昔阳县黄岩汇煤矿激活人才“引擎”助力矿井可持续发展

成立了以矿长为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为组员的“四定”领导组,负责全矿定岗定编工作,合理高效设置机构,按照岗位职责要求,坚持“人岗相适,素质过硬”,确保选用的人具备相应的工作能力和专业素质,实现“五科”技术人员更加专业化,做到人岗高度契合。通过“四定”工作的开展,实现了精简机构、人岗匹配、...

深改进行时 | 人力资源部:创新构建量化考核工作法 破解管理部门...

其次,清晰的量化考核数据有效增进了组织透明度和信任度,使员工更加专注于任务本身,减少了申诉、举报、闹不团结等行为,降低了组织内耗,提高了组织凝聚力。第三,深入研究分析量化考核结果,拓展其在定岗定编、明晰职责分工、优化工作计划和人力资源配置、跨部门绩效衡量比较、提供经营决策参考等方面的应用,实现了管理精细度和...

王滨“辣手”治国寿:定岗定编综合“经营”大客户

多位在国寿集团工作的人士透露,“王滨上任以后,第一个动作就是让大家填家庭关系表,做裙带关系清理,有家属关系的调离同一个条线,为了提高管理队伍的战斗性。”“通过人员调整、定岗定编,力图使公司有活力、有生机,但这个难度是相当大的,比如裙带关系方面,大家填的未必真实,尤其是非直属的家庭关系,‘谁是谁的人’...

国央企这个岗位,居然严重缺人

组织保障包括组织架构、人员定岗定编、括岗位职责和边界,以及决策机制和决策的流程。第三,要注重能力培养,按照资产运营管理的模式,平台公司成立之后,需要建章立制,设立体系流程、标准,比如资产租赁管理制度、项目投资管理制度、物业招租流程、合同审批流程等等。在这个过程当中,需要搭建懂产业规划、招商投资、项目管理、...

央国企的级别和编制怎么来的?原来合同工并非正式工!

在央企里,尽管实行了多年的“去行政化”、“去身份化”,但是,实事求是地说,“编制”这个概念,还是一直存在的。这个编制,并非指公务、事业单位的编制,而是指央企国企的定员定岗定编定资“四定”里的“编制”。现在不叫“编制”,但这个“概念”根深蒂固。

你能进央企吗?我来告诉你招聘标准

目前，国务院国资委对大多数央企实行“四定”（定岗、定员、定资、定编），每年给央企核定员工数量和减员指标，同时核定工资总额(www.e993.com)2024年11月26日。也就是说，央企要招多少人，是国资委核定的。国资委会根据对央企的定位、战略发展需求以及转型发展需求，对招聘专业和规模进行奖励和惩罚。比如，国资委鼓励央企发展资本运作，某央企内部如果没...

“双百行动”两周年调查之一:入选的央企们现在咋样了?

新华财经北京8月26日电自2018年8月国企改革“双百行动”(简称“双百行动”)启动以来,中央企业所属“双百企业”狠抓改革方案落实落地,推动综合性改革取得积极成效。近日,从招商局集团、保利集团、国家电网、中国海油、兵器装备集团、中国能建、哈电集团等多家中央企业了解到,通过深化改革,其所属“双百企业”在混合所...

如何判断你的国企央企身份?不懂别乱签合同,内行都懂这4个标准

为什么有“编制”这个概念呢?以前有定编、定岗、定员、定资“四定”概念。国企核定多少编制、多少岗位、多少员工、多少工资,都是有上级部门核定的。比如,国企老职工的档案里,都有定编表、工资表等等。现在的年轻人没有经历那个时代。那么,我们就说现在国企央企里,还有“身份”或“编制”的概念吗?我实事求是告诉你...

【特区40年 央企共奋进??】中国航油:为深圳特区腾飞注入航油动力

深圳承远航油公司坚决落实国资委加强国资国企制度建设要求,实施规章制度规范化建设,废、改、立制度45项,完成126个制度、198个流程、291张图示文件的梳理优化工作,实现了管理制度化、制度流程化;大力推动绩效改革,开展定岗定编、定员定责,全面激活人力资源;加强抵御重大风险的能力,油款回收形成完善的法律工作机制。

央企受命两年内降本增效千亿 压缩管理层级减少法人单位

面对这一情况,国务院指出,要从多个方面来控制成本。针对冗员情况较为严重的央企,要控制员工总量,严格定岗定编定员,精简管理部门和人员;亏损尤其严重的行业,要着力推进结构调整;此外,加大技术改造和设备更新力度也是提高产业竞争力和效率的方式之一。“如果措施得当,央企在两年内降本增效1000亿元应该没有问题”,祝波善分析...