没编制了?一地在编教师,全部实行“聘任制”
全面实行中小学教师聘用制度和岗位管理制度,打破“一聘定终身”,对中小学教师职称聘任实施动态管理,构建人员能上能下、能进能出的灵活用人机制;该政策适用范围为(西青区)公办中小学校、幼儿园、特殊教育学校中在编从事教育教学的教师(含双肩挑人员和兼任管理工作的教师);时间从2024年8月1日起执行。此《实施方案(...
终于来了!在编教师不再一聘定终身,能上能下,能进能出
据天津电视台报道,西青区政府网站于7月27日发布了区教委与人社局联合印发的《中小学教师聘任工作办法(试行)》通知。这份文件提出了四大核心要点:首先,彻底改革中小学教师聘用和岗位管理,打破“一聘定终身”的旧有格局;其次,实行三年一聘的灵活机制,成绩不合格者将失去原有职位;第三,聘用期间需满足条件方可...
在编教师在中学工作20年,透露真实年收入,告诉你工资优势有哪些
在编教师在中学工作20年,透露真实年收入,告诉你工资优势有哪些李老师在山东工作,每年能够拿到八九万左右的薪资,工资并不算是很高,因为这样的收入确实很难和正式的国企员工相对比,但是胜在工作稳定,能够工作到退休,待遇偏低,也能够得到相应的补贴和一定的奖金。总体来说不少在中学工作多年的老师,大家的薪资确...
在编教师和合同制教师待遇有什么区别?如果没有编制你还会选择当...
当然,不同地方的在编教师的工资待遇是与当地财政水平呈正相关的,也就是说经济越发达地区,平均工资待遇也越好。但是在编教师的入职门槛比较高,需要经过选拔考试(中小学),或者有较高的学历要求——如博士毕业(大学)。而合同制教师,则是在学校由于编制数量有限时,参照事业单位管理方法,对聘用人员实行聘用合同制管理的...
在编在岗教师薪资有变动,绩效或成为过去式,会涉及公务员吗?
然而,在过去的一段时间里,教师的薪资待遇并未得到充分重视,导致一些教育工作者心有不满。这次的薪资调整将为他们带来一丝曙光。以下是在编在岗教师薪资调整的重要变动:1.基本工资的提高:基本工资是教师薪资的主要组成部分,通过重新调整工资结构,教师们的基本工资将得到5%至10%的提升。这将直接增加教师的月收入...
一地最新方案,在编教师不再“一聘定终身”!8月1日起执行
6月27日,西青区政务网发布“西青区教育局西青区人社局关于印发西青区中小学教师聘期管理实施方案(试行)的通知”,其中明确——全面实行中小学教师聘用制度和岗位管理制度,打破“一聘定终身”,对中小学教师职称聘任实施动态管理,构建人员能上能下、能进能出的灵活用
天津一地出台新规,打破在编教师“铁饭碗”
熊丙奇向中国新闻周刊表示,包括西青区在内,改革教师队伍的出发点是,建立灵活的教师聘用、退出机制,考核不合格的教师,按合同规定解除聘用合同。“支持者认为,这可激励教师努力工作,不要因有‘编制’‘铁饭碗’而躺平,地方财政也可减轻‘编制压力’。”熊丙奇说,尤其是一些地方近年来编制紧张,已经”满员满额”,要招聘...
界首市教育系统拟引进一批人才和在编教师
界首市教育系统拟引进一批人才和在编教师记者昨日获悉,界首市教育系统今年计划公开引进148名急需紧缺专业人才,具体岗位信息及相关要求可查询界首市人民政府网站。要求引进人才具备普通高校研究生或“双一流”高校本科(不含独立学院)及以上学历,学士及以上学位,函授、网络学院、成人高校,以及通过自考、委培(定向)等获取...
北京第一实验学校招聘在编教师
北京第一实验学校在编教师。二、招聘对象限列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高等院校2024年应届毕业生;2022年、2023年离校未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构,择业期内未缴纳...
界首市教育系统拟引进一批人才和在编教师
要求引进人员为界首市市外在编在岗普通高中、初中、小学教师;本科及以上学历;年龄不超过40周岁(1983年7月1日以后出生),紧缺学科(物理、政治、音体美)教师,年龄不超过45周岁(1978年7月1日以后出生);上一年度考核结果必须在“合格”及以上等次。原在城区学校的引进(调入)到城区学校,原在农村学校的引进(调入)到农...