件保密程度的等级。
政策问答丨《2024年进一步推动经济稳进提质政策措施》
企业利用自有的存量和闲置土地、厂房、仓库等改造升级传统工业,兴办先进制造、生产性及高科技服务业、创业创新平台等国家支持的新产业、新业态建设项目,可实行按照原用途和土地权利类型使用土地过渡期政策。过渡期政策以5年为限,5年期满涉及转让需办理有关用地手续的,可按照新用途、新权利类型、市场价,以协议方式办理。
测绘股份2023年年度董事会经营评述
地理信息具有主权性、涉密性、精准性、基础性和共享性等5大安全属性,作为与人口、法人和宏观经济并列的4大基础大数据之一的地理信息数据,因服务领域空间广泛,伴随互联网的普及和应用以及技术进步的发展,使得其安全属性的地位日益凸显,是国家安全的重要领域。(3)高创新性近年来,随着云计算、大数据、人工智能等先进...
中金:扩张性再分配政策的识别技术探讨
??对于汇集公共数据可能带来个人隐私泄露风险的担心,本文认为:①个人隐私数据泄漏风险的一个重要成因在于一些部门或其员工非法使用隐私数据的违法代价较小,因而保护的关键在于加大违法惩戒力度;②在由某个中心化机构负责汇集公共数据的情况下,可考虑由该机构根据数据涉密程度制定各部门使用公共数据库的统一门槛,并对使用...
六种公文分类方式都在这,别说没有提前告诉你!
三、根据是否涉密和涉密程度的分类1.普通公文(1)对国内外公开的公文,是指不涉密,可对国内外公布的公文(www.e993.com)2024年9月20日。(2)限国内公开的公文,是指不涉密,只在国内公开发布的公文。(3)内部使用的公文,是指不涉密,只限于本机关或组织系统或专业系统内部使用的公文。
涉密信息系统分级保护测评,你是否保障了它的安全?
网络安全等级划分是指根据信息系统所承载的业务和数据对国家政治、经济、社会、科技、国防、外交、公共利益、公民合法权益等方面造成损害的可能性和严重程度,将信息系统划分为一级至五级五个等级。一般来说,越高级别的信息系统,承载的业务和数据越重要,遭受攻击造成的损害越严重,因此需要越高水平的安全保护。网络安全...
张小平事件四大疑点:谁来承担张小平“涉密未脱”的责任?
什么是“脱密”呢?根据我国《保密法》规定,一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。我国《保密法》对涉密人员聘用上岗、出境以及离岗离职都有一定要求。特...
测绘地信局副局长就《国家测绘地理信息局非涉密测绘地理信息成果...
在《办法》正式施行前,我们还需做好如下准备工作:一是参照《政务信息资源目录编制指南(试行)》,编制并印发《国家测绘地理信息局非涉密测绘地理信息成果目录编制指南》,明确非密成果的分类、格式、属性、更新时限、保管单位等内容。二是基于全国地理信息资源目录服务系统,开发非密成果提供使用管理系统,具备目录提交与更新...
北京市人民政府办公厅关于印发《北京市全面优化营商环境助力企业...
在交通运输、文化旅游、卫生健康等领域实施信用风险分类管理,探索实行企业信用风险分类结果自我查询,强化信用评价结果应用。大力推行科技监管,在安全生产、食品药品、交通运输、生态环境、工程建设等领域运用信息化技术实施非现场监管,避免对市场主体正常生产经营活动的不必要干扰。