财政部等部门关于实施支持科技创新专项担保计划的通知
对融担基金科技创新再担保业务,财政部单列年度业务规模、代偿率等绩效考核指标。地方财政部门要相应完善考核制度,适当提高对政府性融资担保、再担保机构开展科技创新业务的代偿率上限考核要求,突出服务实体经济和科技创新导向。??二、实施方案??(一)精准聚焦支持对象。中小企业满足基本条件,并符合以下条件之一的可作...
重医大附三院:以绩效改革推动医院精细化管理
根据每个科室的实际情况个性化定制指标。”医院运营部主任冯诚诚介绍,绩效考核内容聚焦医疗工作、教学工作、科研工作、管理工作、安全稳定及指令性任务等多个方面,具体涵盖工作强度、质量、难度、效率、效益、成本、满意程度等,共细化为180多个指标,最终落脚点放在临床服务质量与安全的提质增效上。
房企成本管理部门,是个挺尴尬的存在
责任成本分解的指标类主要包括以下几类:土地获得成本指标:这包括每平米地价和土地获得时间。这些指标有助于评估土地获取的成本效益和时间效率。开发前期准备费用指标:例如报批报建费和设计费。报批报建费可以通过报建费用节减率来考核,而设计费可以细分为每平米规划设计费、施工图设计费、景观设计费等。主体建造成本...
从数据出发,看这家医院如何将DRG融入医院绩效考核
首先,该院将业务科室划分为外科科室、介入手术内科科室、内科科室3类。针对3类科室的业务特点,分别建立了包括科室CMI技术难度、运营效率、质量安全、费用控制等6个维度13个指标在内的考核指标体系。其次,将DRG、病种点数等工具,运用到职工绩效考核和分配中。增加CMI值、三四级手术占比、微创手术占比等指标在绩效分配...
控本提效、转型变革背景下如何优化绩效考核与激励方案?17个管理...
方案主要包含以下4个方面,此处不做详细展示。01方案设计目标02方案设计原则03标杆企业方案研究及对比选择04方案设计内容(三)绩效考核与激励体系变革项目评估及成效此处不做展示三、案例延展和启示(片段)J公司绩效项目在总结过往问题,充分了解公司实际情况,总结外部经验的基础上,形成了完整的绩效考核体系...
裕太微电子股份有限公司 关于召开2024年第一次 临时股东大会的通知
公司业绩指标具体数值的确定综合考虑了宏观经济环境、行业发展状况、市场竞争情况以及公司未来的发展规划等相关因素,考虑实现可能性和对公司员工的激励效果,指标设定科学、合理(www.e993.com)2024年10月12日。除公司层面的业绩考核外,公司对个人还设置了严密的绩效考核体系,能够对激励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价。公司将根据激励对象绩效...
绩效体系-绩效考核管理办法
Ⅲ类员工:办公管理人员;第五条:考核内容考核根据工作标准的关键指标进行考核。第六条:考核类型员工绩效考核分为月度、季度、年度考核3种,具体以实际操作为准。第三章考核实施第七条:考核权责总经理:对于副总、销售、行政、财务部进行追踪。副总:对于生产、技术、采购、品管、动力部第一负责人进行评分。
这个负性指标在国家医疗质量安全改进目标中反复出现!应如何降低?
审慎将此类负性指标纳入医院绩效考核在标准共识尚未达成一致,完整情况掌握还存在局限的情况下,医疗机构如何运用非计划再手术这一指标开展管理?健康界了解到,医疗机构主要采取系统筛查和人工判断结合的方式,进行非计划重返手术室再手术统计。「其中,主动上报的病例一般属于‘非计划’再手术不会有错。而对于系统筛选出...
2024年度常州市住房公积金管理中心部门预算公开
2.从预算单位构成看,纳入本部门2024年部门汇总预算编制范围的预算单位共计1家,具体包括:常州市住房公积金管理中心。三、2024年度部门主要工作任务及目标(一)主要业务指标全年新增开户单位5000家;新增开户人数13万人,其中新增灵活就业人员缴存1万人;新增住房公积金缴存207亿元;发放住房公积金个人住房贷款150亿元;住房公积...
江苏恒瑞医药股份有限公司|员工持股计划管理办法_新浪财经_新浪网
本员工持股计划的考核指标分为公司业绩考核指标与个人绩效考核指标,结合公司业绩考核与个人绩效考核的结果,确定各解锁批次内持有人最终解锁的标的股票权益数量。1、公司业绩考核指标本员工持股计划在考核年度内的业绩考核目标如下:公司层面的业绩考核指标包括创新药销售收入、新分子实体IND获批数量、创新药申报并获得受理...