人力资源社会保障部办公厅关于印发《技能人才评价命题技术规程...

以职业标准为内容依据,以现代测评理论和方法为技术要求,以统一的工作流程为方法遵循,科学设计考评内容和方式的系列活动的总称,主要包括组建专家团队、编制考评蓝图、编写试题试卷、开展命题和评分培训、分析完善试题试卷等。2.总则2.1指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,依据《中华人民共和国劳动法》...

如何打好心理测评组合拳

二是心理健康测评人员专业化程度不高。心理健康测评主要由学校分管校领导组织专兼职心理健康教师或班主任开展实施,他们接受的心理健康测评相关专业化培训较少,难以有效把握所测心理问题的内涵、精准判别测评工具的适用性,难以保障测评的过程效度和处理测评中学生出现的不良情绪等。三是心理健康测评工具使用不平衡。一种心理...

心理健康测评,为你的心理健康打个分!

第三种是在特定的环境或场合下的高危人群,遭受了某一些突发事件的,比如这次疫情高发地的人群、一线的医护人员等,罹患心理疾病或者心理处于不健康状况的可能性就越大。所以他们也应该接受一定的心理评估。第四类是对自己的智商、心理特征、人格个性、职业适配等有好奇心的人群,也可以来进行心理测评。7、心理测评的...

HR常用的15个人才测评方法,你会用几个?

应用:LearningAgility作为一个有效衡量潜力的工具往往被运用在人才高潜力发展中,LearningAgilityArchitect就将思维敏锐度分为5个维度:人际、变革、结果、心智和自我意识,通过3种测评viaEDGE、Choices、LearningfromExperienceInterviewGuide涵盖了多方面的应用。光辉国际另外也有一些比较出名的测评,比如用来测评自我情感认知...

综合职业能力测评与人才培养质量

职业能力和技能评价方法有两大类,一是考试,二是能力测评,其主要区别是:考试内容有对错之分,而能力没有对错,只有水平高低之分。职业技能考试依据职业技能标准或教学标准,考察对特定学习内容的掌握程度,反映“技能或教学标准”的效度;职业能力测评评价学生与特定职业(岗位)相关的认知特征,针对职业能力发展状况,有水平高...

做做网络自测题 就能确诊抑郁症? 心理专家:测评结果仅作为参考

鄢利福解释,抑郁状态也可称为抑郁症状,它是一种不良的心理及情绪状态,一般指一段时期内的心情低落、精神颓废的状态,持续时间较短,病情较轻,大多数可以通过自身的调节或生活环境的改变而得到改善(www.e993.com)2024年11月24日。抑郁症则是一种精神疾病,主要表现为情绪低落、兴趣缺乏、意志减退,部分人群甚至可能会出现思维迟缓、记忆力减退、注意力...

提升当代中国价值观念的国际传播效度

加强国际传播工作作风建设。对外传播无小事,当代中国价值观念的国际传播是一个长期过程,相关职能部门和工作人员要严肃工作作风,做到细致入微。推进国际传播智库建设。做好相关人才储备管理工作,打造国际传播交流平台,凝聚国际传播高端人才,为当代中国价值观念国际传播提供智力支撑。

当教授究竟需要几把“刷子”

在江苏,其实已经有很多高校开始了类似南林大这样的改革,各个高校都在充分考量教师队伍多样性的基础上,根据学科、类型的差异,制定适应各校教师队伍实际情况的职称评审办法。像我们职业院校评教授,就更要关注课堂效果、社会贡献度、成果转化效度,甚至是更多的,而不是像北大、清华等研究型高校那样,以科研成果论英雄。

基于胜任特征的员工素质测评研究

二、基于胜任特征素质测评的模型建立1.胜任特征模型包含的特征要素不同职位、不同行业、不同文化环境中的胜任特征模型是不同的,对大部分行业而言,其工作成功最常见的有20个胜任特征,主要分为六大类:其一,成就特征:成就欲、主动性、关注秩序和质量;其二,助人/服务特征:人际洞察力、客户服务意识;其三,影响特征:...

第一章 心理素质测评

效度是另一个衡量心理测评质量的指标。效度的一般定义是:一个测量工具能够恰当地测量出所欲测量构念的程度。信度是效度的必要条件,但并不充分,效度要进一步解释经验水平的指标与理论构念的联系。由之可以把效度大体上分为两大类:一类是经验效度,这是比较普遍的一类,它们主要表征一些可观测变量间的关联程度,因此,这类...