教师节特别普法专栏丨守护教师之光
根据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规,教师享有广泛的基本权益,包括但不限于教育教学权、科学研究权、管理学生权、获取报酬待遇权、民主管理权以及进修培训权等。这些权利的保障,是教师能够安心从教、热心育人的重要基石。案例深度解析:法律如何为教师撑起保护伞张老师奖金争议案劳动成果的应得尊重案情...
中共安徽省委贯彻落实《中共中央关于进一步全面深化改革、推进...
坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断,一体贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于安徽工作的重要讲话指示批示精神,完整准确全面贯彻新发展理念,坚持稳...
2024年,相关部门或要为教师下发13个月的工资,在职教师有福了
从理论上来看的话,虽然两者都属于我国劳动报酬中的重要内容,都属于工资总额的范围,在两者之间还是有较大区别的,年终奖和年底十三薪的用法不同,以及发放的岗位不同,教师所获得的金额也会有所不同。为教师一年下发13个月的薪资福利下发后对于在职教师来说是一个好消息,也让教师岗位的从业者感到更多的幸福感...
2024届师范类高校毕业生就业行动指南
6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项(针对特殊行业)。哪些劳动合同要慎签?口头合同:没有签署书面合同文件;简单合同:条文没有细节约束;抵押合同:要求缴纳证件或财物;双面合同:一份合法的“假”合同,一份不合法的“真”合同;生死合...
中共中央关于进一步全面深化改革??推进中国式现代化的决定
健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。推进水、能源、交通等领域价格改革,优化居民阶梯水价、电价、气价制度,完善成品油定价机制。完善流通体制,加快发展物联网,健全一体衔接的流通规则和标准,降低全社会物流成本。深化能源管理体制改革,建设全国统一电力市场,...
优环境 惠民生 人社政策知识库
三、劳动合同的订立与履行2541.劳动关系从何时建立?2542.建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同?2543.建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?2544.用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办?2645.劳动合同的期限可以分为哪几种?26...
全文|更好赋能中国繁荣世界——新质生产力的理论贡献和实践价值
????马克思主义认为,世界上的一切事物都处于运动和变化之中,劳动生产力总是在不断地变化。新质生产力也并非固定不变,而是动态生成、不断发展的。????苟日新,日日新,又日新。科技的不断进步,将推动新的生产力质态、产业业态次第产生。掌握发展新质生产力的主动权,必须密切跟踪科技前沿动态,把握科技发展趋势...
教育如渣男,钱多就变坏|教学|教研|教改|教师|学校|立德树人根本...
湖南财政经济学院网站12月初公布人事处的答复称,绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资,根据学校的相关方案,基础性绩效工资与奖励性绩效工资的比例由原来的各占70%、30%调整为各占60%、40%。这一热点事件揭示了一般高校这样两个现实:1.尤其省属高校,老师的工资确实很低;2.基础教学工作所对应的劳动报酬...
李希贵:如果不重视对教师额外劳动的补偿,学校风气就会越来越消极
比如,一些优秀教师将自己的教学方法进行梳理总结,在校内分享,他们要付出相当的工作量,而且他们通过长期劳动积累的智慧也在这个过程中分享给了别人。这种行为属于“利他而损己行为”,我们理应考虑他们的工作量及相应的薪酬补贴。对这类行为的制度化补偿,应该以物质补偿为第一选择;在物质补偿的基础上,再有一些荣誉方面...
2018教师的工资会增加哪几部分呢
我们国家在实行工资制度改革,重点提升基本工资在机关事业单位中劳动报酬的比重,我们可以分为三类方式提高。一是岗位工资的提升。主要根据职务和职称的提升,一般对于老师来说,这样的机会比较少。二是薪级工资的提升。这个就比较简单了,只要考核合格,一年会晋升一个薪级工资档次。