国有企业改革深化提升行动 - 广东省人民政府国有资产监督管理委员会

能源集团深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,认真落实省委、省政府工作部署要求,以“再造一个能源集团,强化政治和安全两个保障,推动市场化、绿色低碳、数字化三个转型”的“123高质量发展战略”为统领,以更大力度、更高标准、更实举措系统谋划推进国有企业改革深化提升行动,在全力推进稳产保供、资源获取、储能节能中增...

股东追踪|中国国有企业结构调整基金股份有限公司等新进安道麦A前...

信托(信托公司):提供信托服务,以受托人的身份管理和运用财产,为投资者和被投资者提供桥梁。投资风格较为灵活,涵盖了房地产、股权、固定收益类产品等领域,风险偏好和投资期限多样化。外资(外资机构):国外资金进入中国市场的代表,涵盖对冲基金、养老金、主权财富基金等。投资风格偏向多元化和国际化,注重全球资产配置、行...

国有企业推行末等调整和不胜任退出制度路径指引

例如,某企业将组织和员工的绩效考核等级分别划分为ABCD四个等级,将组织绩效与员工绩效关联设置每个等级的人数比例,并规定当年度考核结果为D或连续两年考核结果为C的员工进行末等调整。系统根据设定的强制分布比例,自动计算每个等级的人数并在考核结果审核环节按等级呈现人员分布情况。规则数字化落地结果可视化呈现2.考...

国科军工接待36家机构调研,包括兴业证券、长江证券、广发证券等

公告显示，国科军工参与本次接待的人员共4人，为副董事长、总经理余永安，副总经理钟鸣晓，财务总监、董事会秘书邓卫勇，董事办(证券部)经理、证券事务代表熊文茜。调研接待地点为公司多功能会议室、公司南昌科技园、集团总装(德安)基地。据了解，国科军工近期的财务数据显示，公司三季度及前三季度的利润增速显著高于...

公务员不再“逢进必考”!这4类人不用参加考试,也能进入体制内

国有企业虽然是企事业单位,但由于其部分行业的特殊性质,许多国有企业都设有行政级别。以中国烟草为例,它与烟草专卖局形成一个班子,属于副部级单位。这类国有企业高层领导可以通过人才交流的方式调任为公务员。很多国有企业的高层领导从大型国有企业选拔,到地方担任一把手的情况屡见不鲜。同时,公务员也有可能调到国有...

深化国资国企改革⑦完善分类监管体系,进行分类考核评价

对于国资国企而言,必须以深化分类改革为基础,持续强化监管的系统性、整体性和协同性,进一步完善分类监管体系(www.e993.com)2024年11月5日。一、国有企业功能分类现状及改革方向在国家层面,根据2015年发布的《关于国有企业功能界定与分类的指导意见》(以下简称“意见”),国有企业被划分为商业一类、商业二类和公益类三个类别。在地方层面,各地也...

二十届三中全会系列学习 | 深化国有企业改革,推进中国式现代化建设

图3中央企业考核体系不断调整总而言之,国企尤其是央企应当不断提升自身经营效率和效益,高水平、高质量地实现国有资本保值增值,为社会创造更多财富。04结语未来国企将聚焦增强核心功能、提高核心竞争力,通过分类改革来促进国有经济的布局优化,以自身高质量发展来推动中国式现代化建设。

国有企业管理人员处分条例

(三)为谋取不正当利益,向国家机关、国家出资企业、事业单位、人民团体,或者向国家工作人员、企业或者其他单位的工作人员,外国公职人员、国际公共组织官员行贿;(四)利用职权或者职务上的影响,违反规定在企业关系国有资产出资人权益的重大事项以及工程建设、资产处置、出版发行、招标投标等活动中为本人或者他人谋取私利;...

【保密苑】(一百一十九)新规来了,国有企业管理人员应遵守哪些保密...

2024年5月21日,国务院公布《国有企业管理人员处分条例》,明确了国有企业管理人员违法行为及相应的处分种类、法律责任等,特别是对相关泄密行为的处分提出了明确要求。其中第21条、25条规定,国有企业管理人员利用企业内幕信息或者其他未公开的信息、商业秘密、无形资产等谋取私利,或泄露企业内幕信息、商业秘密的,予以警告...

新质生产力发展与国有企业的使命任务

三、为全体人民实现共同富裕提供重要保障中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。习近平总书记指出,“国有企业属于全体人民,公有制经济是全体人民的宝贵财富,是保障人民共同利益的重要力量,是全体人民共同富裕的重要保障”。国有企业聚焦战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能,对于保障全体人民的共同利益具有重...