下大力气提升医务人员满意度
对于初级、中级、高级职称医务人员,有针对性地开展不同的职业规划与培训;针对新入职医务人员开展职业指导,帮助其明确职业发展道路和规划;针对骨干医务人员,提供助力科研及发展的平台和资源,给予外出学习和交流的机会;针对核心医务人才,给予充分的科室管理和学科发展自主权。实行差异化管理并不是区别对待。在分层分类进行...
厘清产品经济属性,医疗服务如何分类与定价?
《深化医疗服务价格改革试点方案》提出要“建立规范有序的价格分类形成机制”,将医疗服务进一步划分为通用型医疗服务、复杂型医疗服务,其中通用型服务主要是路径简单、内容明确,临床广泛掌握和应用的服务,难度大、风险高、对医务人员的个人能力和医疗机构的技术支撑体系要求较高的项目则归为复杂型服务。国家医保局就《...
江苏省卫生健康委员会 规范性文件 江苏省卫生计生委关于印发...
卫生技术人员开展诊疗活动应当依法取得执业资质。第十二条医疗机构应当按照核准的诊疗科目执业,加强医疗技术临床应用管理,按照有关规定,开展与其功能、任务和业务水平相适应的医疗技术服务;建立医务人员医疗技术权限(包括手术权限)审核备案档案,实行动态管理;按照有关法律法规、规范、标准使用经批准的药品、医疗器械、耗材...
我院组织开展2023年度病历书写规范、核心制度及医疗技能操作专项...
为进一步规范医务人员诊疗行为,持续改进医疗质量,保障医疗安全,12月19日下午,市第二人民医院组织开展病历书写规范、核心制度及医疗技能操作专项培训会,全院各临床、医技科室医务人员参加培训。培训会上,医务科科长刘丽带领大家学习十八项核心制度的内容,系统介绍了病历的作用、法律内涵和书写规范,结合典型病历对临床病历...
2024年头部三甲医院打算这么干!_腾讯新闻
复旦大学附属中山医院推进科研成果转化的“中山十条”,激励医务人员成为临床与科研兼备的“研究型医生”和“医生科学家”;武汉同济医院科技成果转化项目数增长240%,转化金额增长1100%,创历史新高;国家临床重点专科入选数量是衡量学科建设的关键指标之一,北医三院内分泌科、生殖医学科、血液内科获批2023年度国家临床重点...
DRG如何助力公立医院高质量发展?|公立医院|医务人员|急危重症|DRG...
允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平;允许医疗服务收入扣除成本,并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励,同时实现同岗同薪同待遇激发广大医务人员活力(www.e993.com)2024年10月18日。(五)八大指标1.DRG组数DRG组数反映的是治疗病例所覆盖疾病类型的范围。2.总权重总权重反映的是住院总产出。
风声|别让医院的公益性改革,压抑了医务人员的正常收入
当下DRG医保支付制度改革,实则对公立医院的公益性提出了更高要求,医务工作者是实现健康优先发展战略目标的实践者。故此,对医生个人而言,建立合理且公平的薪酬制度,尤其是真正体现医务人员劳动价值,是职业尊严的有效实现路径。换言之,医疗服务的公益性和医务人员个人积极性之间,可能会存在一定矛盾。医生既是“白衣天使”...
美丽医院 你我共建 江津区妇幼保健院开展垃圾分类宣传活动
为进一步巩固“无废医院”创建成果,培养医院职工良好的生活习惯和环境保护意识,引导广大医护人员、职工积极主动参与生活垃圾分类,4月23日,江津区妇幼保健院开展了“垃圾分类一小步,文明健康一大步”宣传活动。活动中,工作人员走进医院服务大厅和各个科室,向医务人员、病人及家属讲解生活垃圾分类的有关知识。他们详细介绍...
护理不良事件的分级、分类及原因,护士必知!
护理不良事件的分级与分类1、不良事件的分级根据不良事件是否发生以及发生后在病人或医务人员身上所造成的伤害将护理不良事件分为3级。(1)一级不良事件:指已发生,造成病人死亡、残疾、组织器官损伤导致功能障碍、加重病情、延迟康复的事件,或者下列情形之一者,即护理过错行为引发的有效投诉或纠纷;医院感染暴发;手术...
「视频」医用放射使用量增大,医务人员职业健康引发关注
“这一个个小盒子就是X、γ射线个人剂量计,医务人员工作时把这个小盒子佩戴在左胸前,1-3个月检测一次,可连续监测到人体接受电离辐射剂量的累积量。”该院放射卫生防护所李明芳告诉记者,“这是一个最常见的个人职业监测手段,我们一年给广东省医疗单位放射科、介入科、放射治疗科、和核医学科等科室上万名工作...