国家卫健委:用人单位应组织高温天气作业的劳动者进行健康检查
用人单位要根据生产特点和作业条件,合理安排和调整作业时间,不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温》(GBZ/T229.3)中第三级以上的高温工作场所作业和在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。同时,《通知》强调要改善作业条件,保障劳动者合法权益...
高温作业的劳动者,享有哪些权利?
王律师表示,根据《防暑降温措施管理办法》规定,首先,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。其次,有权获得防暑降温物品(与高温津贴可兼得)。用人单位应当为...
关于高温作业劳动保护,你知道多少?
高温作业的分类高温作业按其气象条件的特点可分为下列三个基本类型:高温、强热辐射作业如冶金工业的炼焦、炼铁、轧钢等车间;机械制造工业的铸造、锻造热处理等车间;陶瓷、玻璃、搪瓷、砖瓦等工业的炉窑车间;火力发电厂和轮船的锅炉间等。这些生产场所的气象特点是气温高、热辐射强度大,而相对湿度较低,形成干热环境。
超全整理!有限空间特点、分类、安全风险
(3)涂装、防腐、防水、焊接等作业,如在储罐内进行防腐作业、在船舱内进行焊接作业等。(4)巡查、检修等作业,如进入检查井、热力管沟进行巡检等。按作业频次划分有限空间作业可分为经常性作业和偶发性作业(1)经常性作业。指有限空间作业是单位的主要作业类型,作业量大、作业频次高。例如,从事水、电、气、热...
高温天如何赶进度?装配率可否差异化管理?建筑企业提诉求,市住建局...
关于高温作业、夜间作业的有关规定,企业必须牢牢坚守。“但我们对于企业施工过程中的特殊工序、关键节点工程,尤其是不可间断的需要连续施工的,应该采取‘一事一议’,在遇到确需保障工序的情况下,给予一定支持。”成都市住建局有关负责人表示,比如需要连续施工的浇筑作业等工序,可以由企业提出申请,部门进行研判。若...
防暑降温 请注意预防职业性中暑
天全县气象台2024年08月21日10时30分继续发布高温橙色预警信号:预计我县始阳镇、城厢镇、新华乡、兴业乡、新场镇、仁义镇、乐英乡、思经镇、小河镇、喇叭河镇未来24小时内最高气温将升至35℃以上(www.e993.com)2024年10月19日。请有关部门和单位做好防御高温工作,户外露天作业的人员应采取防暑降温措施
高温天气下,外卖小哥等露天作业的劳动者应注意什么?国家卫健委回应
一般要根据自己的身体状况,适当调节,缓解疲劳。四是要关注自身的健康状况,特别是患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病的,还有一些不适合高温作业的劳动者,最好不要从事高温室外的露天作业,避免意外。红星新闻记者胡伊文北京报道编辑郭宇责编官莉(下载红星新闻,报料有奖!)
如何预防职业性中暑?中疾控提示
高温作业类型一般分成三类:干热型作业特点是气温高、热辐射强度大,而相对湿度较低,如炉窑、金属热加工等。湿热型作业特点是气温和湿度高,而热辐射不大,如纺织、印染、井下等。夏季露天作业即高温自然气象环境下进行的作业,如建筑、快递、外卖、环卫等。
高温下作业,劳动者的这些权益有保障
各地高温来袭,许多户外工作者依旧顶着烈日坚守在工作岗位上。向他们致敬的同时,也应关注高温作业劳动者应当享有哪些劳动权益。本期以案“视”法用以下6个案例为大家解析
高温黄色预警!安全生产需注意→
露天作业时间规定2012年出台的《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位要严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日最高气温:40℃以上应当停止当日室外露天作业。日最高气温:37℃以上、40℃以下全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,且在气温最高的12-15时段暂停室外露天作业。