面试官:“如何在1分钟内要到我的微信?”他一句话,直接被录用!

面试时的面试官,职场中的上司,创业中的合作伙伴……都不会平白无故地帮你。如果被选中,一定是你身上具备了对方看种的某种特质。具体来说怎么做呢?不妨看看下面的故事。网友@侠哥,原本是一名大厂的程序员,薪资待遇都很可观。但有一阵,他忽然干够了老本行,就想下海闯一闯。于是便辞职,和朋友做起了...

作为面试官,我在面试产品经理时,重点考察的5个能力

产品经理根据公司的需求,可以分为战略型、策略型、执行型,战略型主要根据市场及公司情况,规划新业务,包括设计业务模式商业模式等。策略型主要负责制定策略,将战略落地。执行型主要将策略落地,负责具体的模块或系统。其实,不管哪种类型的产品,其核心目标都是“创造有利可图的用户价值”。用户价值是前提,对于B端来...

我是产品经理面试官,通过天赋、干部潜力、软实力、硬实力来找到...

同理心更多是从用户价值、用户痛点、用户情境出发思考,同理心更强的人更能抓住用户真正的需求,解决用户问题。可以直接问面试者你的产品给用户带来了什么价值,用户为什么用你的产品而不是竞品,你解决了用户什么痛点,用户在使用核心功能能覆盖多少个场景,这些场景你是如何知晓的。洞察力真的需要理解和天赋,产品创新...

毕业生与AI面试官“狭路相逢”

他认为,AI面试相比视频双向面试、线下面试等形式,实时性、反馈性更具优势,一次面试失败,可以及时进行总结分析,为下一次面试积累经验。传统的线上线下面试,面试官是有表情的,在面试指导课上,老师会引导学生用“望闻问切”来观察面试官的肢体语言,判断面试官对求职者表现的满意度。而AI考官没有人的生物特征可捕捉,...

面试官如何问出好问题?

4.观点类面试问题观点类面试问题鼓励应聘者表明立场，为自己的立场辩护，展示自己的决策能力、行业视角和职能观点。这些问题较少涉及应聘者回答的具体内容，而更多涉及应聘者如何回答问题。你要跟随他们的思路，注意他们论点背后的证据。含糊不清的回答是一个警示，表明应聘者更看重的是不搅乱局面，而不是分享自己的...

爆火的AI面试,逼疯打工人

而企业收到的评估报告,便是源于“AI面试官”的考察维度,既包括专业知识、表达能力、形象气质等外层显性特质,还包括胜任力、心理健康、性格、价值观等更为隐性的信息(www.e993.com)2024年11月27日。企业可根据岗位需求,从中选取几个维度进行重点考察。比如,销售类的职位,会考察候选人的沟通表达能力,而针对蓝领类的岗位,更多的会考察心理健康、基...

【求职小课堂】结构化面试、无领导小组讨论……想脱颖而出?

总体上分六个大类1职业理解类包括对应聘职业的工作内容理解、应聘这个职业的动机、自己与岗位匹配程度的理解、职业规划和职业操守等。应对策略:面试前先了解应聘单位,并做好岗位职业要求的拆解,总结自己在兴趣、能力和性格方面与岗位的匹配程度。2

面试失败后,如何分析原因并改进自己的面试技巧?

一、面试失败的原因是多样的，大概分为以下几种情况：（一）面试官角度岗位职责与求职者的具体经验不匹配；求职者薪资或者福利期望超过面试官的预期；岗位有其他人竞争，别人薪资要的更低或者经验更丰富；面试官个人主观原因，比如TA觉得求职者不够有眼缘（这可能真的是主导着面试的重要原因）（二）求职者角度求职...

数据从业者的一次“典型”面试

这场面就略显刺激了哈,还没开始就已经嗅到了激烈的竞争。古牧君大概在旁边坐等了10分钟,发现马上就轮到自己了,就起身去附近的茶水间接了2杯温水,1杯自己喝两口压压惊,1杯递给说了很多话的面试官妹子——好了,开始吧～2.为线下面试做的那些准备...

美国研究生留学申请的十大误区,你中了几个?

能接到学校面试邀请的申请者说明你的实力和素质还是受到学校的认可的,但学校想要和你面对面交流,更主观和形象地去认识了解你,所以大家一定要好好利用面试这个机会,向面试官展示一个最真实的你!Q国际学生申请研究生阶段奖学金很困难?为了招收世界各地优秀研究型和学习型的人才,大部分研究生院会为国际学生发放可观...